25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Traumatisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hattersheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest wird das Gehalt noch pünktlich gezahlt. Und der Zusammenhalt unter Leidensgenossen ist gegeben. Man findet durchaus schnell seine "Work-Besties"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der rapide und krasse Wandel von einem Traum-Arbeitgeber zu einem toxischen Sumpf, der die eigene Psyche und das Selbstwertgefühl angreift.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe weder die Zeit, noch die Buntstifte, um das als Gesamtbild zusammen zu fassen. Fakt ist: 2022 und 2023 war es noch ein Traum-Arbeitgeber. Aber dieser Zug ist leider längst abgefahren, da die Leute, die dies ermöglichten, fast alle inzwischen geflüchtet sind, oder kaltgestellt wurden.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen hui, und innen.. naja, eher das Gegenteil.
Die interne Firmenkultur hat sich ich den letzten vier Jahren extrem verschlechtert. Es sind viele egoistische Individuen ins Management dazu gekommen und haben inzwischen eine toxische Atmosphäre etabliert.
Wer schon länger dabei ist, und diese Entwicklung offen kritisiert, wird umgehend mit unschönen Methoden kaltgestellt (ein Eldorado für Anwälte mit Schwerpunkt Arbeitsrecht).
Auszuhalten ist das nur, sofern man auf der eigenen Ebene vertrauenswürdige Kollegen hat, um sich gegenseitig moralisch zu unterstützen... oder einen guten Psychiater.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind schon wirklich sehr ordentlich. Wobei die Person, welche die Benefits durchgesetzt und eingeführt hat, vor knapp einem Jahr das Unternehmen verlassen hat (sie wusste, warum). Daher sehe ich hier für die Zukunft eher Stagnation, oder gar Kürzungen.
Image wird nach Außen künstlich hoch gehalten. Alles Andere diesbezüglich ist inzwischen eine Katastrophe.. if you know, you know.
Karriere und Weiterbildung sind Begriffe, die man nicht ZU laut sagen sollte. Der Vorgesetzte könnte sich bedroht fühlen.
Arbeitsbedingungen
Materiell sind die Arbeitsbedingungen modern und in Ordnung. Dafür gut und gerne 4-5 Sterne. Psychisch dann aber eher null. Daher im Gesamten max 2 Sterne möglich.
Gleichberechtigung
Hier ist alles okay. Man kann sich ja schließlich keine offensichtlichen Schnitzer erlauben in diesen Punkten. Die Firmenanwälte haben schon genug zu tun mit den ganzen Arbeitsrechtklagen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
…..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hattersheim am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört mal auf die Mitarbeiter!
Kollegenzusammenhalt
Gut in den Geschäften
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation - Versprechungen und nichts passiert
Kommunikation
Geschäftsführer und vertriebsleitung melden sich nicht auf emails, man wird vertröstet
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Huth & Dickert Raum Würzburg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Hattersheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten & Wochenende frei & Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Nicht sich bei 5 verschiedenen Leuten krank melden müssen & Lohn Stunden etc. auf einer Plattform halten nicht das die Mitarbeiter sich gefühlt 50 Accounts anlegen müssen für alles mögliche
Work-Life-Balance
Gut, menschliche Arbeitszeiten entweder 8-17 oder 9-18 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Lohnt sich nicht wirklich kannst ne Weiterbildung machen bekommst dann wenn’s gut läuft 50€-80€ mehr Gehalt im Monat vergleichsweise wird es woanders besser vergütet laut Kollegen
Gehalt/Benefits
Geld leider Grund warum die meisten gehen trz Ausbildung Einstiegsgehalt von 15/16€ kein Weihnachtsgeld, keine Prämie, kein Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Selten so nette Kollegen getroffen wie in diesem unternehmen
Arbeitsbedingungen
Sehr stressig aus meiner Sicht sollte man nur mit Termin arbeiten Kunden haben sonst selten Verständnis
Interessante Aufgaben
Relativ abwechslungsreich kann aber bei hohen kunden aufkommen zu stressig sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hattersheim am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Kollegen sehr schön.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Kaum möglich, nicht Freizeitkompatible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Da wird man super gefördert
Gehalt/Benefits
Geht immer besser. Bessere Bezahlung wäre wünschenswert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Stark! Ohne meine Kollegen wäre ich schon fort.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok
Vorgesetztenverhalten
So lala
Arbeitsbedingungen
Wenn man nicht vorm Burn out steht, ok
Kommunikation
Funktioniert sehr schleppend
Gleichberechtigung
Leider sehr schlecht
Interessante Aufgaben
Sehr interessanter Beruf
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Mehrfachbewertung
Stark gestartet, deutlich nachgelassen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hattersheim am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit vielen Kolleginnen und Kollegen sowie der Zusammenhalt innerhalb der Teams waren lange Zeit sehr positiv. Auch das Unternehmen hatte ursprünglich eine soziale und mitarbeiterorientierte Ausrichtung, die es deutlich von anderen Arbeitgebern unterschieden hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur hat sich aus meiner Sicht stark verschlechtert. Wertschätzung, Transparenz und soziales Bewusstsein sind zunehmend verloren gegangen. Entscheidungen werden teilweise wenig nachvollziehbar getroffen, und Kritik scheint nicht ernst genommen zu werden. Dadurch ist die Arbeitsatmosphäre deutlich unangenehmer geworden.
