63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AudioMee GmbH Bewertungen
AudioMee
GmbH
63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Führung, Wertschätzung und Kommunikation – hier besteht großer Verbesserungsbedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrung bestätigt diese Bewertung
Ich bin ehrlich gesagt froh, dass endlich jemand den Mut hatte, die aktuellen Zustände bei AudioMee so offen anzusprechen. Ich kann viele Punkte dieser Bewertung aus meiner eigenen Erfahrung heraus absolut nachvollziehen und sehe die Situation sehr ähnlich.
Insbesondere die Kritik an der Kommunikation, am Verhalten von Vorgesetzten, an fehlender Wertschätzung und an den teilweise chaotischen internen Abläufen kann ich nachvollziehen. Auch bei mir entstand mehrfach der Eindruck, dass zwischen dem öffentlichen Bild des Unternehmens und dem tatsächlichen Arbeitsalltag eine deutliche Lücke besteht.
Was ich ebenfalls kritisch sehe, ist der Umgang mit Bewertungen. Auch ich hatte den Eindruck, dass positive Bewertungen innerhalb des Unternehmens gerne gesehen bzw. gefördert wurden. Dadurch entsteht natürlich die Frage, wie repräsentativ das Gesamtbild auf Kununu tatsächlich ist.
Für mich persönlich war vor allem der Umgang mit Mitarbeitenden und teilweise auch mit ehemaligen Kolleginnen und Kollegen ein entscheidender Punkt dafür, meine Tätigkeit bei AudioMee nicht positiv in Erinnerung zu behalten.
Die eigentliche Idee hinter AudioMee und die mobile Hörakustik finde ich nach wie vor interessant. Das Problem liegt aus meiner Sicht weniger in der Tätigkeit selbst, sondern vielmehr in den internen Strukturen, der Führung und dem Umgang miteinander.
Daher kann ich den Rat aus der aktuellen 1-Stern-Bewertung nur unterstreichen: Wer sich bei AudioMee bewirbt, sollte sich vorher unbedingt auch mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden austauschen und sich nicht ausschließlich auf die Außendarstellung und die Bewertungen auf Kununu verlassen.
Ich finde es jedenfalls gut, dass diese Kritik inzwischen auch öffentlich ausgesprochen wurde. Meine eigenen Erfahrungen gehen in eine sehr ähnliche Richtung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Zwischen Anspruch und Wirklichkeit liegen große Unterschiede
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Zeit bei AudioMee war insgesamt enttäuschend. Besonders die Kommunikation, das Vorgesetztenverhalten und der Umgang mit Mitarbeitenden haben meine Erfahrung stark geprägt. Das Unternehmen hat aus meiner Sicht Potenzial, müsste dafür aber deutlich mehr Wert auf Transparenz, Wertschätzung und eine ehrliche Feedbackkultur legen.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte den Eindruck, dass Mitarbeitende dazu angehalten oder motiviert wurden, besonders positive Bewertungen abzugeben. Dadurch entstand bei mir das Gefühl, dass öffentliche Bewertungen nicht immer vollständig die tatsächliche Stimmung innerhalb des Unternehmens widerspiegeln.
!!!Empfehlung an Bewerber!!!
Mein persönlicher Rat an zukünftige Bewerberinnen und Bewerber wäre, sich vor einer Entscheidung nicht nur auf die Außendarstellung des Unternehmens zu verlassen, sondern sich vorher mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden auszutauschen. Ein ehrlicher Einblick in den Arbeitsalltag kann helfen, die eigene Entscheidung besser zu treffen und mögliche Enttäuschungen zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war für mich überwiegend von Druck, Unsicherheit und fehlender Wertschätzung geprägt. Ich hatte häufig das Gefühl, dass die Zufriedenheit der Mitarbeitenden nicht ausreichend berücksichtigt wurde.
Image
Das öffentliche Bild des Unternehmens und meine persönlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag lagen für mich deutlich auseinander.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben war für mich nicht zufriedenstellend. Kurzfristige Änderungen, organisatorische Schwierigkeiten und fehlende Planbarkeit haben den Arbeitsalltag zusätzlich erschwert.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven innerhalb des Unternehmens habe ich kaum wahrgenommen. Eine gezielte Förderung von Mitarbeitenden fehlte aus meiner Sicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die vorhandenen Leistungen konnten die negativen Erfahrungen im Arbeitsalltag nicht ausgleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Arbeitsalltag konnte ich hierzu keine besonderen positiven Erfahrungen sammeln.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt im Team habe ich leider als schwierig empfunden. Unterstützung und gegenseitige Rückendeckung waren aus meiner Sicht nicht immer vorhanden. Teilweise entstand eher ein Gefühl von Unsicherheit und Zurückhaltung unter den Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als wenig wertschätzend erlebt. Aus meiner Sicht fehlten häufig Verständnis, offene Gespräche und konstruktives Feedback. Entscheidungen wurden teilweise ohne ausreichende Erklärung getroffen, wodurch Vertrauen verloren ging.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfand ich als nicht zufriedenstellend. Prozesse wirkten häufig unklar und unnötig kompliziert. Verbesserungen wurden aus meiner Sicht nicht konsequent umgesetzt.
