Schade um das gute Konzept, zu viel Verkaufsdruck.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen arbeiten von zuhause aus, hin und wieder kommen sie dann mal zu Besuch, das lockert die Stimmung dann immer etwas auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahresanfang nimmt der Verkaufsdruck ständig zu, die Stimmung im Team wird schlechter, viele Kollegen kündigen weil sie es nicht mehr ertragen können.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Stress in den Teams erzeugen, legt wieder mehr Fokus auf Beratung statt Verkauf.
Arbeitsatmosphäre
Immer stärker werdender Druck auf die Tamleiter, die das natürlich weitergeben. Es wird immer noch mehr gefordert, nie ist es genug.
Kommunikation
Man wird mit Fordungen überhäuft, wichtige Dinge werden oft auf später verschoben.
Kollegenzusammenhalt
Leid schweißt scheinbar zusammen, inner halb der Teams gibt es kleine Grüppchen die teilweise aber gegeneinander arbeiten.
Work-Life-Balance
Normale 40 Stunden Woche, hin und wieder Team-Abende oder Events.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Teamleiter schwankt leider stark. Von absolut loyal gegenüber dem Team bis hin zu Petze beim Ober-Chef. Solange die Ziele erfüllt ist es erträglich.
Interessante Aufgaben
Die Beratung der Kunden war sehr spannend, da man immer mit Einzefällen zu tun hat auf die man sich immer wieder neu einstellen muss. Leider weicht das das mehr und mehr dem Verkaufen nach Schema F.
Arbeitsbedingungen
Druck, Stress, KPI's mehr wird kaum noch kommuniziert. Dein Entwicklungspfad sagt du musst noch mehr Termine machen und noch mehr verkaufen...
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Fixgehalt, angemessene Provison.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine interne Akademie die aber nur in Absprache mit dem Teamleiter besucht werden kann damit die Zahlen bloß nicht zu schlecht werden und immer genug verkauft wird.