Nie wieder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeofficemöglichkeit, mehr fällt mir nicht mehr ein, schade habe mal für die Firma gebrannt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gründer nicht mitbekommen was in den unteren Reihen abgehen und ich glaube das es nicht in ihrem Sinne wäre, würden sie das wirklich so erfahren
Verbesserungsvorschläge
Zurück zum Ursprung, die ersten Jahren waren, mit den Chefs/Gründen so nah beieinander wirklich toll...die Motivation im Team war eine ganz andere , mitlerweile ist das leider nur noch Druck
Arbeitsatmosphäre
Büro an sich sehr schick, sehr modern. Aber teilweise echt laut
Image
Na mitlerweile finde ich , ist es mehr Schein als sein und bin froh nicht mehr Teil des Unternehmens zu sein
Work-Life-Balance
Anfang Prima, auch hier im Laufe der Zeit, als Investoren schwarze Zahlen sehen wollten, war egal welche Stundenzahl vertraglich vereinbart war.
Karriere/Weiterbildung
In der Firma geht es nicht um Abschlüsse oder Kenntnisse, was eigtl gut ist. Aber leider um Sympathie und die richtigen Leute zu kennen...es geht nicht zwangsläufig dabei um können
Gehalt/Benefits
Gerade im Vertrieb gibt es ein Festgehalten + Provision, Anfangs waren die Kennzahlen für einen guten Verdienst noch gut zu erreichen, mit Druck der Investoren um schwarze Zahlen, stiegen die Kennzahlen wodurch die Provision enorm sank und es nicht möglich war in der vertraglich vereinbarten Zeit noch das gewohnte Gehalt zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geben sie sich schon echt Mühe,
Kollegenzusammenhalt
Im Team an sich eine gute Stimmung, aber im Laufe der Jahre Grüppchenbildung. Karriereaufstiege hat oft nix mit können zu tun, sondern mit Sympathie
Umgang mit älteren Kollegen
Da habe ich keine Unterschiede feststellen können
Vorgesetztenverhalten
Anfangs saßen die Chef's/Gründer noch im Büro, waren jederzeit greifbar. Das war dann später auch gar nicht mehr. Vertrauten auf Teamleiter die nur wenig Ahnung von Teamführung und Fairness hatten.
Arbeitsbedingungen
Tolles helles Büro, allerdings recht laut
Kommunikation
Meetings für meine Begriffe zu oft zu viel, und viel Blabla um nix. Eigene Erfolge wurde gefeiert wie das aneignen der Weltherrschaft.
Gleichberechtigung
Damit wurde anfangs geworben und am Anfang gab es auch flache Hierarchien, leider wurde das zerstört von Menschen die in die Teamführung kamen , die es liebten Macht zu demonstrieren.
Interessante Aufgaben
Waren die Sympathie beim Mitarbeiter bekam er Posten oder gute Aufgaben zugeteilt, hatte man wenig Sympathie war man eher außen vor