63 Bewertungen von Mitarbeitern
63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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57 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Parkplatzsituation für die Angestellten könnte besser sein.
Offene Kommunikation, offen für neue Ideen und Vorschläge, flache Hierarchie
Die Gewinnbeteiligung ist ein absolutes Plus und war in den letzten Jahren echt gut. Für alle die gleiche Summe.
Ich kann nichts feststellen, was nicht wahrgenommen wird und nach Möglichkeit verbessert wird.
Einige WC´s müssen erneuert werden. Parkplatzsituation ist echt schlecht und wir haben zu viel Ware auf dem Platz...
gutes Benehmen gewünscht, erwartet und umgesetzt mit Knigge
Wir sind Audi und Volkswagen in der Stadt :-)
Es ist halt Autohaus und vor Kunde. Wir wollen eben besser sein und Probleme vor Mensch lösen
Interne und Externe Fortbildung (AZF Forum) + Herstellerschulungen. Wer es will.
Mehr kann es wohl immmer sein, aber es wird rundherum einiges getan... bikeleasing, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Winnerparty´s, VWLeistungen, zusätzlicher Krankenschutz, Fitness Studio, Corporate Benefit, Gewinnbeteiligung ist richtig gut
Für ein Autohaus wird viel auf Nachhaltigkeit geachtet. Nachhaltigkeit kann eine Win Win Situation sein.
toller Zusammenhalt und man hilft sich über den Tellerand hinaus
Meinung wird geschätzt und der Umgang ist für alle gleich
Grundsätzlich alles okay und einen schlechten Moment hat jeder. Wichtig ist, dass darüber gesprochen wird und es nicht hingenommen oder totgeschwiegen wird.
Was nicht passt wird erneuert und auf den Stand gebracht
Regelkommunikation mit Abteilungsleitung und einmal im Jahr Info´s von den Chefs
Nie was negatives erlebt
Vielleicht das größte PLUS, wer mit Menschen arbeiten darf hat Abwechslung :-)
Flache Hierachien, faire Bezahlung, viel Transprenz und familiäre Atmosphäre
...Hmm Mehr Parkplätze wären toll
Niemals nachlassen anders zu sein und Dinge aus dem Antrieb zu machen
familiär und partnerschaftlich
wir sind halt vor Kunde....
über die Abteilung hinaus - Bonus für alle gleich
fair und auf Augenhöhe
Geregelt und direkt
Mit Menschen arbeiten bedeutet Abwechslung und Herausforderung
Ansprechen Partner für Probleme aller art
absolute Offenheit für Verbesserungen und Neuerungen
etwas mehr flexibilität bei den Arbeitszeiten, wenn man nicht unbedingt vor Kunde ist.
...etwas Tempo raus bei der Digitalisierung
Angenehm mit guter Stimmung
gute Aussenwirkung
Viel Arbeit und hoher Anspruch alles perfekt zu lösen
es gibt viele Optionen, wenn man den möchte
Okay
Im Rahmen der Möglichkeiten zumProdukt sehr engangiert
nettes und gewachsenes Team
Fair und korrekt
regelmäßig und ausreichend
...war nicht ganz meins
Nette Kollegen und Team Events
Duale Studenten mit herausfordernden Aufgaben versehen, eigene Projekte geben, nicht komplett mit Azubis gleichstellen
Länger als bei anderen Ausbildungsbetrieben
Sehr niedrig im Vergleich zu anderen
Ausbilder sehr unbeliebt bei den Azubis, keine Förderung
Keine eigenen Projekte oder Aufgaben zur Weiterentwicklung
Wenig
Eigentlich alles
Klimageräte in Büros anbringen.
Die Einarbeitung lässt zu wünschen übrig. Verhalten der Vorgesetzten unmöglich . Kollegialer Zusammenhalt ist nicht vorhanden. Es gibt dort einzelne Cliquen, wo man als neuer Mitarbeiter aber keine Chance bekommt
AZF ist eine Marke und hier zu Arbeiten ist toll!
Ich denke, dass es immer einige Punkte gibt, die verbesserungswürdig sind, allerdings fallen mir keine "schlechten Punkte" ein. Wenn es Themen gibt, wird sich hiermit immer beschäftigt und angemessen reagiert.
neue flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Homeofficeregelung wären von Vorteil
Die Stimmungslage im Unternehmen ist trotz der "aktuellen Weltwirtschaftskrise" sehr gut
Bei AZF zu arbeiten ist etwas schönes. Das Image der Marke AZF ist toll!
Im Großen und Ganzen sehe ich hier eine gute Entwicklung. Arbeitszeitmodelle sowie Homeofficeregelungen sollten noch weiterentwickelt werden. Hier ist noch etwas Luft nach oben.
