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AÜG Netzwerk Human Resources 
GmbH
Bewertung

Leider eine große Enttäuschung!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation

Wenn es Umstrukturierungen im Unternehmen gab, so wurden immer nur positive Veränderungen an die Mitarbeiter kommuniziert. Wenn Mitarbeiter oder Abteilungen von der Bildfläche verschwunden sind, so wurde es totgeschwiegen. Ich würde sagen offene Kommunikation funktioniert anders.

Vorgesetztenverhalten

Dadurch, dass dieses Unternehmen von mehreren Geschäftsführern und ehemaligen GF geführt wird, sind Vereinbarungen und Ziele selten untereinander abgestimmt. Dadurch steht man als Angestellter "auf dem Schlauch" und Vereinbarungen werden am Ende seitens der GF nicht eingehalten!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen wirbt sehr stark mit einer wertschätzenden und sozialen Unternehmensphilosophie. Wenn man als Angestellter genauer hinschaut, dann ist schnell zu erkennen, dass diese sehr stark nach außen vermarktet, aber wenig intern gelebt wird. Gerade von oben wird diese Philosophie nicht gelebt, das ist wirklich sehr enttäuschend gewesen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist unterdurchschnittlich, schließlich sollte der Mitarbeiter intrinsisch motiviert sein und nicht viel Geld verdienen wollen! ;)
Allerdings werden als Ausgleich frisches Obst, Massagen etc. angeboten.

Image

Ich nehme aus der Zeit in diesem Unternehmen für mich mit, dass das Image der Personaldienstleistungsbranche zurecht wenig positiv ist. Das AÜG Netzwerk versucht durch eine ausgeklügelte Marketingstrategie namens "Unternehmensphilosophie" und durch nach außen gelebte Werte und Normen sich am Markt ein positives Image zuzulegen.

Arbeitgeber-Kommentar

Jasmin Habegger, Talent Acquisition Consultant // Innovation & Entwicklung
Jasmin HabeggerTalent Acquisition Consultant // Innovation & Entwicklung

Guten Morgen und vielen Dank für Ihre Bewertung.

Das Unternehmen wir von Sven Thurau und Dennis Greenfield geführt, es gibt durchaus noch weitere wichtige Rollen/Akteure im Unternehmen, dennoch gibt es hier eine gute und transparente Absprache. Wenn man mal "auf dem Schlauch steht" kann man durchaus das Gespräch suchen, denn mit Sicherheit läuft nicht immer alles Rund, dennoch gibt es eine Linie.

Ich kann mich an eine Veranstaltung erinnern, vor knapp zwei Jahren, wo auch durchaus über Entscheidungen gesprochen wurde, die ggf. anders verlaufen sind als man es wollte. Im direkten Austausch sowieso.

Vor allem von oben wird die Philosophie gelebt, das Unternehmen engagiert sich sozial sowie für die Umwelt. Mitarbeiter werden auch in schwierigen, privaten Situationen begleitet und man schafft eine neue Arbeitsmöglichkeit oder begleitet erst einmal die Herausforderung.

Es gibt durchaus Gehaltsstrukturen, in anderen Unternehmen, die ggf. attraktiver erscheinen.

Mit Sicherheit gibt es immer Verbesserungspotenzial und auch Ihre Punkte werden wir im Team erarbeiten. Wir bedauern es, dass Sie ihren weg nicht langfristig mit uns gehen und sich in einer anderen Unternehmensstruktur und auch Unternehmensphilosophie wohler fühlen.

Wir wünschen Ihnen bei Ihrem neuen Arbeitgeber nur das Beste, vor allem Freude und Erfolg.