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TopCompany6 Jahre
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 88 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die klare Kommunikation, das entgegengebrachte Vertrauen und die Einbindung in neue Aufgaben. Es wird Verantwortung übertragen, ohne Micromanagement. Ich bin sehr gerne zur Arbeit gegangen und bin dankbar für diese Zeit.
Den Innovationsgedanken. Stetige Weiterentwicklung und Erweiterungen des Betriebs
Auch die GF hat immer ein offenes Ohr.
Familiär , korrekt und
Vorher war ich in anderen Unternehmen in der Automobilbranche tätig und kann sagen: AZF ist anders.
Was das AZF so besonders macht? Ich glaube es ist die Tatsache, dass es ein inhabergeführtes Unternehmen ist. Hier steckt noch persönliches drin. Entscheidungen werden nicht irgendwo weit entfernt in einem Konzern-Hauptsitz getroffen, sondern direkt vor Ort – und das spürt man auch im täglichen Miteinander. Trotz der inzwischen beachtlichen Größe des Unternehmens fühlt man sich hier nicht wie eine bloße Personalnummer. Das Team ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ganz klar den Umgangston und die Art und Weise, wie auf Fehler reagiert wird. Die Einarbeitung fiel ebenfalls sehr chaotisch aus.
Den täglichen Kampf um einen Parkplatz zu finden...
Ich habe nichts Negatives auszusetzen
Die Platzsituation ist seit Jahren schlecht. Zu viele Autos
Egal wann man Schicht hat es ist immer schwer einen Parkplatz zu finden
Die Parkplatzsituation für die Angestellten könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Coachings zum Thema Mitarbeiterführung besuchen!
Platznöte in den Griff bekommen.
Mehr Parkfläche für Mitarbeiter
Mehr Angebote für die Verpflegung der Mitarbeiter zum Beispiel durch einen Obstkorb oder zum Beispiel mit kühlen Getränken im Sommer.
Mitarbeiterparkplätze ausbauen, mit einem Parkhaus wie Queisser Pharma, zum Beispiel hinter der DEKRA.
Ausbesserung der Kommunikation in einzelnen Abläufen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Audi Zentrum Flensburg Vertriebs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Hier ist das AZF absoluter Vorreiter.
PV anlage, Wasseraufbereitung, e-Fahrzeuge. Für ein AH wird viuel gemacht
Großes Thema im Unternehmen, dieses Jahr für Umweltfreundlichkeit mit Gold ausgezeichnet.
AZF verfügt über eine eigene Nachhaltigkeits-Strategie und produziert einen Großteil seines Stroms durch eine eigene PV-Anlage. Es werden soziale Projekte gefördert und der Sport in der Region unterstützt. Auch der kulturelle Zweig in Flensburg wird unterstützt.
Wurde sehr viel Wert auf Umwelt gelegt. Wenn man mal Krank war wurde (je nach Führungkraft) auch mal nach dem Wohlbefinden gefragt. Fand ich persönlich sehr gut. Ich wusste das ich als Mensch und nicht als Personalnummer wahr genommen wurde.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Im Tagesgeschäft lernt man kontinuierlich Neues, zudem werden Weiterbildungen angeboten und aktiv unterstützt. Obwohl ich „nur“ einen Minijob hatte, hat sich das Team immer Zeit genommen, mir Abläufe zu erklären und Wissen weiterzugeben.
Wird regelmäßig angeboten - Nachwuchs wird gefördert
Sehr gute Chancen
Auf Weiterbildung und Entwicklung wird großen Wert gelegt, man hat erkannt, dass man in der komplexen Gegenwart nur als atmendes Unternehmen mit gut geschulten Mitarbeitern und schneller Entscheidungsfindung am Markt bestehen kann.
AZF versucht immer alle Auszubildenden zu übernehmen und auch dann werden die frisch übernommenen gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Audi Zentrum Flensburg Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Audi Zentrum Flensburg Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Audi Zentrum Flensburg Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Audi Zentrum Flensburg Vertriebs als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Audi Zentrum Flensburg Vertriebs
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Audi Zentrum Flensburg Vertriebs
Branchendurchschnitt: Automobil