Zum Schluss war nicht schön
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten von Unternehmen gegenüber loyale Mitarbeiter ist unwürdig. Man musste jedes Jahr für eine Gehaltserhöhung kämpfen.
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Projekte annehmen, die zur Kapazität der Ressourcen tatsächlich passen.
Arbeitsatmosphäre
Seitdem Zertifizierungsprozess zu MDR war da nur Stress im Unternehmen. So viel Druck wurde v.a. auf die F&E Mitarbeiter ausgeübt, da wir sowohl mit dem Projekt als auch mit der Zertifizierung vorankommen mussten. Und dass, bei der Anzahl von F&E Mitarbeitern und den geförderten Unterlagen für MDR und der Größe des Projekts, halt schwierig.
Image
Die Hörakustiker ärgerten sich oft darüber, da sie lange auf neue Updates warten mussten.
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeit max. 2 Tage/Woche, Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Einmal im Jahr darf man meistens eine Weiterbildung in Absprache mit TL aussuchen. Unternehmen investierte sogar ziemlich viel rein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen v.a. in der Außenstelle halten sehr gut zusammen, sogar wenn man nicht mehr im Unternehmen arbeitet (wegen Rente usw.). Die meisten Kollegen in dem Hauptsitz waren auch nett. Leider blieben die guten Mitarbeiter nicht lange im Unternehmen. Mit 7 Jahren Firmenzugehörigkeit war man schon fast Dienstälteste.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen waren meistens okay. Verhalten von Unternehmen jedoch gegenüber loyale Mitarbeiter hält sich im Grenzen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mehrere Teamleiter überlebt. Mit meinem letzten Teamleiter konnte ich erstmal über vieles reden und die Meinung wurden dann auch akzeptiert und zugesagt, allerdings die erhoffte Änderung gab es leider nicht. Teamleiter war ständig überfordert.
Ich habe einen F&E Leiter überlebt. Man hatte den Eindruck, der GF hatte einen neuen F&E-Leiter eingestellt, ohne ihm vorherzusagen, dass wir uns gerade für eine MDR-Zertifizierung kämpfen. Er hatte nämlich keine Ahnung von MDR.
Irgendeiner Vorgesetzte (GF oder F&E-Leiter) hat beschlossen, einen Standort von heute auf morgen zu schließen, ohne Warnung oder Absprache wenigstens mit dem betroffenen Team Leiter.
Arbeitsbedingungen
Okayish. Man bekam Dienstlaptop für Home Office. Ausreichende Arbeitsmittel wurden zur Verfügung gestellt. Zunehmend weniger um Kosten zu senken.
Kommunikation
In der Außenstelle war es oft ruhig, da mein Chef nicht einfach hinter meinem Rücken auftauchen konnte und mir eine Arbeit einfach so in die Hand drücken. Meistens ging es dann über den Team Leiter. Nachteil war aber, dass in dem Hauptsitz manchmal schon über Sachen weiter diskutiert wurden und wir in der Außenstelle haben spät oder wenig mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Es gibt bAV. Als Ingenieur verdient man nicht gut. Frauen verdienen weniger als Männer.
Gleichberechtigung
Frauen sind schlechter bezahlt als Männer.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer sehr viele spannende Projekte und vielfältige Aufgaben