Führung, Wertschätzung und Kommunikation – hier besteht großer Verbesserungsbedarf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrung bestätigt diese Bewertung
Ich bin ehrlich gesagt froh, dass endlich jemand den Mut hatte, die aktuellen Zustände bei AudioMee so offen anzusprechen. Ich kann viele Punkte dieser Bewertung aus meiner eigenen Erfahrung heraus absolut nachvollziehen und sehe die Situation sehr ähnlich.
Insbesondere die Kritik an der Kommunikation, am Verhalten von Vorgesetzten, an fehlender Wertschätzung und an den teilweise chaotischen internen Abläufen kann ich nachvollziehen. Auch bei mir entstand mehrfach der Eindruck, dass zwischen dem öffentlichen Bild des Unternehmens und dem tatsächlichen Arbeitsalltag eine deutliche Lücke besteht.
Was ich ebenfalls kritisch sehe, ist der Umgang mit Bewertungen. Auch ich hatte den Eindruck, dass positive Bewertungen innerhalb des Unternehmens gerne gesehen bzw. gefördert wurden. Dadurch entsteht natürlich die Frage, wie repräsentativ das Gesamtbild auf Kununu tatsächlich ist.
Für mich persönlich war vor allem der Umgang mit Mitarbeitenden und teilweise auch mit ehemaligen Kolleginnen und Kollegen ein entscheidender Punkt dafür, meine Tätigkeit bei AudioMee nicht positiv in Erinnerung zu behalten.
Die eigentliche Idee hinter AudioMee und die mobile Hörakustik finde ich nach wie vor interessant. Das Problem liegt aus meiner Sicht weniger in der Tätigkeit selbst, sondern vielmehr in den internen Strukturen, der Führung und dem Umgang miteinander.
Daher kann ich den Rat aus der aktuellen 1-Stern-Bewertung nur unterstreichen: Wer sich bei AudioMee bewirbt, sollte sich vorher unbedingt auch mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden austauschen und sich nicht ausschließlich auf die Außendarstellung und die Bewertungen auf Kununu verlassen.
Ich finde es jedenfalls gut, dass diese Kritik inzwischen auch öffentlich ausgesprochen wurde. Meine eigenen Erfahrungen gehen in eine sehr ähnliche Richtung.