17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitspensum angemessen nicht zu stressig. Ein Plausch in der Küche wird toleriert. Auf nachhaltige Firmenentwicklung und Beständigkeit ausgerichtet.
Nebulöse Entscheidungen kommen von "oben" warum, wieso, weshalb wird nicht ausreichend kommuniziert. Fällt deshalb schwer sich die Vorgaben zu eigen zu machen. Sehr traditionelle Führung, fachbasierte Empfehlungen von "unten" werden schnell überhört.
Selbständig angebotene Gehaltsanpassung an Inflation. Verbindliches Laufbahnmodell als Chance auf Karriereschritte etablieren. Bessere Wertschätzung treuer Erfahrungsträger, halten guter Leute durch Anreize. Mehr Vertrauen in die Arbeitswilligkeit der Angestellten. Parksituation verbessern.
Allgemein gutes Betriebsklima.
Aus Fehlern wird man Klug, in der Firma scheint eine gewisse Resistenz dagegen zu existieren. Viele Köpfe und noch mehr Meinungen. Jede Kollegengeneration begeht die gleichen Fehler.
Dank Corona hat sich das mobile Arbeiten als Erfolgsmodell für Mitarbeiter durchgesetzt.
Karrierechance geht gegen 0. Weiterbildungen und Schulungen werden formell gefördert.
Kleines Gehalt und Nasenprinzip bei Verhandlung. Keine Inflationsberücksichtigung. Monetäre Wertschätzung muss erkämpft werden und es wird auf die lange Bank geschoben. Wer lange dabei ist fühlt sich finanziell benachteiligt.
Schlecht isolierter Leichtbau, Sommer sehr heiß Winter Dank Heizung ok.
Weitreichende Hilfsbereitschaft und viele offene Ohren.
Nichts schlechtes bemerkt.
Gut wenn man mitzieht (Loyalität), schlecht wenn eigene Überzeugung gegen den Strom gerichtet ist.
Gute technische Ausstattung
Zu wenig Infos warum Entscheidungen fallen wie sie fallen. Viel fachlicher Informationsschwund durch Abwanderung.
Gute Durchmischung in allen Abteilungen.
Kleines Entwicklungsteam fordert von jedem ein breites Spektrum, wegen Medizintechnik sehr dokumentationslastig.
Flexible Arbeitszeiten
Siehe Bewertungen
Austausch mehrerer Führungskräfte
gewöhnungsbedürftige aber akzeptabele Maßnahmen