Verbesserungsvorschläge
Wieder stärker auf die Mitarbeitenden hören, Entscheidungen transparent kommunizieren und soziale Verantwortung nicht nur nach außen darstellen, sondern auch intern leben. Zudem sollten Führungskräfte konstruktiver mit Kritik umgehen und für eine wertschätzende, verlässliche Arbeitsatmosphäre sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist zunehmend von fehlendem Vertrauen und einem als wenig fair empfundenen Umgang geprägt.
Image
Von einem Unternehmen, das sich durch sein soziales Bewusstsein und eine angenehme Arbeitsatmosphäre deutlich von der Konkurrenz abgehoben hat, zu einem Unternehmen, das inzwischen sogar schlechter ist als viele andere.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten wird je nach Hierarchieebene sehr unterschiedlich wahrgenommen. Insbesondere bei Transparenz, Kommunikation, Wertschätzung und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen besteht deutlicher Verbesserungsbedarf. Der Umgang mit Mitarbeitenden wirkt teilweise wenig konstruktiv und nicht immer angemessen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen modern, intern aus meiner Sicht deutliche Defizite bei Führung und Kommunikation
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hattersheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen verfügt über eine solide wirtschaftliche Basis und bietet moderne Arbeitsplätze mit zeitgemäßer Ausstattung. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und durch das Wachstum ergeben sich regelmäßig neue Themen. Auch Zusatzleistungen können – je nach Position – attraktiv sein. Im täglichen, unverbindlichen Miteinander empfand ich viele Kolleginnen und Kollegen als freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht unterscheidet sich der Außenauftritt deutlich vom Arbeitsalltag. Während nach außen ein modernes und offenes Miteinander vermittelt wird, habe ich die Zusammenarbeit intern häufig als wenig transparent und wenig vertrauensvoll erlebt. Konstruktives Feedback und eine offene Fehlerkultur kamen nach meinem Eindruck zu kurz. Das wirkte sich langfristig negativ auf Zusammenarbeit, Motivation und Arbeitsklima aus.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte stärker in den Bereichen Kommunikation, Feedback und Mitarbeiterführung entwickeln.
Eine offene Fehler- und Feedbackkultur etablieren, in der Probleme frühzeitig angesprochen und gemeinsam gelöst werden.
Entscheidungen transparenter kommunizieren und Mitarbeitende stärker einbeziehen.
Klare Entwicklungsmöglichkeiten und nachvollziehbare Karrierewege schaffen.
Mehr Wert auf nachhaltige Mitarbeiterbindung legen und die Ursachen von Fluktuation regelmäßig analysieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume sind modern und angenehm gestaltet. Der Umgang im alltäglichen Smalltalk ist freundlich und respektvoll. Im Arbeitsalltag entstand bei mir jedoch der Eindruck, dass Konflikte häufig nicht angesprochen wurden, wodurch Spannungen eher bestehen blieben.
Image
Nach meinem Eindruck unterscheidet sich das Bild, das nach außen vermittelt wird, deutlich von den internen Abläufen. Wer sich bewirbt, sollte sich bewusst sein, dass die tatsächliche Arbeitskultur von den Erwartungen abweichen kann.
Work-Life-Balance
Die personelle Auslastung empfand ich als hoch. Dadurch konnten Mehrarbeit und eine eingeschränkte Planbarkeit der Freizeit entstehen. Insgesamt fiel es mir schwer, Beruf und Privatleben dauerhaft in ein ausgewogenes Verhältnis zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten oder geförderte Weiterbildungen habe ich kaum wahrgenommen. Auch interne Wechsel oder alternative Einsatzmöglichkeiten schienen nur selten in Betracht gezogen zu werden. Statt auf langfristige Personalentwicklung zu setzen, entstand bei mir der Eindruck, dass bei Schwierigkeiten häufiger eine Trennung als eine gemeinsame Lösung angestrebt wurde.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung kann attraktiv sein. Gleichzeitig hatte ich den Eindruck, dass die Gehaltsentwicklung stark von individuellen Verhandlungen abhängt und weniger von klar nachvollziehbaren Strukturen oder Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Nachhaltigkeit werden verschiedene Maßnahmen umgesetzt.
