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AUEL 
EDV-Beratung 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score45 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemanalytiker:in15 Gehaltsangaben
Ø51.100 €
Softwareentwickler:in12 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø55.800 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AUEL EDV-Beratung
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AUEL EDV-Beratung
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • CoachingCoaching
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

direkte Kommunikation mit Projektleitung/Chefs ist immer möglich und gewünscht
Bewertung lesen
krisensicher auch in schwierigen Situationen wie z.B. Corona...
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Teamzusammenhalt, ruhige u. sachliche Art der Projektleiter, Kollegen, gemeinsame Teamevents
Flexibel in vieler Hinsicht, gutes Feedback, interessante Aufgaben, tolle Kollegen
Bietet Sicherheit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leere Versprechungen was Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten betrifft. Schlechte interne Kommunikation. Unterdurchschnittliches Gehalt.
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Das die vollautomatische Kaffeemaschine seit 6 Wochen defekt ist und die Ersatzteile nicht geliefert werden.
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schlechte Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter
Eine Person entscheidet in dem Unternehmen alles und will auch alles entscheiden! Mitarbeiter haben wenig Spielraum um eigene Entscheidungen zu treffen.
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Dazu fällt mir spontan nix ein :-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte wieder etwas mehr Workshops im Bereich Persönlichkeitsentwicklung.
Redet mit euren Mitarbeitern!
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Kommunikation verbessern zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter
Internes Portal wieder mit mehr Leben füllen
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Mit Mitarbeitern reden und Kompetenzen erkennen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von AUEL EDV-Beratung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Super Kollegen im eigenen Team und drumherum auch alle sehr freundlich
5
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tolle Teams, alle unterstützen gemeinsame Ziele
5
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toll trotz Homeoffice ziehen alle an einem Strang
5
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Da die Firma nicht allzu groß ist und fast alle Kollegen im selben Gebäude arbeiten, kennt praktisch jeder jeden. Der Zusammenhalt der Kollegen ist generell gut, Corona ist natürlich eine Ausnahmesituation.
4
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prima Teams, in denen an einem Strang gezogen wird!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUEL EDV-Beratung ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Im Team super; Von der Geschäftsführung mäßig
3
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Homeoffice und Büro machen es teils schwierig aber es läuft!
3
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Man sieht über die Jahre ein deutliche Verbesserung. Es ist aber noch Luft nach oben.
3
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berichtet werden von der Geschäftsleitung eigentlich nur positive Dinge. Alles andere erfährt der Mitarbeiter, wenn überhaupt, über den "Flurfunk".
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Durch die umfangreichen Themengebiete erlernt man viele Technologien, zudem stehen Weiterbildungsangebote bei bedarf zur Verfügung
4
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wer Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und sich einsetzt, egal in welcher Hinsicht, kommt auch weiter...
4
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Möglichkeiten bestehen immer. Wichtig ist es anzusprechen und umzusetzen.
5
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man muss aktiv mitgestalten wollen, dann kann man viel erreichen..
3
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Weiterbildungen sind da, wenn man sie braucht, wer etwas erreichen will, wird dabei auch unterstützt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AUEL EDV-Beratung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AUEL EDV-Beratung schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden AUEL EDV-Beratung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AUEL EDV-Beratung als eher modern.
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