audibene

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback, auch wenn es bedauerlich ist, dass deine Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und möchten die Gelegenheit nutzen, um darauf zu antworten.

Bei audibene betrachten wir den Bewerbungsprozess als eine Chance, uns gegenseitig kennenzulernen und zu entscheiden, ob wir zueinander passen. Unser Ziel ist es, dass sowohl du als auch wir am Ende des Prozesses sicher sein können, dass wir ein guter Match für einander sind.

Das finale Interview ist ein wichtiger Bestandteil dieses Prozesses und dient der endgültigen Entscheidungsfindung. Wir bedauern, dass du eine Absage erhalten hast, nachdem du den Eindruck gewonnen hattest, eine Zusage zu erhalten. Wir können verstehen, dass dies zu Frustration führen kann, insbesondere weil du Zeit und Energie in den Bewerbungsprozess investiert hast. Wir möchten betonen, dass unsere Entscheidungen stets sorgfältig getroffen werden und auf einer umfassenden Bewertung basieren.

Wir bedanken uns nochmals für deine Bewerbung und deine Zeit. Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren beruflichen Weg.

Viele Grüße
Laura Göhner (Team Lead Talent Acquisition)

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass dein Bewerbungsgespräch bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir alle nur Menschen sind und es gelegentlich vorkommt, dass jemand an einem weniger guten Tag nicht seine übliche Leistung zeigen kann. Normalerweise geben wir unser Bestes, um angenehme und informative Interviews zu führen, denn wir betrachten den Bewerbungsprozess als Chance, uns gegenseitig kennenzulernen und zu entscheiden, ob wir zueinander passen. Unser Ziel ist es, dass sowohl du als auch wir am Ende des Prozesses sicher sein können, dass eine Zusammenarbeit für beide Seiten vorteilhaft ist.

Dein Feedback ist uns sehr wichtig und wir werden es nutzen, um unsere Gespräche zu verbessern.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und hoffen, dass du die richtige berufliche Herausforderung findest.

Viele Grüße
Laura Göhner (Team Lead Talent Acquisition)

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback!

Es tut uns leid, dass es ein Missverständnis in deinem Bewerbungsprozess gegeben haben muss. Gerade in unserem Vertriebsbereich haben wir sehr klare Gehaltsstrukturen sowie Möglichkeiten zur Gehaltssteigerung.

Solltest du noch Ideen oder weitere Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns, wenn du uns diese per E-Mail an jobs@audibene.de mitteilst.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf deinem Lebensweg!

Viele Grüße
Dein People Team

Vielen Dank für Deine gute und ehrliche Bewertung. Es tut uns aufrichtig leid, dass wir den Vertrag von unserer Seite nicht aufrechterhalten konnten. Wir sind bei audibene in Länderorganisationen aufgestellt und haben Dich für das Schweizer Marketing eingestellt. Wir mussten jedoch eine Reorganisation der Teamstruktur vornehmen und haben als Konsequenz das Schweizer Marketingteam verkleinert. Wir haben in allen europäischen Marketing Bereichen nochmals geschaut, ob es eine relevante Vakanz gibt. Leider hat da nichts gepasst – unser Angebot, vorübergehend eine Stelle in einem anderen Team (z.B. Sales) anzunehmen, war auch nicht relevant für Dich. Wir wünschen Dir von Herzen alles Gute und melden uns – wie vereinbart – wenn nochmals eine relevante Position bei uns im Marketing frei wird.

Herzliche Grüße

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback und dass du dir die Zeit dafür genommen hast. Es ist toll zu lesen, dass dir unser Hiring-Prozess gut gefallen hat.

Wir freuen uns darauf gemeinsam mit dir noch mehr Menschen durch besseres Hören glücklich zu machen.

Auf viele gemeinsame Jahre!
Dein People Team

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

erst einmal vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Es ist schade zu lesen, dass du eine solch negative Erfahrung mit audibene gemacht hast. Zunächst möchten wir sagen, dass wir bei audibene absolut keine Hire und Fire Mentalität leben. Wir versuchen immer die bestmögliche Lösung zu finden, um langfristig mit unseren Kolleg:innen zusammenarbeiten zu können, da das Team und der Teamzusammenhalt für uns an erster Stelle steht.

Natürlich gehören mit zunehmendem unternehmerischen Wachstum auch mal strukturelle Veränderungen dazu. Das können wir leider nicht ausschließen. Gerne würden wir uns jedoch persönlich mit dir austauschen, um auf deine Situation genauer eingehen und dein Feedback besser verstehen zu können.
Dafür kannst du dich jederzeit an unser People Team oder gerne auch direkt an Vera wenden. Falls du noch weiteres, konstruktives Feedback für uns hast, freuen wir uns in einer E-Mail an jobs@audibene.de mehr zu erfahren.

Bis dahin wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg in deiner weiteren beruflichen Zukunft!

Beste Grüße,
Dein People Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein Feedback und die Zeit die du dir genommen hast!

Wir freuen uns sehr, dass dir unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat!

Auf eine lange erfolgreiche Zeit gemeinsam!

Liebe Grüße
Dein People Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für deine positive Bewertung und dass du dir dazu die Zeit genommen hast.
Es ist schön zu lesen, dass es dir der Bewerbungsprozess bei audibene so gut gefallen hat. Solltest du dennoch Verbesserungsvorschläge oder Ideen haben, melde dich gerne jederzeit bei uns – per Zoom oder E-Mail. Wir haben immer ein offenes Ohr für Feedback.

Lass uns weiterhin das Leben vieler Menschen mit besserem Hören verändern.

Auf eine lange erfolgreiche Zeit gemeinsam!

Liebe Grüße
Dein People Team