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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Audi Zentrum Duisburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Audi Zentrum Duisburg
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Audi Zentrum Duisburg
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Bis auf ausnahmen, super Leute !

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Es gab nur 2 gesellen die normal gedacht haben, rest konnte es nicht ab (azubis eingeschlosse )ein Mädchen da zu haben die, es konnte.

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2,0
Work-Life-Balance

Naja man sollte bitte für die Zukunft, nachdem man um 1 Tag Urlaub gebeten hat für eine Beerdigung, das besser planen. Wie soll man ein Todesfall planen, einfach krank.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Null da ist das Motto lieber putzen dazu etwas erfinden bloß stress herbeizuführen um gut dazustehen .

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Kindisch, nur am schreien, eigne Fehler werden auf Mitarbeiter oder azubis geschoben.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein abwechslungsreiches Betriebsklima, man wird selten gelobt und Informationen werden stückweise oder selten weitergegeben

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