Solange die Zahlen stimmen ist alles super….
Kommunikation
Eigentlich ist ein Stern hier noch zu wenig. Es wird aneinander vorbei geredet zwischen den Kollegen und auch dem Teamleiter. Die Teamleiter reagieren oft erst nach mehrmaligen Anschreiben auf Fragen oder reagieren sehr spät bei Problemen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams in Ordnung. Unter den Team herrscht ein ständiger Konkurrenz-Kampf und es wird einem rein gar nichts gegönnt. Leads werden nicht geschlossen,damit die eigenen Zahlen beschönigt werden.
Work-Life-Balance
Die Extrameile nach Feierabend ist schon fast verpflichtend,wenn man seine Zahlen erreichen will. Ebenso der Samstag. In seinem Urlaub muss man des Öfteren den PC einschalten und in die Mails schauen oder auch die aktuellen Zahlen anschauen. Bei einer sowieso schon 40 Stunden Woche und den Extrameilen arbeitet man also fast nur noch.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte üben andauernd Druck aus. Es wird ständig auf den Zahlen rumgeritten und wie diese besser sein könnten. Ein Lob gibt es nur sehr selten bis gar nicht. Auf Partys wird regelmäßig eskaliert und somit einfach keine Vorbild-Funktion!
Interessante Aufgaben
Im Grunde jeden Tag das Gleiche
Gleichberechtigung
Kollegen mit „Super-Zahlen“ werden bevorzugt behandelt und die Kollegen die Unterstützung benötigten fallen einfach hinten über
Arbeitsbedingungen
Ständiger Druck und Angst,seine Zahlen nicht erfüllen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist in Ordnung
Image
Bei den Akustikern doch sehr unbeliebt,da diese wissen,dass die meisten Kundenberater von Hörsystemen eh keine Ahnung haben