AudioMee 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives Denken und nicht so eingefahrene Schienen. Wenn Änderungen nötig werden, dann wird es umgesetzt und dieser „Macher“-Modus ist so viel angenehmer zum Arbeiten als „das war schon immer so!“

Ich liebe meinen Job in der Aussendienst-Flotte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man die ganzen grossartigen Kolleg:innen viel zu selten live sehen kann…

Verbesserungsvorschläge

Bleibt weiterhin offen und neugierig!

Arbeitsatmosphäre

In der Aussendienst-Flotte sitzt man zwar „allein“ im Auto, aber die kurzen Kommunikationswege ermöglichen unfassbar schnelle und flexible Lösungen und man fühlt sich wahrgenommen und gesehen!
Der Umgang untereinander ist extrem wertschätzend und freundlich und es fühlt sich an, als hätte man mit Arbeitseintritt auch direkt „Familien-Anschluss“ bekommen!

Image

Innovativ und zukunftsorientiert

Work-Life-Balance

Home-Office - Auto fahren - Kunden Zu Hause besuchen - Auto fahren - Home Office.

Ich finde es ist eine super Mischung und es wird nie langweilig!!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Absolut passend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr up to Date und stets auf der Suche nach Verbesserungen

Kollegenzusammenhalt

Absolut unschlagbar!!!
Nach mehr als 20 Jahren Berufserfahrung bin ich nun in einem grossartigen Team mit einer grossartigen Vision und jeder unterstützt seinen Nächsten und sorgt dafür, dass Bestleistungen möglich gemacht werden!!!

Getreu dem Motto „Jede Kette ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied“ wird bei AudioMee an den Stärken gefeilt und die Schwächen vom gesamten Team getragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer wertschätzend und offen.

Vorgesetztenverhalten

Absolut korrekt.

Transparent und offen und vor allem immer neugierig, wie man manche Dinge verbessern kann, sodass es alle erleichtert

Arbeitsbedingungen

Grossartiges Equipment und stets auf dem neuesten Stand!

Kommunikation

Kurz und knackig und vor allem sehr transparent und offen!

Der Chef ist grossartig und kann seine Visionen transportieren, sodass jeder Mitarbeiter auch den Wunsch bekommt „Part of it“ zu sein und sein Bestes zu geben!

Gleichberechtigung

Alles dabei mit Rang&Namen!!!

Interessante Aufgaben

Auf den Hausbesuchen erwartet einen alles und man darf immer spontan auf die Gegebenheiten reagieren.

Als Akustik-Meister wird man auch zum Meister der Improvisation und das macht wirklich Spass und sorgt für Abwechslung.

Verbesserungsvorschläge

Von Benzinern auf Diesel umsteigen.

Arbeitsatmosphäre

Mein Team ist Weltklasse

Image

Leider wird das Image durch äußere Einflüsse negativ beeinflusst.
Diese Firma will die Akustikbranche umkrempeln und genau das macht sie auch. Ich stehe zu 100% hinter diesem Konzept und finde die Ansätze super.
Die verstaubte, alte Akustik auf ein neues Level zu bringen. Das passt vielen ansässigen Akustikern nicht. Schade. Anstatt sich zu bekämpfen könnte man voneinander lernen.

Work-Life-Balance

Manchmal besser, manchmal schlechter. Durch den Außendienst gibt es Tage an denen man länger unterwegs ist und an anderen Tagen ist man mit allem früher fertig. Es hält sich die Waage.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es gibt zumindest in unserem Team kein Konkurrenzdenken. Jeder ist Teil davon und es wird sich gegenseitig unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder bekommt eine Chance und kann selbst herausfinden ob dieser Job etwas für einen ist.

Vorgesetztenverhalten

Unglaublich tolerante und nette Chefin. Es wird einem zugehört, man darf Bedenken äußern und es wird gemeinsam an Lösungen für Herausforderungen gearbeitet. Sehr wertschätzender Umgang

Kommunikation

Es wird stark an der Kommunikation zwischen einzelner Abteilungen gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag etwas anderes. Wenn man sich mit einbringt dann bekommt man auch Aufgaben zugeteilt ( wenn man möchte ) die in anderen Abteilungen ansässig sind.
Toll.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- mobile Hörakustik (etwas Freiheit durchs Autofahren) und von Kunden wird das auch gut angenommen
- die Kollegen und die anderen fleißigen Bienchen in der Zentrale
- Gehalt, auch wenn es in anderen Branchen mehr gibt. Bei der Konkurrenz liegt man oft darunter. Mag für Meister anders aussehen
- das es ein Onboarding und eine Weihnachtsfeier mit allen gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- zu geringe Transparenz
- Kommunikation, holt die Mitarbeiter mit ins Boot
- wenig direkte Ansprache. wenn der Vorgesetzte meines Vorgesetzten ein Problem mit mir hat, dann erwartet ich, dass das direkt angesprochen wird
- die positive Grundstimmung von Anfang muss wieder zurück. Ihr wollt doch nicht nur ein x-beliebiger Arbeitgeber sein

Verbesserungsvorschläge

Generell Widerstand der Bürokratie. Ist die BIHA Teil der Lösung oder des Problems? Was an Zeit draufgeht für Doku und Genehmigung der KK zu bekommen...

