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AÜG 
Netzwerk 
Human 
Resources 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score44 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in5 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Marketing Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Online Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • CoachingCoaching
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AÜG Netzwerk Human Resources
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AÜG Netzwerk Human Resources
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Wir machen besser möglich und bringen Menschen zusammen weiter!

Wer wir sind

Dürfen wir uns vorstellen?

Du weißt, wie dynamisch der Arbeitsmarkt heute tickt. Die Suche nach passenden Kräften gleicht der Suche nach der Nadel im Heuhaufen. Das fordert Unternehmen zu neuem Denken heraus. Individuelle Personallösungen sind gefragt. Und Menschen wie Du, die sich exzellent damit auskennen. Willkommen im AÜG NETZWERK!

Bei uns kannst Du viel bewegen!

Wir sind eine Holding mit Sitz in Detmold und mit mehr als 120 Standorten in ganz Deutschland. Unsere Mission ist es, Menschen und Unternehmen nicht nur zusammenzubringen, sondern füreinander zu begeistern. Die Leidenschaft, mit der wir das tun, hat uns zu einem der größten HR-Experten Deutschlands gemacht.

Du kannst dabei sein! Öffne mit uns Türen, fülle Räume mit Leben und lasse Erfolgsgeschichten entstehen, die lange Bestand haben.

Wir suchen Menschen aus dem HR-Bereich, die für ihre Aufgabe brennen: Personalreferenten, Personaldisponenten, Recruiter und Personalberater. Auch unsere anderen Bereiche wie Verwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, IT-Support, Marketing oder Software-Support freuen sich immer über Talente, die durch besonderes Engagement herausstechen. Lerne uns jetzt kennen und lass Dich begeistern! Das Netzwerk ist wie eine gute Party. Man will nur kurz vorbeischauen und bleibt dann ganz lange.

Alle hier sind neugierig auf dich.

Lass uns gerne ins Gespräch kommen!

Produkte, Services, Leistungen

Ein Familienunternehmen, das sich wie ein Start-up anfühlt.

1977 gegründet und in zweiter Generation familiengeführt, vereinen wir die Struktur einer großen Holding, die Sicherheit eines Familienunternehmens und die Mentalität eines Start-ups in einem Netzwerk.

An über 120 Standorten in Deutschland finden wir für Menschen den passenden Job und für Unternehmen das passende Personal: von Finance und Office, Engineering und IT über die Bereiche Pflege, Pädagogik und Medizin bis hin zum Handwerk und dem gewerblich-technischen Bereich.

In der Zentrale in Detmold laufen alle Stränge zusammen, die für einen reibungslosen Ablauf wichtig sind: IT, Backoffice, Marketing, Compliance, Finance, Recruiting und Weiterbildung. So schaffen wir täglich Synergien und profitieren von einem regen Austausch innerhalb des Netzwerks.

Wir haben viel vor. Sukzessive entwickeln wir neue Standorte und Unternehmensmarken. Das funktioniert nur mit Menschen, die sich für unsere Sache begeistern. Auf die sind wir neugierig.

Alle hier sind neugierig auf Dich.

Perspektiven für die Zukunft

Nimm Dir die Freiheit, die Du brauchst!

Wir lieben unsere unternehmerische Freiheit. Und jeder, der bei uns arbeitet, liebt sie auch. Mit der Freiheit kommt die Freude. Ein Korsett, dass die Kreativität abschnürt, braucht bei uns kein Mensch.

Bei uns erwartet Dich eine agile Welt voller Gestaltungsspielräume und Entwicklungsmöglichkeiten. Ganz gleich in welcher Karrierephase Du gerade steckst, Deinem Potenzial sind keine Grenzen gesetzt. Azubis, Studierende, Berufs- und Quereinsteiger, Fachleute und Führungskräfte finden bei uns genau die Position, die zu ihnen passt.

Wir bringen Menschen zusammen weiter. Dafür besetzen wir nicht einfach eine Stelle, sondern schaffen ein individuelles Jobumfeld. Zum Beispiel Deins! Sag uns einfach, was Du brauchst, um großartig zu sein.

Kennzahlen

MitarbeiterBundesweit rund 3000 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • CoachingCoaching
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Was AÜG Netzwerk Human Resources GmbH über Benefits sagt

Beruhigende Sicherheit

Wir stellen Dich unbefristet ein und sorgen mit 13 Gehältern dafür, dass an jedem Ersten im Monat besonders viel Freude aufkommt.

Großzügige Altersversorgung

Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Deine Zukunft ab.

Kostenlose Zusatzkrankenversicherung

Du profitierst von privatärztlichen Leistungen, Chefarztbehandlung im Krankenhaus und 600,00 € Gesundheitsbudget pro Jahr.

Flexible Arbeitszeiten

Im Netzwerk arbeiten wir bei Vollzeit 38 Stunden pro Woche. Teilzeit ist möglich, Mobile Office nach Absprache auch. 30 Tage Urlaub sind bei Vollzeit immer drin.

Aufmerksame Mentoren

Dein Mentor ist immer für Dich da. Wenn du magst, coacht und begleitet er Dich auf deinem Karriereweg.

Vielfältige Weiterbildung

Wir haben eine eigene Akademie und Best Practice Camps, die Du für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung nutzen kannst. Außerdem gibt es viele zusätzliche Angebote von externen Anbietern.

Umfassende Gesundheitsvorsorge

Zu unserem Gesundheitsmanagement gehören ergonomische Arbeitsplätze, ein hauseigenes Fitnessstudio und kostenlose Massagen.

Tägliche Nervennahrung

Tee, Kaffee, Wasser, Softdrinks und Obst gibt’s kostenlos in der Küche.

Besondere Extras

An unserem Hauptsitz in Detmold warten noch viele weitere Benefits auf Dich. Zum Beispiel monatliche Gutscheine unserer Corporate Benefits Partner, eine vollständige Büroausstattung für Zuhause, ein JobTicket, ein Jobrad ohne Zuzahlung, Übernahme Deiner Parkkosten oder – wenn du viel dienstlich unterwegs bist – ein Auto. Frag einfach nach.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

· Hohe Arbeitszufriedenheit: Ob Fach- oder Führungskräfte, wir wachsen nicht nach Plan, sondern schaffen Arbeitsplätze für Talente. Dabei fördern wir zu uns passende Mitarbeiter und richten so einen passenden Job mit hoher Arbeitszufriedenheit ein. Daher herrscht immer Vakanz.

· Weiterbildung: Über Mentoring, Consulting, Best of Benchmark, Best Practice Camps oder die eigene Akademie unterstützen wir unsere Mitarbeiter unabhängig von ihrer Position. Nur so können wir uns konsequent verbessern. Gerne bleiben wir überzeugte Investoren in Humanvermögen. Entwicklung ist eine Never Ending Story.

· Interne Spezialisten: Damit das Tagesgeschäft nicht beeinträchtigt wird, stellen wir unseren Tochtergesellschaften ein Kompetenzteam aus internen Spezialisten beiseite. Mit der einzigartigen Konstellation von Support in den Bereichen Finance, Marketing, Compliance, Executive Search und IT-Service halten wir unseren Tochtergesellschaften den Rücken frei. Durch unsere Beteiligung an allen qualifizierten Fachunternehmen sind alle Supportdienstleister Schwestergesellschaften, was den Verbundgedanken deutlich stärkt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen aus dem HR-Bereich, die für ihre Aufgabe brennen:
Personalreferenten, Personaldisponenten, Recruiter und Personalberater. Auch unsere anderen Bereiche wie Verwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, IT-Support, Marketing oder Software-Support freuen sich immer über Talente, die durch besonderes Engagement herausstechen.
Lerne uns jetzt kennen und lass Dich begeistern! Das Netzwerk ist wie eine gute Party. Man will nur kurz vorbeischauen und bleibt dann ganz lange.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AÜG Netzwerk Human Resources GmbH.

  • Wir legen bewusst kein festes Raster fest. Vielmehr suchen wir intrinsisch motivierte Persönlichkeiten mit Dienstleistungsmentalität. Unternehmer im Unternehmen, die sich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln möchten. Talente, die unsere Philosophie teilen – nicht nur in der Theorie. Wir freuen uns über individuelle und authentische Talente.
    Nachdem Sie sich mit Ihrem Lebenslauf und Anschreiben bei uns beworben haben, werden Sie kurzfristig kontaktiert. Bei einem persönlichen Austausch lernen Sie uns und unsere Werte sowie unsere Zentrale in Detmold kennen. Um ein erstes Treffen abzurunden, führen wir Sie durch alle Abteilungen des Unternehmens.
    Über unsere Homepage kann man sich einen ersten, visuellen Eindruck über uns verschaffen.

Standort

Standorte Inland

Aachen, Bremen, Berlin, Bremerhaven, Biberach, Bonn, Braunschweig, Bochum, Celle, Detmold, Düsseldorf, Dortmund, Dresden, Duisburg, Essen, Frankfurt am Main, Freiburg, Gütersloh, Göttingen, Hannover, Hildesheim, Hameln, Hamburg, Heidelberg, Hamm, Herford, Köln, Kiel, Korbach, Limburg, Landshut, Münster, Mannheim, München, Mönchengladbach, Nürnberg, Oldenburg, Osnabrück, Offenbach, Paderborn, Rostock, Rheda Wiedenbrück, Stuttgart, Solingen, Schloß Holte Stukenbrock, Ulm, Wiesbaden, Wolfsburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Kurze Entscheidungswege
- Firmen-Philosophie, dass wirklich jeder der wichtigste ist
- Man kann sich gut einbringen, da die Firma sehr offen für neue tolle Ideen ist
Bewertung lesen
Viele Angebote für die Mitarbeiter, bspw. kostenlose Massage & feste Home-Office Tage.
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Kommunikation und Weiterbildung
Nach fast sechs Jahren kann ich nur sagen: "es war die richtige Entscheidung, sich dem AÜG Netzwerk anzuschließen". Auch in schwierige Zeiten werden auf partnerschaftlicher Basis begleitet. Offene Gespräche bereichern die Zusammenarbeit sehr. Der Geschäftsführer Sven Thurau hält was er verspricht und hat immer ein offenes Ohr, wenn es mal "zwickt". Unterstützung erfolgt bei Bedarf sofort, der Mensch steht im Vordergrund und wird mit seinem Anliegen ernst genommen. Kritik wird offen angenommen und sachlich besprochen. Ein freies Arbeiten und das ...
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Extrem menschlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hunde sind nicht erlaubt.
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Leider würden viele zur Krise gekündigt anstatt zusammen zuhalten wie es immer gelebt wird
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Zu wenige Vorgaben
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Es gibt nichts auszusetzen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kaum jemand kennt das Unternehmen. Dabei ist es so schön hier zu arbeiten
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Gehaltsstrukturen anpassen, neue Softwarelösungen, Homepage modernisieren sowie nach außen Duzkultur einführen (Homepage)
Markenauftritt optimieren
Verbesserungsvorschläge, Kritik und offene Themen lassen sich persönlich und direkt ansprechen.
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Etwas strafferes Controlling
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von AÜG Netzwerk Human Resources ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Jung lernt von Alt- Alt lernt von Jung. Generationsübergreifende Zusammenarbeit
5
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Jüngere lernen von den älteren und anders herum. Jeder ist hier willkommen
5
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Von außen betrachtet so wie mit jüngeren auch, man legt viel Wert auf deren Meinung, einige begleiten das Unternehmen bereits seit der ersten Stunde.
5
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Alter ist kein Thema. Jeder ist der Wichtigste!
5
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Werden aufgrund der langjährigen Erfahrung in der Branche sehr wertgeschätzt. Im übrigen: Die Mischung macht's
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AÜG Netzwerk Human Resources ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Es werden keine Feedback-Gespräche geführt. Tipps wie man etwas verbessern kann, gibt es auch nicht.
1
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Es wurde anfangs gesagt, dass man eine offene Kommunikation lebt mit flachen Hierarchien. Jedoch muss man als Mitarbeiter alles nachfragen, um an Informationen zu kommen. Es sei denn es handelt sich um positive Veränderungen, diese werden dann sofort mitgeteilt.
Wenn es Umstrukturierungen im Unternehmen gab, so wurden immer nur positive Veränderungen an die Mitarbeiter kommuniziert. Wenn Mitarbeiter oder Abteilungen von der Bildfläche verschwunden sind, so wurde es totgeschwiegen. Ich würde sagen offene Kommunikation funktioniert anders.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten- Beruflich und persönlich
Großes Angebot an In-House Seminaren, sowie die Möglichkeit externe Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen
5
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Das Schulungsangebot ist sehr groß und vielfältig.
Auch die sogenannten Best practice Camps sollte man mal mitgemacht haben.
5
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Weiterbildungen sind für jeden offen. Man investiert gern in die Mitarbeiter
5
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Die Geschäftsführung unterstützt ausnahmslos Wünsche nach Weiterbildung und schafft auch neue Positionen für Mitarbeiter*innen, die ihr Potenzial woanders sehen.
5
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Man gibt seinen internen Mitarbeitern nicht die Chance aufzusteigen. Man stellt stattdessen externes Personal ein.
Man erfährt auch erst das es eine offene Vakanz gab, sobald diese schon besetzt wurde. Sehr schade, dass man die eigenen Mitarbeiter nicht fördert!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AÜG Netzwerk Human Resources wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet AÜG Netzwerk Human Resources besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden AÜG Netzwerk Human Resources als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AÜG Netzwerk Human Resources als eher modern.
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