So macht Vertrieb und Kundenberatung Spaß & Geld und das bei einer gelungenen Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitnehmer wird einem Vertraut und das Unternehmen geht gerne in Vorleistung, so wie jetzt mit einer unglaublichen Steigerung des Provisionsmodells.
Bei der Einarbeitung wird man mindestens 2 Monate lang sehr professionell von einer Sales Academy mit Rat und Tat unterstützt. Nirgendswo habe ich eine so praktisch anwendbare Ausbildung bekommen wie hier. Auch nachdem man diese absolviert hat, kann man die Vollblut-Coaches weiterhin jederzeit um Unterstützung bitten.
Für Mitarbeiter die durchgängig Leistung bringen: MAN KANN zeitweise WELTWEIT AUS JEDEM LAND ARBEITEN, solange die Internetverbindung konstant ist! (mindestens 6000er Leitung notwendig).
Harte Arbeit wird belohnt: Wenn man sorgfältig arbeitet und die extra Meile geht, gewinnt häufiger als erwartet auch größere Preise, obwohl man es gar nicht darauf abgezielt hatte.
Extra Samstage können nach Absprache mit der Teamleitung in Urlaubstage umgewandelt werden oder man nimmt flexibel einen Ausgleichstag in der folgenden Woche.
Die Firmenevents sind legendär und es wird an nichts gespart. Außerdem findet man schnell Freunde unter den Kollegen weil so ziemlich jede/r hier kontaktfreudig und aufgeschlossen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Essensauswahl der umliegenden Restaurants wird schon nach 6 Monaten langweilig geworden, daher braucht das Unternehmen eine weitere Alternative, damit jeder die Möglichkeit hat flexibel und sehr kostengünstig in der Woche frisches und gesundes Essen in das Office zu bestellen und das zum günstigen Preis. Dafür kommt SMUNCH bestens in Frage.
Verbesserungsvorschläge
Was audibene besser machen könnte ist steuervergünstigtes Essen von SMUNCH anzubieten, das wird die Produktivität und die Gesamtatmosphäre für alle die im Office sind anheben. Die Möglichkeit einer Mitarbeiterbeteiligung wird sicherlich viele mehr motivieren und vor allem auch darin bestärken, nachhaltiger zu arbeiten und noch mehr im Sinne des Unternehmens zu denken.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns werden viele Vollzeitkräfte bezahlt die sich mit Leidenschaft darum kümmern, dass wir eine angenehme aber auch dynamische und produktive Arbeitsatmosphäre haben, bei dem der Spaß nie zu kurz kommt :)
Kommunikation
Es gibt bei uns mehrere Ansprechpartner die alle gerne ein Ohr für Kritik, Verbesserungsvorschläge oder auch Ideen haben. Das wöchentliche Unternehmens-Meeting ist unterhaltsam aber gleichzeitig auch sehr informativ und sorgt dafür, das alle (auch die im Homeoffice) auf dem Laufenden sind. Die Themen sind hier: Aktuelle Unternehmensziele und Herausforderungen, aber auch die wöchentliche Kürung derer, die besondere Ziele erreicht haben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich alle gegenseitig. Selbst die Besten im Unternehmen nehmen sich ausführlich die Zeit um ihre Geheimrezepte für ihren Erfolg zu teilen. Gute Freunde findet man hier sehr schnell.
Work-Life-Balance
Bei fast jedem Vertrieb den ich kenne werden trotz 40h Arbeitsvertrag wöchentlich mindestens 10 Überstunden abverlangt. Hier habe ich das noch nicht einmal mitbekommen, denn jeder kann innerhalb seiner vertraglich vereinbarte Zeit arbeiten und trotzdem gutes Geld verdienen. 30-Stundenkräfte können hier ebenfalls gut verdienen und Homeoffice ist auch möglich.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt habe ich immer das Gefühl gehabt, dass darauf geachtet wird allen gegenüber fair zu sein, auch wenn das bei einem Vertrieb in dieser Größe schon eine echte Herausforderung ist. Wenn man Fehler macht wird man nicht degradiert oder getadelt sondern unterstützt. Entscheidungen werden sinnvoll begründet und präsentiert, dabei wird dafür gesorgt, dass auch der einfache Arbeitnehmer immer ein Feedback geben darf welches gerne berücksichtigt wird. Ich selbst bekomme täglich mit wie Mitarbeiter-Feedback, dass sinnvoll ist, direkt umgesetzt wird. Auch die direkte Teamleitung stärkt einem immer den Rücken und sorgt dafür, dass alles fair abläuft.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit, seine eigenen Arbeitsstil zu entwickeln. Natürlich ist der Vertrieb kein Job in dem man sich jederzeit kreativ austoben kann, aber dafür gibt es dennoch viele kleine Aktionen, die die Möglichkeit bieten, sich auch regelmäßig kreativ einzubringen. Außerdem hat man mehr als genug Zeit und Kraft vor und nach der Arbeit seinen Freizeitaktivitäten nachzukommen.
Gleichberechtigung
Gehälter zwischen Mann und Frau sind einheitlich und auch alleinerziehende Mütter oder Väter können trotz Homeoffice gut verdienen und dennoch Zeit für ihre Kinder finden. Unabhängig von Geschlecht, Aussehen oder Ethnie; hier wird jeder gleich behandelt und hat die selben Chancen zum Aufstieg.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt steht bei uns an erster Stelle, dabei spielt das Alter keine Rolle. Wir haben auch ältere KollegInnen die vor der Rente stehen die aber ebenso erfolgreich arbeiten wie manche mit Anfang 20.
Arbeitsbedingungen
Zuhause, im Office oder aus dem Ausland, das kann man selber wählen wenn die Leistung stimmt. Besser geht doch gar nicht! Es gibt hochwertiges Equipment wie ein eigener handlicher Laptop und qualitativ hochwertige Headsets mit guter Noise-Cancellation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Dauer-Festbeleuchtung bis in die Nacht muss vielleicht nicht sein. Auch, dass einige Computer und Tablets dauerhaft angeschaltet sind obwohl keiner mehr da ist, könnte man sparen. Ansonsten ist das Unternehmen weitgehend digitalisiert und ist dadurch automatisch sehr sparsam mit Papier. Durch gute Anbindungen an die Öffentlichen Verkehrsmittel erspart der Standort die Anfahrt mit dem Auto.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es ein faires Gehalt mit fairem Fixum. Das Fixum kann nach 6 Monaten Leistung gesteigert werden und danach erneut nach 6 Monaten. Die ersten 6 Monate gibt es einen fairen Garantiebonus. Wenn mehr Vertriebler aus anderen Unternehmen wüsste was man bei einer gleichbleibenden, überdurchschnittlichen Leistung an Provision verdienen kann und das während man aus dem Ausland arbeitet, würden uns sicher einige die Bude einrennen.
Image
Wir helfen anderen Menschen Lebensqualität zurückzugewinnen, mit einer Bestpreisgarantie; dabei verdient man gut und hat jede Menge Freiheiten. Meine Freunde haben alle ein sehr gutes Bild von audibene, weil sie sehen wie ich darin aufblühe. Viele denen ich sage das ich Hörberater-Experte bin sind beeindruckt und oft genug sagen einem die Leute auch, dass man etwas Wichtiges und Gutes tut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gute Arbeit leistet, kann man ohne Herausforderungen in so ziemlich jede Abteilung wechseln und wird mit allen notwendigen Mitteln und 1o1 Coachings dabei unterstützt. Wer aufsteigen will bekommt auch hier die bestmögliche Unterstützung.