- Warum wurde die App so konzipiert? Möglichkeiten / und Lösungsvorschläge der Mitarbeiter besprechen.
- Doku-pflichten innerhalb einer Woche erledigen und nicht noch am selben Abend, gerade wenn man um 21:00 Uhr erst nach Hause kommt...
- Bei jeder Kündigung auch den Kollegenzusammenhalt beachten, "je mehr Löcher geschaffen werden, desto instabiler wird das System"
- Eine große Aussprache mit allen Kollegen, welche Themen uns Sorgen bereiten
- Terminstruktur des 1. Termins überdenken - Warum muss so viel Themen, alle im 1. Termin mit dem Kunden besprochen werden? Teile und herrsche
- Terminqualität überdenken, Booker sollten weniger Neukunden anrufen und stattdessen, dafür Verantwortung zeigen, dass die Ersttermine auch stimmen. Also Booker weniger stressen und dafür mehr Qualität
- Strafe für Termin die nicht abgesagt wurden, wie in jedem anderen Handwerk. Man kann sich Kunden auch erziehen

Arbeitsatmosphäre

Wo geht die Reise hin?
Am Anfang war die Arbeitsatmosphäre eine andere wie die Jetzige. Man hat sich gefreut über den mobilen Ansatz in der Branche und der damit verbundenen super Dienstleistung , die bessere Bezahlung, das Autofahren zwischen den Kunden und junge dynamische Team.
Mittlerweile hat einem der Alltag eingeholt, der Fokus sich sehr auf Bürokratie, Ungeduld und Kontrolle der Obrigkeit verschoben. Es herrscht mittlerweile ein Gefühl von Kollegen gegen "die da oben". Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut bis sehr gut.
Persönlich hat man immer wieder Gedanken zwischen, man möchte den Kunden einen wirklich guten Service bieten und an manchen Tagen, ist man in der Branche noch richtig aufgehoben.

4 Sterne gerade wegen den Kollegen

Image

Das Image nach außen wird positiv dargestellt von den Kollegen, schließlich glauben wir noch an das Konzept.
Intern machen sich aber viele Sorgen, wie sich bestimmte Themen entwickeln.

3 Sterne

Work-Life-Balance

Es gibt die Kollegen mit 35h Woche, gerade mit Familie, die sicher etwas besser zurecht kommen. Flexible Arbeitszeiten sind dennoch nicht gewünscht, weshalb wir auch schon gute Kollegen verloren haben.
40h sind auf dem Papier die Regel, aber unterm Strich gibt es Tage, an denen man erst spät am Abend zu Hause ist und dann noch alles nach bereiten soll.
Samstagseinsätze sind uns überlassen, aber manchmal gar nicht anders möglich.
Sehr gute Bewerber bekommen auch keinen Arbeitsvertrag, wenn sie zu viel zusammenhängen Urlaub im Sommer einfordern.

2 Sterne

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Top, siehe oben. Leider wird dieser Zusammenhalt häufiger gestört, wenn wieder ein Kollege gegangen wird.

5 Sterne

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum welche vorhanden. Die älteren Kollegen - auch wenn ihr jung geblieben seid - sind leider nicht mehr da. Frage an die Vorgesetzten...

1 Stern, wird aktualisiert, wenn ältere Kollegen mal länger bleiben sollten.

Vorgesetztenverhalten

Mal ist der Ton freundlich, mal kommen direkte Anweisungen, warum dies und das noch nicht erledigt ist.
Ein guter Vorgesetzter ist gegangen / wurde gegangen, da gänzlich einen anderen Stil mit den Mitarbeitern gepflegt hat.

Die Branche ist eh recht klein, es immer mehr ein Arbeitnehmermarkt, von daher sollen manche antiquierten Verhaltensweisen hinterfragt werden.

3 Sterne

Arbeitsbedingungen

Die meiste Zeit ist man Auto oder beim Kd. Die Straßen und Situationen vor Ort muss man nehmen, wie sie sind.
Die ganze Computer und Software ist leider nicht aktuell. Auch die Lösungen, an den denen gearbeitet wird, liegen doch noch weiter weg.
Ein KI-gestütztes lernendes Computersystem mit leistungsfähigen Laptop wird noch viele Jahre dauern.

