audibene

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

du kennst unseren Vertrieb von innen, also weiß ich, was ich dir hier nicht erklären muss: Bei uns ist das Tempo hoch und der Anspruch klar. Wir bestreiten das nicht, wir haben es so gebaut. Für viele Kolleg:innen ist genau das der Grund zu bleiben, für andere der Grund zu gehen.

Beim Mithören von Telefonaten trennen sich unsere Wege in der Deutung. Für dich war das Überwachung. Für uns ist es der Grund, warum unsere Teamleiter:innen als systemische Business Coaches ausgebildet sind. Wer Beratungsgespräche begleitet, ohne daraus Coaching zu machen, kontrolliert wirklich nur. Wer es kann, macht Berater:innen besser. Bei einem medizinischen Hilfsmittel ist das keine Nebensache, sondern die Voraussetzung dafür, dass die Beratung stimmt. Aufzeichnungen erfolgen mit Einwilligung der Kund:innen, und wir machen daraus kein Geheimnis.

Zum Verdienst: Unser Modell ist leistungsabhängig, und die Provision ist nach oben offen - ohne Deckel. Für viele Kolleg:innen ist das der Grund, im Vertrieb zu sein: Einfluss auf das eigene Gehalt, statt auf die nächste Gehaltsrunde zu warten.

Die Start-up-Zeiten sind rum" - da hast du recht, und zurück wollen wir auch nicht. Dass dieser Übergang von außen wie Abgehobenheit wirken kann, nehmen wir mit.

Du hast bei uns Verantwortung getragen und Menschen geführt. Danke dafür, unabhängig davon, wie du heute darauf zurückblickst. Alles Gute für deinen weiteren Weg.

Laura Göhner
Head of Talent Acquisition