Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Audika die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsführer und vertriebsleitung melden sich nicht auf emails, man wird vertröstet
Siehe Kommunikation - Versprechungen und nichts passiert
Selten so nette Kollegen getroffen wie in diesem unternehmen
Gut, menschliche Arbeitszeiten entweder 8-17 oder 9-18 Uhr
Nach außen hui, und innen.. naja, eher das Gegenteil.
Die interne Firmenkultur hat sich ich den letzten vier Jahren extrem verschlechtert. Es sind viele egoistische Individuen ins Management dazu gekommen und haben inzwischen eine toxische Atmosphäre etabliert.
Wer schon länger dabei ist, und diese Entwicklung offen kritisiert, wird umgehend mit unschönen Methoden kaltgestellt (ein Eldorado für Anwälte mit Schwerpunkt Arbeitsrecht).
Auszuhalten ist das nur, sofern man auf der eigenen Ebene vertrauenswürdige Kollegen hat, um sich gegenseitig moralisch zu unterstützen... oder einen guten Psychiater.