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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Er ist gut für mich zu erreichen
Es gibt wirklich tollen firmenfeiern
Und das Team ist einfach klasse
Das mein Chef schon gut stimmungsschwankungen hat
Ich würde in der Rädersechsel Zeit mehr Fokus auf die Ausbildung legen als auf radwechsel
Jeder bekommt eine freie Möglichkeit was er lernen will aber in der räderwechsel Zeit eher nicht
Voll in Ordnung
Nicht schlecht aber gerne mehr
Einfach ein cooles arbeits Team
Bessere Behandlung guter Kollegen, mehr Soziale Kompetenz
Das Kollegium ist sehr gut, leider ist alles auf Führungsebene nicht gesprächsbereit für jegliche Ideen
Ist in diesem Unternehmen noch nicht angekommen
Nichts wird hier getan was woanders Standard ist
War früher besser, leider sind viele Kollegen gegangen
Werden akzeptiert aber nicht gleichberechtigt behandelt
Keine Ahnung von der Materie, old school und nicht sozial
Außen hui innen pfui
Findet einfach nicht statt! Die Führungskräfte müssen alles von oben umsetzen, egal was es ist! Jeder Einwand oder Verbesserungsvorschlag werden nicht beachtet
Es werden Verrechnungssätze erhöht, aber bei den Produktiven Kräftek kommt nichts an
Zusammenhalt der Kollegen ist gut, sofern sie im AZ angestellt sind. Wird mit anderen Mitarbeitern von S&H kommuniziert werden geht es meistens schief.
Alles!!!
Veraltete Unternehmensführung sollte schleunigst abgeschafft werden!
Der Arbeitsort ist gut, schnelle Verbindung zur Schnellstraße. Produkt Audi ist gut
Auch hier würde es den Rahmen sprengen...
Das Textfeld wäre dafür nicht ausreichend.
Eindeutig schlechtes Image und schlechter Ruf
Werden überwiegend bezahlt wie ungelernte Kräfte, Geschäftsführung ist mit Ihren Ansichten in den 70er Jahren hängen geblieben
Gruppenbildung ,kein Team
Wird wenig Rücksicht genommen, müssen Ihren Leistungsgrad genau so einhalten wie die jüngeren Kollegen
Serviceleitung absolut nicht vertrauenswürdig.... Probleme werden überwiegend ignoriert und es wird ständig an den falschen Schrauben gedreht
Für die meisten Arbeiten schlecht, alles viel zu eng . Häufiges Arbeiten vor den Hebebühnen etc. Sehr viel altes und kaputtes Werkzeug
Vorgesetzte sind völlig überfordert und lassen Ihre Angestellten am Kommunikationsfluss nicht teilnehmen
die meisten Arbeitskollegen
eigentlich fast alles
-die Mitarbeiter wertschätzen und nicht wie Müll behandeln
-angemessene Bezahlung
-Die Vorgabezeiten für die auszuführenden Arbeiten erhöhen und nicht noch kürzen
-unfähige und inkompetente Führungspersonen entlassen
-sich mal für die Ausbildung der Azubis intreressieren und sie nicht nur als billige Arbeitskräfte einsetzen
- miteinander arbeiten, ein Team sein und nicht gegeneinander
oft gereizte Stimmung aufgrung des Zeitdruckes wegen der zu knappen Vorgabezeiten für die Arbeiten sowie des Leistungsgradprinzips, der schlechten Bezahlung usw.
Aussen hui innen Pfui
Gehalt ist ein absoluter Witz für die körperlich anstrengende, sowie unter starkem Zeitdruck auszuführende Arbeit
soweit okay allerdings hohe Fluktuation
abwertend, schlecht und ungerecht, es wird nur gefordert und nicht gegeben, man fragt sich wie diese Personen Vorgesetzte werden konnten, da diese gar keine Führungsqualität besitzen
Altes Werkzeug, viel Spezialwerkzeug fehlt oder ist kaputt, man muss darum betteln wenn man neues Werkzeug haben möchte. Es heisst immer nur schneller arbeiten, schneller arbeiten halt Umsatz um jeden Preis nur bei den Mitarbeitern kommt nichts an
findet kaum statt
ist in der Firma ein Fremdwort
Gute Kantine, aufmerksam, flexible Arbeitszeiten
Kommt manchmal zu spät zu Arbeit
Pünktlicher werden versuchen mindestens
schlechte Bezahlung , schlechte kommunikation, fehlendes Fachpersonal
Alte Strukturen und es wird nur gefordert und nicht gegeben. Fachpersonal sollte man gut bezahlen. Eventuell mal gute Leute halten . Zuviel neues Personal durchgehend
Unterbezahlt, Gleichberechtigung scheint hier ein Fremdwort zu sein.
Wöchentlich werden inoffiziell bis zu 20 Überstunden ohne Ausgleich verlangt.
So verdient kununu Geld.