Alles ist möglich. Wer Engagement zeigt, wird belohnt und darf eigenständige zusätzliche Projekte umsetzen. Flache Hierachien, daher ein Arbeiten auf Augenhöhe.
Angemessene Vergütung. Gewinnausschüttung, Firmenwagen, Corona-Prämie, Energiekostenzuschuss. Alles was man sich wünscht.
Nachhaltigkeit steht an erster Stelle. Tolle Projekte, Klimapakt, Honig vom Imker als Geschenk. Tolle Ideen. Bäume werden gepflanzt. Viele gute Projekte.
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Mitarbeiter stehen für einander ein und helfen sich.
Erfahrungsträger werden stark in die Ausbildung der jungen Leute eingebunden.
Flache Hierachien, schnelle Entscheidungen, immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter. Auch die Geschäftsführung steht jederzeit mit Rat und Tat zur Seite.
Moderne Büroräumlichkeiten, schicke Büros. Die Verkaufsräumlichkeiten sind alle voll renoviert und sehr zeitgemäß.
Es finden regelmäßig Mitarbeiterversammlungen statt. Im Intranet wird täglich über neue Ereignisse informiert. Rundmails runden das ganze ab
Hier sehe ich keine Differenzen. Männer und Frauen haben gleiche Aufgaben und niemand wird benachteiligt.
Die Arbeitsvielfalt ist sehr spannend. Immer neue Projekte und Ideen. Gute Perspektive.
Eigenverantwortlichkeit im Prozess und das Menschliche nicht zu kurz kam.
Es gibt dort einige Punkte... Diese wurden aber schon alle erwähnt und müssen nicht mehr genannt werden. Meist sind es ja eher zwischen menschliche Probleme.
Die Atmosphäre war untereinander sehr gut. Zwischen den Abteilungen gab es mal einige Unstimmigkeiten, aber wo ist das nicht so.
Top Image in Schleswig-Holstein.
Work-Life-Balance ist im Vertrieb abhängig von den Kunden und der Öffnungszeit. Es wurde aber viel in den letzten Jahren berücksichtigt. Vorallen wenn man mal mehr Urlaub benötigt als normal wird auch dieses versucht umzusetzten. Ist aber denke ich auch immer abhängig von der Führungkraft. Arbeitszeiten waren von 8:00 - 17:00 Uhr oder 9:00 - 18:00 Uhr und jeden 3 Samstag im Monat. Da bleibt auch noch Zeit für die Familie. Besser geht natürlich immer.....
Habe immer versucht mich Schulungen zu drücken, aber das hat nicht immer geklappt. Wird angeboten und wer mehr möchte darf dort auch..
Was soll man am besten darauf antworten.. Ich war mit meinem Gehalt zufrieden. Die Incentives waren sehr gut und es wurde auch e-bike Leasing angeboten.
Wurde sehr viel Wert auf Umwelt gelegt. Wenn man mal Krank war wurde (je nach Führungkraft) auch mal nach dem Wohlbefinden gefragt. Fand ich persönlich sehr gut. Ich wusste das ich als Mensch und nicht als Personalnummer wahr genommen wurde.
Von den Leuten in meiner letzen Abteilung war der Zusammenhalt nicht so stark ausgepägt wie in der Abteilung davor. Aber ich habe noch heute mit einigen Kontakt und auch zu Führungskräften.
Werden sehr geschätzt!
Das Vorgesetztenverhalten ist start abhängig davon in welcher Abteilung man ist. Die Geschäftsführung kannte mich und ich wurde trotz meiner Eigenheiten geschätzt und war auch mal am Schreibtisch um zu fragen wie es einen geht und wie die Auftragslage ist. Leider gibt es auch andere Beispiele. Den größten Teil meiner Arbeitsjahre war ich aber sehr zufrieden.
War zu meiner Zeit OK.
Es wird viel Wert auf Kommunikation in den einzelnen Abteilungen gelegt. Abteilungsübergreifend gibt es 1x im Jahr eine Betriebsversammlung um das vergangene Jahr zu betrachten und einen Ausblick in die Zukunft zu geben. Könnte trotzdem besser sein...
Es gab dort keinen Unterschied.
Wer möchte, kann auch mehr machen. Mir wurden einige Projekte anvertraut, denen ich währed meiner Arbeitszeit nachgehen konnte. Diese hatten nur sekundär mit dem Vertrieb und deren Abläufe zu tun. Auch wenn nicht alles im Nachgang umgesetz wurde, hat dieses doch zum wir Gefühl beigetragen.
So verdient kununu Geld.