Sehr talentierte Kollegen, die einem Tipps geben und helfen besser zu werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Leute, toller Austausch, sehr inspirierende Gründer
Verbesserungsvorschläge
Auch Soft Skills mit in die Bewertung für die Entwicklungsstufen mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Home-Office, motivierende Leads, motivierende Kollegen - macht richtig Laune
Kollegenzusammenhalt
Gerade auf dem Sommerfest super viele tolle und erfolgreiche Kollegen kennengelernt, die ihre Tipps teilen und helfen noch bessere Seller zu werden
Work-Life-Balance
kein Fahrtweg, da Home-Office, die Zeit kann man gut nutzen, wenn man eine Extra-Meile gehen will, muss man aber nicht, wenn man gut ist, kriegt man es auch so super hin
Vorgesetztenverhalten
habe einen tollen Team-lead
Interessante Aufgaben
sehr spannendes Produkt, viel technische Veränderungen, ein anspruchvolles, medizinisches Produkt - das ist die Königsklasse des Verkaufs
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ab und an bekommt man mal ein Paket nach Hause geschickt (z.B. zum audibene Geburtstag, oder zu einer Aktion, oder auch vom TL) - ist natürlich immer auch nicht so Umweltbewusst, aber super Möglichkeit, um mit den Kollegen in Kontakt zu sein und eine kleine Freude zu bescheren
Gehalt/Sozialleistungen
wenn man ordentlich was umsetzt bzw. Hörgeräte verkauft, bekommt man ein sehr gutes Gehalt. Macht Spaß
Karriere/Weiterbildung
es gibt verschiedene Entwicklungsstufen, die an KPIs geknüpft sind. Es gibt auch Coachings mit den TLs oder mit anderen Kollegen, die helfen noch besser zu werden und die nächste Entwicklungsstufe zu erreichen