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audibene
Bewertung

Kann ein sehr erfüllender Job sein - wenn man sich darauf einlässt

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei audibene in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle arbeiten gerne zusammen und jeder möchte jeden Tag besser werden - auch das Unternehmen für seine Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Leute konzentrieren sich mehr darauf, was alles nicht perfekt ist als wertzuschätzen, was alles gut ist. Letzteres macht mehr Spaß, Freude und führt eher zu Erfolg. Ich würde mir wünschen, dass wir das als Team mehr tun. Wertschätzen, was wir schon erreicht haben und jeden Tag erreichen.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn wir uns etwas mehr Zeit für Veränderung und Change nehmen würden und diesen auch stärker kommunizieren würden & öfter. Manchmal habe ich das Gefühl, dass wir da zu schnell sind und nicht alle abgeholt sind.

Arbeitsatmosphäre

Meine Führungskraft lobt mich für erreichte Erfolge, macht mir aber auch klar, bei welchen Inhalten und Themen ich noch besser werden muss und wie. Empfinde es manchmal als sehr fordernd, es ist jedoch eine gut Arbeitsatmosphäre und auf Augenhöhe

Kommunikation

Die wichtigsten Neuerungen und Infos erfährt man über Team-weeklys, Small-Hands Meetings und das monatliche Start-in-den Monats Meeting. Es werden Erfolge gefeiert, aber auch klar benannt, worin wir als Firma besser werden müssen. Die Kommunikation ist insg. sehr direkt - wenn man das mag ist man hier richtig. Wenn man das Gefühl hat, dass man es persönlich nimmt, muss man auch darüber mit dem TL sprechen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind ein eingeschworenes Team. Natürlich hat man zu Leuten, die mit einem zusammen angefangen haben, ein super Verhältnis, weil man die genau gleichen Dinge erst lernen musste. Auch so kommt man gut im Team an.

Work-Life-Balance

Ich kann mir meinen Arbeitstag selbst einteilen und variieren. Falls ich mal einen dringenden Termin habe, ist meine TL flexibel und wir finden eine Lösung.

Vorgesetztenverhalten

Habe hier jetzt öfters gelesen, dass es auf die Führungskraft ankommt. So empfinde ich das nicht. Alle TLs, mit denen ich zu tun hatte, haben sich gut verhalten. Wenn man das Gefühl hat, dass es nicht so ist, muss man m.E. darüber sprechen und sich aussprechen - meist ist es nur falsche Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Ich persönlich finde es interessant. Es sind unterschiedl. Kunden mit unterschiedlichen Geschichten und Erlebnissen. Wenn man jeden Tag was neues möchte, könnte es sein, dass man es zu repetitiv findet.

Arbeitsbedingungen

im Home-Office und immer bemüht den Mitarbeitern etwas Gutes zu tun. Es könnte immer noch mehr oder besser sein. Für eher Start-Up als gestandenes Unternehmen finde ich es sehr gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich würde mir etwas mehr Festgehalt wünschen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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