Kommunikation
Eine offene und transparente Kommunikation habe ich kaum erlebt. Informationen wurden teilweise verspätet oder unvollständig weitergegeben. Entscheidungen waren für mich oft nicht nachvollziehbar. Zudem entstand bei mir der Eindruck, dass nach außen ein positiveres Bild vermittelt werden sollte, als es im Arbeitsalltag tatsächlich erlebt wurde.
Gleichberechtigung
Ich hatte nicht immer das Gefühl, dass alle Mitarbeitenden gleich behandelt wurden. Entscheidungen und Bewertungen wirkten teilweise nicht transparent.
Interessante Aufgaben
Die eigentliche Tätigkeit im Bereich der mobilen Hörakustik hatte grundsätzlich Potenzial. Leider wurden die Aufgaben durch organisatorische Probleme, fehlende Strukturen und interne Abläufe deutlich beeinträchtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Grossartiges Unternehmen - hier wird es nie langweilig!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente Kommunikation aus allen Ebenen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir uns nicht öfter sehen können…
Verbesserungsvorschläge
Wir bleiben zuversichtlich und arbeiten stets an Verbesserungen!
Arbeitsatmosphäre
Es ist abwechslungsreicher Job mit extrem guter Stimmung in allen Abteilungen!
Image
Sehr positiv
Work-Life-Balance
Grossartiges Modell! Es funktioniert!
Karriere/Weiterbildung
Es wird für Schulungen gesorgt, aber mehr als Meistertitel geht in der Branche halt nicht
Gehalt/Benefits
Nach oben ist ja immer Luft! ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestens!
Kollegenzusammenhalt
Fühlt sich an, als wäre man in der Familie angekommen und aufgenommen worden!!
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr angenehm!!
Vorgesetztenverhalten
Bestes Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Handy, Laptop, Firmenwagen und modernste Arbeits-Ausstattung wird alles zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Läuft sehr gut!
Gleichberechtigung
Alle sind Willkommen und gute Arbeit wird immer betont und gewertschätzt!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und spannend!
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........... ........ ..........v
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
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Image
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Work-Life-Balance
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Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
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Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
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Arbeitsbedingungen
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Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Durchweck zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Schwankt immer Mal wieder
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu viele unnötige KM.
Kommunikation
Wird besser seit der neuen Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin ein großer Fan des Arbeitsmodi
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte in Summe einen sehr guten Onboarding Prozess und eine super Einarbeitung durch meinen Teamleiter.
Das eigenständige Arbeiten, die Abwechslung und die Unabhängigkeit im Arbeitsalltag gefallen mir in meiner Position am besten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Erfahrung als Werksstudent.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre und ein innovatives Konzept. Die mobile Hörakustiker bringt einen großen Mehrwert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Team für die Zukunft !!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation die immer wertschätzend ist.
Ziele werden zusammen gesetzt und nicht einfach vorgegeben.
Ideen werden gehört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Dinge dauern etwas länger bis sie umgesetzt sind aber in einem Start Up wahrscheinlich auch normal
Work-Life-Balance
In der Regel schafft man alles in der Rahmenarbeitszeit, wenn nicht gibt es immer die Möglichkeit des Ausgleichs
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit sich in der Firma weiter zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt gute Provision
Kollegenzusammenhalt
Absolut da! Die Region steht komplett zusammen und auch mit den Kollegen aus Nord und Ost ist es ein super Umgang
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut !
Kommunikation
immer auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Ja, jeder Tag ist eine neue Herausforderung und eine neue Aufgabe. Es wird nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Glücklich, spannend und herausfordernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Team. Wie eine Familie
Verbesserungsvorschläge
Einfach weitermachen und in die Zukunft schauen. Nach Wechsel des CEOs deutliche Schritte nach vorne.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Update nach 9 Monaten: Immernoch mein Traumjob.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang miteinander, das gesamte Konzept und überhaupt den Spirit im gesamten Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Komfort in den Autos für längere Strecken: Abstandstempomat und Regensensor wären toll.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, jeder duzt jeden, ich fühle mich einfach gut aufgehoben. Es gibt zusätzliche Anreize (Bonussystem, betriebliche Altersvorsorge, Fitnessprogramm, Dienstfahrzeug privat nutzen). Der Arbeitgeber hat ein spürbares Interesse daran, gute Mitarbeiter zu motivieren und zu halten. Durch die stetige Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen habe ich das Gefühl, dass alle ihren Teil zum Erfolg beitragen können.
Image
Das ist sicher in Ordnung (weiß es aber nicht genau, darum ein Stern Abzug, Sorry!)
