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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei audio coop Veranstaltungstechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
audio coop Veranstaltungstechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
audio coop Veranstaltungstechnik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trist, Kalk, unmotiviert

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Frustriert & frustrierend

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

annähernd Rückhaltlos

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

dem Arbeitsmarkt entsprechend..

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig einsichtig in der gegenseitigen Kritik. // Wahrscheinlich leicht von Oben herab gedacht, aufgrund von kleineren Erfolgen, während der ausgebliebenen Wachstumsphase.

Edit: Es sind von Seiten des Vorgesetzten Kommentare zur Befürwortung von Kriegshandlungen, und dem Ausbau der Waffenproduktion gefallen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wären vorhanden; werden jedoch kaum anvertraut, oder wenn nur bedingt ausreichend kommuniziert

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