Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei audifon die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolle Kommunikation mit Kollegen und Teamleitern, die schlechteste mit GF
Nicht mehr als 2 Tage Heimbüro, mehr sollte mit dem Geschäftsleiter besprochen werden
Es ist schwer, sich darauf zu verlassen, was die Geschäftsführung erzählen
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Seitdem Zertifizierungsprozess zu MDR war da nur Stress im Unternehmen. So viel Druck wurde v.a. auf die F&E Mitarbeiter ausgeübt, da wir sowohl mit dem Projekt als auch mit der Zertifizierung vorankommen mussten. Und dass, bei der Anzahl von F&E Mitarbeitern und den geförderten Unterlagen für MDR und der Größe des Projekts, halt schwierig.
Freundliche Atmosphäre der Unterstützung zwischen Kollegen