Viele der Kollegen sind schon länger dabei, einige auch schon von Anfang an. Ich muss es mal so sagen: Das ist einfach ein geiler Job und wer nicht zufrieden ist, findet in der Hörakustik-Branche von heute auf morgen eine neue Anstellung. Es ist nicht alles perfekt und das kann es auch nie sein. Ich wurde aber nach meiner Einstellung und dem Onboarding nicht enttäuscht und meine Vorstellungen haben sich zu 99% erfüllt. (das fehlende 1% gibt es sicher, da muss ich aber erst überlegen...)
Manche Menschen sind auch von Natur aus einfach nicht für diese Arbeit gemacht, denn du musst schon sehr flexibel sein, offen für Neues, lernfähig, technikaffin und bisweilen auch stressresistent. Und du musst dein Zeug gut zusammenhalten können, deine Lagerbestände und deine laufenden Kunden immer im Blick haben. Wer es lieber bequemer mag, eine tägliche Routine schätzt oder nicht selbst alles in der Hand haben möchte, für den ist der Job eher weniger geeignet.
Work-Life-Balance
Feste Kernarbeitszeit, branchenüblich und realistisch, um im Außendienst einen guten Job machen zu können. Fahrtzeiten zum Kunden und nach Hause sind Teil der Arbeitszeit. Urlaubstage genau nach meinen Vorstellungen. Flexibler Umgang mit Überstunden. In der Anfangszeit braucht man für die saubere Nacharbeit länger. Wenn Routine reinkommt, passt es am Ende. Gute Selbstorganisation und Vorbereitung sind wichtig, dann klappt es auch mit den Arbeitszeiten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nun ja, wir fahren mit Benzinern zu den Kunden. Besser ginge es nur mit Hybridautos. Elektrisch und mit grünem Strom wäre bei der täglichen Kilometerzahl nicht praktikabel. Aber der Polo verbraucht über Land nur 5 Liter, je nach Fahrweise, in der Stadt je nach Verkehr und bei viel Autobahnfahrt (wenn du es eilig hast) auch mal 6,5 Liter. Das geht in Ordnung und ist bei dem Geschäftsmodell eine Kröte, die man schlucken muss. Andererseits würden viele Kunden ja auch mit dem Auto in ein Geschäft fahren.
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team mit tollen Menschen, mit denen es Spaß macht, zu arbeiten. Jeder unterstützt jeden, so gut es geht und es ist bei Problemen immer jemand da.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, ich fühle mich gut behandelt. In einem jungen Unternehmen zähle ich mich mit meinen 44 1/2 zu einem der "älteren" Mitarbeiter. ;)
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair, ehrlich, verständnisvoll und sehr hilfsbereit. Immer ein offenes Ohr bei Kritik, Fragen, Anregungen und Problemen. Ziele werden realistisch gesteckt und sind erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Sämtliche Ausstattung vom Fahrzeug über Mobiltelefon bis zum audiologischen Equipment ist neu/neuwertig bzw. auf dem Stand der Technik. Mit den Arbeitsmitteln lässt es sich effizient arbeiten. Der Firmen-Polo ist gut ausgestattet.
Neukundentermine sind wie ein Überraschungsei. Die meisten freuen sich, dass man kommt. Manche nicht so. Haushalte werden unterschiedlich stark bewohnt und gepflegt, was man durchaus mal mitbekommt. Faule Überraschungseier sind aber eher die Ausnahme.
Kommunikation
Wöchentliche Teammeetings online in entspannter Atmosphäre. Es werden aktuelle Themen und Zahlen diskutiert, Neuerungen vorgestellt, jeder kann dabei zu allen Themen Lob und Kritik loswerden. Der Umgang ist immer respektvoll und dabei alles andere als stocksteif. Über einen Messaging-Dienst ist praktisch jeder zu jeder Zeit mit jedem verbunden und in verschiedenen Kanälen werden jederzeit Infos geteilt, Anfragen beantwortet und Probleme gelöst.
Gehalt/Benefits
Eigentlich kann man bei so einer Frage nie fünf Sterne geben, weil es immer etwas mehr sein kann, egal, wie viel man verdient. :D
Das Gehalt entspricht aber meinen Vorstellungen und ist bisher immer pünktlich auf dem Konto gewesen. Ein Pluspunkt sind die guten Boni je nach Erfolg. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge wird angeboten, das habe ich aber (noch) nicht in Anspruch genommen.
Gleichberechtigung
Das versteht sich von selbst.
Interessante Aufgaben
Man lernt die verschiedensten Leute kennen und ist immer mit der aktuellsten Technik ausgerüstet. Es wird nie langweilig. Man arbeitet sich quasi selbständig durch den Tag und sollte daher ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Lernbereitschaft mitbringen. Mit dem richtigen Händchen für effizientes Arbeiten und gute Zeitplanung (und auch die eigene "Logistik" im Homeoffice) macht der Job einen riesen Spaß und ist sehr erfüllend.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AudioMee durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden AudioMee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AudioMee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.