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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AUEL EDV-Beratung die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AUEL EDV-Beratung
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AUEL EDV-Beratung
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als eher ruhig. Viele Kolleg:innen arbeiten regelmäßig aus dem Homeoffice oder sind im Kundeneinsatz, wodurch der persönliche Austausch vor Ort begrenzt ist.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation bietet aus meiner Sicht Potenzial zur Verbesserung. Informationen erreichen nicht immer alle Mitarbeitenden zeitnah oder transparent.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten kommt das Privatleben nicht zu kurz

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet statt und offene Gespräche finden immer Gehör

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen im eigenen Team und drumherum auch alle sehr freundlich

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeit ist immer im Rahmen und auch Familie etc. Rücksichtgenommen

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