64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meine persönliche Erfahrung bei AudioMee war insgesamt deutlich enttäuschender, als ich es aufgrund der Außendarstellung des Unternehmens erwartet hatte.
Konkrete Entwicklungsperspektiven und eine systematische Förderung habe ich persönlich nur eingeschränkt wahrgenommen.
Grade die Herren verhalten sich nicht vorbildlich. Hier hätte ich mir mehr Verbindlichkeit, Transparenz und einen konsequenten Umgang auf Augenhöhe gewünscht.
Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar.
Meine Erfahrung bestätigt diese Bewertung
Ich bin ehrlich gesagt froh, dass endlich jemand den Mut hatte, die aktuellen Zustände bei AudioMee so offen anzusprechen. Ich kann viele Punkte dieser Bewertung aus meiner eigenen Erfahrung heraus absolut nachvollziehen und sehe die Situation sehr ähnlich.
Insbesondere die Kritik an der Kommunikation, am Verhalten von Vorgesetzten, an fehlender Wertschätzung und an den teilweise chaotischen internen Abläufen kann ich nachvollziehen. Auch bei mir entstand mehrfach der Eindruck, dass zwischen dem öffentlichen Bild des Unternehmens und dem tatsächlichen Arbeitsalltag eine deutliche Lücke besteht.
Was ich ebenfalls kritisch sehe, ist der Umgang mit Bewertungen. Auch ich hatte den Eindruck, dass positive Bewertungen innerhalb des Unternehmens gerne gesehen bzw. gefördert wurden. Dadurch entsteht natürlich die Frage, wie repräsentativ das Gesamtbild auf Kununu tatsächlich ist.
Für mich persönlich war vor allem der Umgang mit Mitarbeitenden und teilweise auch mit ehemaligen Kolleginnen und Kollegen ein entscheidender Punkt dafür, meine Tätigkeit bei AudioMee nicht positiv in Erinnerung zu behalten.
Die eigentliche Idee hinter AudioMee und die mobile Hörakustik finde ich nach wie vor interessant. Das Problem liegt aus meiner Sicht weniger in der Tätigkeit selbst, sondern vielmehr in den internen Strukturen, der Führung und dem Umgang miteinander.
Daher kann ich den Rat aus der aktuellen 1-Stern-Bewertung nur unterstreichen: Wer sich bei AudioMee bewirbt, sollte sich vorher unbedingt auch mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden austauschen und sich nicht ausschließlich auf die Außendarstellung und die Bewertungen auf Kununu verlassen.
Ich finde es jedenfalls gut, dass diese Kritik inzwischen auch öffentlich ausgesprochen wurde. Meine eigenen Erfahrungen gehen in eine sehr ähnliche Richtung.
Meine Zeit bei AudioMee war insgesamt enttäuschend. Besonders die Kommunikation, das Vorgesetztenverhalten und der Umgang mit Mitarbeitenden haben meine Erfahrung stark geprägt. Das Unternehmen hat aus meiner Sicht Potenzial, müsste dafür aber deutlich mehr Wert auf Transparenz, Wertschätzung und eine ehrliche Feedbackkultur legen.
Ich hatte den Eindruck, dass Mitarbeitende dazu angehalten oder motiviert wurden, besonders positive Bewertungen abzugeben. Dadurch entstand bei mir das Gefühl, dass öffentliche Bewertungen nicht immer vollständig die tatsächliche Stimmung innerhalb des Unternehmens widerspiegeln.
!!!Empfehlung an Bewerber!!!
Mein persönlicher Rat an zukünftige Bewerberinnen und Bewerber wäre, sich vor einer Entscheidung nicht nur auf die Außendarstellung des Unternehmens zu verlassen, sondern sich vorher mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden auszutauschen. Ein ehrlicher Einblick in den Arbeitsalltag kann helfen, die eigene Entscheidung besser zu treffen und mögliche Enttäuschungen zu vermeiden.
Die Arbeitsatmosphäre war für mich überwiegend von Druck, Unsicherheit und fehlender Wertschätzung geprägt. Ich hatte häufig das Gefühl, dass die Zufriedenheit der Mitarbeitenden nicht ausreichend berücksichtigt wurde.
Das öffentliche Bild des Unternehmens und meine persönlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag lagen für mich deutlich auseinander.
Die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben war für mich nicht zufriedenstellend. Kurzfristige Änderungen, organisatorische Schwierigkeiten und fehlende Planbarkeit haben den Arbeitsalltag zusätzlich erschwert.
Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven innerhalb des Unternehmens habe ich kaum wahrgenommen. Eine gezielte Förderung von Mitarbeitenden fehlte aus meiner Sicht.
Das Gehalt und die vorhandenen Leistungen konnten die negativen Erfahrungen im Arbeitsalltag nicht ausgleichen.
Im Arbeitsalltag konnte ich hierzu keine besonderen positiven Erfahrungen sammeln.
Den Zusammenhalt im Team habe ich leider als schwierig empfunden. Unterstützung und gegenseitige Rückendeckung waren aus meiner Sicht nicht immer vorhanden. Teilweise entstand eher ein Gefühl von Unsicherheit und Zurückhaltung unter den Mitarbeitenden.
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als wenig wertschätzend erlebt. Aus meiner Sicht fehlten häufig Verständnis, offene Gespräche und konstruktives Feedback. Entscheidungen wurden teilweise ohne ausreichende Erklärung getroffen, wodurch Vertrauen verloren ging.
Die Arbeitsbedingungen empfand ich als nicht zufriedenstellend. Prozesse wirkten häufig unklar und unnötig kompliziert. Verbesserungen wurden aus meiner Sicht nicht konsequent umgesetzt.
Eine offene und transparente Kommunikation habe ich kaum erlebt. Informationen wurden teilweise verspätet oder unvollständig weitergegeben. Entscheidungen waren für mich oft nicht nachvollziehbar. Zudem entstand bei mir der Eindruck, dass nach außen ein positiveres Bild vermittelt werden sollte, als es im Arbeitsalltag tatsächlich erlebt wurde.
Ich hatte nicht immer das Gefühl, dass alle Mitarbeitenden gleich behandelt wurden. Entscheidungen und Bewertungen wirkten teilweise nicht transparent.
Die eigentliche Tätigkeit im Bereich der mobilen Hörakustik hatte grundsätzlich Potenzial. Leider wurden die Aufgaben durch organisatorische Probleme, fehlende Strukturen und interne Abläufe deutlich beeinträchtigt.
Transparente Kommunikation aus allen Ebenen
Das wir uns nicht öfter sehen können…
Wir bleiben zuversichtlich und arbeiten stets an Verbesserungen!
Es ist abwechslungsreicher Job mit extrem guter Stimmung in allen Abteilungen!
Sehr positiv
Grossartiges Modell! Es funktioniert!
Es wird für Schulungen gesorgt, aber mehr als Meistertitel geht in der Branche halt nicht
Nach oben ist ja immer Luft! ;-)
Bestens!
Fühlt sich an, als wäre man in der Familie angekommen und aufgenommen worden!!
Sehr angenehm!!
Bestes Verhältnis
Handy, Laptop, Firmenwagen und modernste Arbeits-Ausstattung wird alles zur Verfügung gestellt.
Läuft sehr gut!
Alle sind Willkommen und gute Arbeit wird immer betont und gewertschätzt!
Sehr abwechslungsreich und spannend!
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Schwankt immer Mal wieder
Zu viele unnötige KM.
Wird besser seit der neuen Geschäftsführung
Ich hatte in Summe einen sehr guten Onboarding Prozess und eine super Einarbeitung durch meinen Teamleiter.
Das eigenständige Arbeiten, die Abwechslung und die Unabhängigkeit im Arbeitsalltag gefallen mir in meiner Position am besten.
Gute Atmosphäre und ein innovatives Konzept. Die mobile Hörakustiker bringt einen großen Mehrwert.
Die Kommunikation die immer wertschätzend ist.
Ziele werden zusammen gesetzt und nicht einfach vorgegeben.
Ideen werden gehört
Manche Dinge dauern etwas länger bis sie umgesetzt sind aber in einem Start Up wahrscheinlich auch normal
In der Regel schafft man alles in der Rahmenarbeitszeit, wenn nicht gibt es immer die Möglichkeit des Ausgleichs
Es gibt die Möglichkeit sich in der Firma weiter zu entwickeln
Gutes Gehalt gute Provision
Absolut da! Die Region steht komplett zusammen und auch mit den Kollegen aus Nord und Ost ist es ein super Umgang
Sehr gut !
immer auf Augenhöhe
Ja, jeder Tag ist eine neue Herausforderung und eine neue Aufgabe. Es wird nie langweilig
Das gesamte Team. Wie eine Familie
Einfach weitermachen und in die Zukunft schauen. Nach Wechsel des CEOs deutliche Schritte nach vorne.
So verdient kununu Geld.