3 Sterne

Kommunikation

Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre beschrieben, die Kommunikation unter den Kollegen ist gut.
Entscheidungen von oben wirken oft sprunghaft bzw. kurzfristig. Gerade was die Produkte und deren Preisgestaltung angeht, sind häufig Änderungen zu erwarten.
Jede Woche ist einmal ein Meeting mit seiner Region. Mal sind wichtige Themen mit dabei, oft denkt man sich aber auch, jetzt hätte schon wieder dieses oder jenes für die Kunden erledigen können.
Des Weiteren wird man schon gefragt, wie es einem gefällt. Ideen oder Vorschläge werden nicht angenommen.

3 Sterne wegen nicht klar erkennbaren Kommunikationsstruktur

Gehalt/Benefits

Vorher bei großen Filialisten sieht voll jedes Gehalt besser aus.
Ausreichend hohes Grundgehalt (jeden Monat) + Gesundheitsbonus und Bonus für das vorletzte Quartal (pro Quartal). Kann man nicht meckern. In anderen Branchen gibt's mehr gerade mit Tarifvertrag mit weniger Wochenarbeit und Weihnachtsgeld und Co.
Betriebliche Altersvorsorge möglich, aber das Angebot war damals nicht sonderlich flexibel und attraktiv.
Positiv der Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, wenn man mal dazu kommt. Hier wären kleine Vollhybride wünschenswert um von der 0,5% - Regelung zu profitieren (momentan 1%).

4 Sterne

Gleichberechtigung

Ein Kollege hat wegen keiner Aufstiegschancen gekündigt und ein anderer wurde zum Gebietsleiter befördert, wo man sich dann auch fragt wieso...
Ansonsten ist das Team recht gemischt und Gehälter ähnlich, aber nicht gleich, je nachdem, wann man gestartet hat.

Interessante Aufgaben

Manche Kollegen haben weniger zu tun, manche wirklich viel.
Bürokratie wächst einem über den Kopf.
Wenn man Interesse an internen Projekten hat, dann ist eben so, dass man selbst zu viel zu tun hat und man Geräte, Geräte, Geräte verkaufen soll und andere Kollegen mit geringeren Volumen, dann interessante Projekte mitgestalten dürfen.

3 Sterne

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die positive Grundeinstellung, das wertschätzende Verhalten. Den nochmals besonderen Zusammenhalt der Akustiker.
Die Vorgesetzten setzen sich für die MA ein. Die Fachlichen Anforderungen (man ist neu auf dem Markt und es wird darauf geachtet, dass man fachlich immer Top Leistungen abliefert). Man bekommt auch die Zeit dazu. Der spannende Arbeitsalltag, das relativ selbstständige Organisieren.
Der Spirit, dass man jeden Tag etwas dazulernen und verbessern möchte. Man muss sich bei einer Bewerbung im Klaren sein, dass man durchaus auch an den Zahlen gemessen wird. Man wird aber dabei immer fair behandelt und wenn notwendig unterstützt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt/gab Probleme bei der Terminvergabe durch die KI/App. Ich habe bei meinem Ausscheiden allerdings auch die ersten Verbesserungen diesbezüglich wahrnehmen können. Die Übergangszeit ist da etwas funny gewesen. Vielleicht wird das aber auch ein Punkt sein der bald positiv erscheint.

Verbesserungsvorschläge

Die Software für Akustiker könnte verbessert/ ersetzt werden. Man ist mit der App Entwicklung in Verbindung mit KI da aber auch schon die ersten entscheidenden Schritte gegangen.

Arbeitsatmosphäre

Man ist viel alleine Unterwegs hat aber immer Ansprechpartner die positiv rüberkommen auch wenn’s mal stressig ist

Image

Ich habe nur konstruktive Kritik innerhalb der Mitarbeiter erlebt. Es wurde jedenfalls weniger „ getratscht“ als in Unternehmen wo ich vorher war.

Work-Life-Balance

Ich war als Akusiker im Aussendienst tätig. Das Ziel des Unternehmens war eine gute WL Balance zu geben, was sich nicht immer perfekt unsetzen ließ. Die geplanten Änderungen werden das aber ermöglichen, denke ich. Deswegen 4,5

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich habe viele Jahre Filialleitung mit Personalverantwortung gemacht, deswegen muss ich von meinem Standpunkt einen Punkt abziehen. Es gibt aber ein Bonussystem, welches ständig weiterentwickelt wird und das durchaus Potential hat. Wenn man sich so unterhalten hat, sind aber alle anderen gut bis sehr gut zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden aber aufgrund der hohen Preise für E- Fahzeuge: man kann nicht alles haben

Kollegenzusammenhalt

Aussergewöhnlich

Umgang mit älteren Kollegen

Ich war einer und fühlte zu keinem Zeitpunkt irgendetwas negatives

Vorgesetztenverhalten

Top, einwandfrei und sehr wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Wer gerne sich selbst organisiert und das auch kann ist hier sehr gut aufgehoben. Ist eine Kernkompetenz die notwendig ist. Was man braucht, wird gestellt und es wird auch auf die sinnvolle Verwendung von Arbeitsmitteln geachtet. In der Zentrale selber gibt es ein paar Benefits, wie Getränke, Obst

Kommunikation

Hat nicht immer alles perfekt geklappt man erkennt aber klar das Bestreben täglich besser zu werden. Bei Problemen war immer jemand ansprechbar und bei Fachlichen Fragen sind die Akustiker eine echte „Schwarmintelligenz“

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht absolut

Interessante Aufgaben

Jeden Tag etwas Neues erleben, es wird nie langweilig. Es ist noch ein relativ neues Unternehmen und man kann am Entwicklungsprozess teilhaben. Eine eigene App ist im Entwicklungsprozess

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Aufgabenvielfalt
- Mitgestaltung bei der Entwicklung des Unternehmens
- Das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird
- Förderung des Einzelnen
- Kollegenzusammenhalt & Stimmung unter Akustikern und im Büro
- Regelmäßige Teamevents

Verbesserungsvorschläge

- Förderung der Mitarbeiter könnte noch besser werden
- Prinzip "Mitarbeiter halten & entwickeln statt zu kündigen" weiter vorantreiben
- Home Office Regelung für alle Teams

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist grundsätzlich gut und ausgelassen. Natürlich gibt es ab und zu ein paar schwierige Themen/Phasen, aber das finde ich in so einem jungen Unternehmen absolut normal. Ich habe Spaß bei der Arbeit und das ist für mich die Hauptsache.

Work-Life-Balance

Es gibt mal kürzere und mal längere Tage. Alles in allem aber völlig in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gutes und faires Gehalt. Man bekommt Entwicklungsmöglichkeiten und kann sich stetig weiterentwickeln. Dies wird dementsprechend auch honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lange Fahrtzeiten, zum Teil nicht wirklich effizient. Hier gibt es aber auch bereits einen Lösungsweg. Man merkt, das an den "Schwachpunkten" gearbeitet wird. Mülltrennung leider nicht vorhanden. Liegt aber auch daran, das die Stadt Hamburg in diesem Gebäude nur einen gesammelten Müllcontainer anbietet.

Kollegenzusammenhalt

Man merkt, das die Kollegen untereinander zusammenhalten, sich unterstützen und einander helfen. Egal ob im Büro oder die Akustiker unter sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell - egal ob alt oder jung - ist der Umgang sehr respektvoll und auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Einzelgespräche, offene Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt das, was man zum arbeiten benötigt. Sollte Hardware nicht mehr funktionieren, bekommt man neue gestellt. Im Büro ist die Beleuchtung, der Arbeitsplatz und die Hardware super. Die Belüftung könnte besser sein, das liegt aber auch am typischen Speicherboden. Klimaanlagen und Ventilatoren wurden aber sofort besorgt.

Kommunikation

Es wird besser. :) Man merkt, das hieran gearbeitet wird und das ist für mich das, was zählt. Es gibt regelmäßige Meetings mit der Führungskraft, Quarterly Performance Meetings mit dem gesamten Unternehmen und auf Wunsch immer one-to-ones. Wünsche, Anmerkungen etc. kann man immer direkt bei der Führungskraft ansprechen.

Gleichberechtigung

es wird nicht zwischen Geschlecht, Religion, sexuelle Orientierung oder ähnlichem unterschieden!

Interessante Aufgaben

Man wird gefordert und gefördert. Die Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

AudioMee überzeugt mich durch die tolle Atmosphäre und die Balance zwischen persönlicher Entwicklung und Teamzusammenhalt. Besonders die "open-door-policy" begeistert mich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

nichts

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist äußerst positiv und motivierend. Das Team arbeitet harmonisch zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Die offene Kommunikation und das kollegiale Miteinander schaffen eine inspirierende Umgebung für produktive Arbeit.

Image

sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt und leistungsorientierte Vergütung im Vertrieb

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro

Umgang mit älteren Kollegen

Der Mensch steht für uns im Vordergrund

Vorgesetztenverhalten

sehr ehrlich, direkt und fair

Arbeitsbedingungen

familiär und freundschaftlich

Kommunikation

Die Kommunikation in unserem Unternehmen ist hervorragend. Regelmäßige Meetings und offene Dialoge fördern den Informationsaustausch. Dies ermöglicht es allen Teammitgliedern, gut informiert und effizient zusammenzuarbeiten.

Gleichberechtigung

100%