Im zwischenmenschlichen Umgang hätte ich mir dagegen mehr Wertschätzung, Unterstützung und einen konstruktiveren Umgang mit Belastungssituationen gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen wird Teamgeist vermittelt. Im Arbeitsalltag hatte ich jedoch häufig den Eindruck, dass Eigeninteressen stärker im Vordergrund standen als gegenseitige Unterstützung. Offene Zusammenarbeit hätte ich mir häufiger gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielte im Arbeitsalltag nach meinem Eindruck keine besondere Rolle. Kolleginnen und Kollegen verschiedener Altersgruppen arbeiteten selbstverständlich zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte mir mehr Unterstützung und eine stärkere Begleitung bei Herausforderungen gewünscht. Nach meiner Wahrnehmung wurde bei Problemen nicht immer versucht, gemeinsam tragfähige Lösungen oder Entwicklungsmöglichkeiten zu finden. Stattdessen entstand der Eindruck, dass personelle Trennungen vergleichsweise früh in Betracht gezogen wurden.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist modern und die Arbeitsplätze sind zeitgemäß eingerichtet. Insgesamt empfand ich die Rahmenbedingungen für die tägliche Arbeit als sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation wirkte auf mich überwiegend hierarchisch. Informationen wurden nach meinem Eindruck nicht immer transparent weitergegeben und Rückmeldungen oder Unterstützung waren teilweise schwer zu erhalten.
Gleichberechtigung
Während meiner Zeit im Unternehmen konnte ich keine Benachteiligungen aufgrund von Geschlecht oder Herkunft beobachten. Der Umgang miteinander erschien grundsätzlich respektvoll.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielfältig und abwechslungsreich. Durch die Entwicklung des Unternehmens entstehen regelmäßig neue Herausforderungen und unterschiedliche Themenbereiche, wodurch keine Monotonie aufkommt.
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Personal Wechsel standart
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hattersheim am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßig alleine wärend nahe Filialen zu 5. sind
Kommunikation
Leitungen reden kaum mit einem
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Job – IT Management jedoch mit viel Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hattersheim am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Skill Training für Führungspositionen sollten Pflicht sein
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Micro Management
Kollegenzusammenhalt
An sich gut, jedoch Spannungen zwischen beiden Unternehmensgruppen
Vorgesetztenverhalten
Da ist viel Luft nach oben
Kommunikation
You Only Know What You Need to know
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was ein unfgähiger Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hattersheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig gute waren die Provisionen, wobei die auf Stückzahlen einzelner Hörgeräte basierten und auf Anpassungen die länger als 60 Tage offen waren. Die sollte man abschließen und hat dafür 50€ bekommen....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Textfeld ist zu kurz.... gibt zu viele schlechte Dinge. Aber ich sag mal: ich gehe mit einem lachenden und mit einem weinenden Auge.... (Achtung Insider)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einbeziehen in Dinge wovon sie keine Ahnung haben, Ihren Job besser machen, nachdenken bevor sie handeln
Arbeitsatmosphäre
Es wird auf einem herab gesehen und nicht eingebunden
Image
die ganzen Mitarbeiter reden überhaupt nicht gut über die Firma
Gehalt/Benefits
Es kam nie zu einer Gehaltsverhandlung. Haben sie abgestritten....
Kollegenzusammenhalt
Das Team am Standort ist super. Die anderen Abteilungen haben kein guten Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte hier keine Negativen Punkte wiedergeben
Vorgesetztenverhalten
Der Gebietsleiter lügt einen an und redet sehr schwammig. Das ist aber von Audika so gewünscht
Arbeitsbedingungen
Wir konnten Monate lang nicht scannen und helpdesk hatte keine Ahnung wie sie das Problem lösen können. Habe schluss endlich mit unseren Privaten Handy´s gescannt und per Google drive hochgeladen... (und das ist nur die Spitze des eisberges)
Kommunikation
Es gibt sehr regelmäßig ViKo´s. Leider kann man meist nicht dran teilnehmen wegen Laufkunden....
Gleichberechtigung
aber wenn du denen nicht entsprichst, hast du keine Aufstiegschancen. Egal ob männlich oder weiblich
Interessante Aufgaben
Man wird in keine externen Aufgaben mit einbezogen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gott sei Dank weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Hattersheim am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich da weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dort war
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller mit Kollegen umgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Audika durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 42% der Bewertenden würden Audika als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Audika als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.