Unternehmensphilosophie „Jeder ist der Wichtigste“ wird NICHT gelebt!!!
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell ist die Arbeitsatmosphäre gut im Unternehmen, jedoch hat man teilweise das Gefühl, dass manche Kollegen bevorzugt werden. Die führt dann gelegentlich zu einer Demotivation der anderen Mitarbeiter.
Kommunikation
Es wurde anfangs gesagt, dass man eine offene Kommunikation lebt mit flachen Hierarchien. Jedoch muss man als Mitarbeiter alles nachfragen, um an Informationen zu kommen. Es sei denn es handelt sich um positive Veränderungen, diese werden dann sofort mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
In einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr groß, dann gibt es aber auch andere Abteilungen, in den jeder nur auf sich schaut. Der Zusammenhalt hat sich seit Corona verändert, teilweise verschlechtert.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in Absprache mit dem direkten Kollegen genommen werden, jedoch sollte immer einer aus dem jeweiligen Fachbereich da sein. Auch dort gibt es Unterschiede, manche Fachbereiche sind nicht besetzt, obwohl viel zu tun ist, mache müssen da sein, obwohl es sehr ruhig ist bspw. bei Brückentagen.
Überstunden muss man in einer Excel Tabelle selbst führen und teilweise diskutieren, damit man diese nehmen kann.
Wenn man einen privaten Termin hat, wird darauf Rücksicht genommen und man kann diesen problemlos nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte kommunizieren nur das an die Mitarbeiter, was sie gern preisgeben möchten.
Aus anderen Abteilungen erfährt man dann durch Zufall noch den Rest.
Mitarbeiter werden nur bedingt bei Entscheidungen mit einbezogen- Sie werden dann später nur in Kenntnis gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und nicht danach angepasst, welchen Bildungshintergrund man mitbringt. Gehaltserhöhungen gibt es nur auf Nachfrage und auch dort sind keine großen Sprünge drin.
Karriere/Weiterbildung
Man gibt seinen internen Mitarbeitern nicht die Chance aufzusteigen. Man stellt stattdessen externes Personal ein.
Man erfährt auch erst das es eine offene Vakanz gab, sobald diese schon besetzt wurde. Sehr schade, dass man die eigenen Mitarbeiter nicht fördert!