Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Audi Leipzig die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Auf Kosten anderer erfolgreich sein oder Stumpf seinen Job machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Meetings, aber Umsetzung findet fast nicht statt. So ist das im Konzern.
Unter den Kollegen wirklich gut. Umso schlechter bei den Führungskräften.
Flexible Arbeitszeiten sind gut.
Hier geht es frei nach der Nase. Es wird hier mit zweierlei Maß gemessen. Wenn man es anspricht bekommt man nur "Ja, ist so, aber da kann ich nichts machen". Wer den Vorgesetzten nicht gefällt, bekommt das auch zu spüren, direkt oder indirekt.
Durch verschiedene Kunden abwechslungsreich, aber am Ende des Tages doch immer dieselben Probleme.
Insgesamt in Ordnung, mehr aber auch nicht