Basierend auf Daten aus 63 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AudioMee die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
63 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grade die Herren verhalten sich nicht vorbildlich. Hier hätte ich mir mehr Verbindlichkeit, Transparenz und einen konsequenten Umgang auf Augenhöhe gewünscht.
Die Arbeitsatmosphäre war für mich überwiegend von Druck, Unsicherheit und fehlender Wertschätzung geprägt. Ich hatte häufig das Gefühl, dass die Zufriedenheit der Mitarbeitenden nicht ausreichend berücksichtigt wurde.
Eine offene und transparente Kommunikation habe ich kaum erlebt. Informationen wurden teilweise verspätet oder unvollständig weitergegeben. Entscheidungen waren für mich oft nicht nachvollziehbar. Zudem entstand bei mir der Eindruck, dass nach außen ein positiveres Bild vermittelt werden sollte, als es im Arbeitsalltag tatsächlich erlebt wurde.
Den Zusammenhalt im Team habe ich leider als schwierig empfunden. Unterstützung und gegenseitige Rückendeckung waren aus meiner Sicht nicht immer vorhanden. Teilweise entstand eher ein Gefühl von Unsicherheit und Zurückhaltung unter den Mitarbeitenden.
Die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben war für mich nicht zufriedenstellend. Kurzfristige Änderungen, organisatorische Schwierigkeiten und fehlende Planbarkeit haben den Arbeitsalltag zusätzlich erschwert.
Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar.