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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Coaching
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Überhaupt nichts! Mehr Schein als sein!
Das Vertrauen in die Mitarbeitenden
Die Freizeit der einzelnen Standorte betreffend der Vorgehensweisen etc.
Förderung der persönlichen Entwicklung ist dem Unternehmen ebenso wichtig, wie die fachliche Entwicklung
Das die benefits alle eingehalten werden
- Kurze Entscheidungswege
- Firmen-Philosophie, dass wirklich jeder der wichtigste ist
- Man kann sich gut einbringen, da die Firma sehr offen für neue tolle Ideen ist
Viele Angebote für die Mitarbeiter, bspw. kostenlose Massage & feste Home-Office Tage.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Riesen Palast gebaut auf Kosten anderer!
Wenig Transparenz!
Hier habe ich keine Erwähnungen - sonst würde ich wohl nicht schon viele Jahre täglich gerne für das Unternehmen arbeiten :)
Hunde sind nicht erlaubt.
Leider würden viele zur Krise gekündigt anstatt zusammen zuhalten wie es immer gelebt wird
Zu wenige Vorgaben
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit
Transparenz!
Die Wertschätzung der einzelnen Niederlassungen und Vertriebsbüros, die letztlich den Umsatz generieren, dürfte spürbarer sein. Ich lasse mich hier gerne überraschen
Kaum jemand kennt das Unternehmen. Dabei ist es so schön hier zu arbeiten
Gehaltsstrukturen anpassen, neue Softwarelösungen, Homepage modernisieren sowie nach außen Duzkultur einführen (Homepage)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von AÜG NETZWERK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Alle sind per Du und leben das auch. Hier wird jeder gewertschätzt und die Kommunikation mit den Kollegen ist immer heiter bis lustig.
Ich kann nur für meinen Bereich sprechen und hier besteht zu 100 % Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung
Es gibt Kollegen/innen mit denen man richtig gut klar kommt und über alles sprechen kann.
Man hat aber auch welche die sind halt nur deine Arbeitskollegen/innen. Aber ich würde trotzdem sagen am Ende halten alle zusammen.
Guter Zusammenhalt und ein gutes Zusammenarbeiten- Man zieht an einem Strang. Man hat ein ehrliches und direktes Miteinander
Tolles Team - mit engem Austausch, guter Zusammenarbeit und offener Kommunikation
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AÜG NETZWERK ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mehr blabla, man muss schon mit der Masse mitgehen dann hat man auch Chancen . Eigene Meinung nicht gewünscht
Geht besser.
Gehälter werden nur auf Anfrage überprüft und "angepasst", Preiserhöhungen der letzten Jahre und Inflation nicht wirklich berücksichtigt. Das würde ich mir von einem tollen Unternehmen wie diesem wünschen.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und nicht danach angepasst, welchen Bildungshintergrund man mitbringt. Gehaltserhöhungen gibt es nur auf Nachfrage und auch dort sind keine großen Sprünge drin.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, schließlich sollte der Mitarbeiter intrinsisch motiviert sein und nicht viel Geld verdienen wollen! ;)
Allerdings werden als Ausgleich frisches Obst, Massagen etc. angeboten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird einem ermöglicht, sich fachlich weiterzubilden und so die Karriere zu pushen.
Wer den Wunsch hat sich weiter zu entwickeln, sollte ins Gespräch gehen. Möglichkeiten sind gegeben.
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten- Beruflich und persönlich
Großes Angebot an In-House Seminaren, sowie die Möglichkeit externe Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen
Das Schulungsangebot ist sehr groß und vielfältig.
Auch die sogenannten Best practice Camps sollte man mal mitgemacht haben.
Weiterbildungen sind für jeden offen. Man investiert gern in die Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AÜG NETZWERK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet AÜG NETZWERK besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AÜG NETZWERK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AÜG NETZWERK als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
3 Angaben · 1 Kommentar
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AÜG NETZWERK
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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AÜG NETZWERK
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung