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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AÜG NETZWERK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AÜG NETZWERK
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AÜG NETZWERK
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    77%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    62%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Miteinander, auch abteilungsübergreifend

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, zielorientierte und freundliche Kommunikation - dürfte manchmal zeitnaher sein

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nur für meinen Bereich sprechen und hier besteht zu 100 % Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dürfte besser sein, aber das liegt am Tagesgeschäft

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes kollegiales Verhältnis, nimmt Aufgaben und Verantwortung wahr und steht hinter uns

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante und vielseitige Aufgaben