Stark gestartet, deutlich nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit vielen Kolleginnen und Kollegen sowie der Zusammenhalt innerhalb der Teams waren lange Zeit sehr positiv. Auch das Unternehmen hatte ursprünglich eine soziale und mitarbeiterorientierte Ausrichtung, die es deutlich von anderen Arbeitgebern unterschieden hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur hat sich aus meiner Sicht stark verschlechtert. Wertschätzung, Transparenz und soziales Bewusstsein sind zunehmend verloren gegangen. Entscheidungen werden teilweise wenig nachvollziehbar getroffen, und Kritik scheint nicht ernst genommen zu werden. Dadurch ist die Arbeitsatmosphäre deutlich unangenehmer geworden.
Verbesserungsvorschläge
Wieder stärker auf die Mitarbeitenden hören, Entscheidungen transparent kommunizieren und soziale Verantwortung nicht nur nach außen darstellen, sondern auch intern leben. Zudem sollten Führungskräfte konstruktiver mit Kritik umgehen und für eine wertschätzende, verlässliche Arbeitsatmosphäre sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zunehmend von fehlendem Vertrauen und einem als wenig fair empfundenen Umgang geprägt.
Image
Von einem Unternehmen, das sich durch sein soziales Bewusstsein und eine angenehme Arbeitsatmosphäre deutlich von der Konkurrenz abgehoben hat, zu einem Unternehmen, das inzwischen sogar schlechter ist als viele andere.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten wird je nach Hierarchieebene sehr unterschiedlich wahrgenommen. Insbesondere bei Transparenz, Kommunikation, Wertschätzung und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen besteht deutlicher Verbesserungsbedarf. Der Umgang mit Mitarbeitenden wirkt teilweise wenig konstruktiv und nicht immer angemessen.