Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei auf achse köln die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Bürokratisch auf Regeln achten oder Routiniert arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab keine richtige Einarbeitung und Mehrarbeit wird auf die noch vorhandenen Arbeitskräfte aufgeteilt. Es besteht kein Bewusstsein dafür, dass es nicht gut sein kann, kurz vor dem Urlaub noch zusätzliche Aufgaben übertragen zu bekommen.
sehr ausbaufähig besonders in auf Abteilungsleiter ebende
Bedürfnisse und Notlagen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt, Rückmeldungen dauern lange und Prozesse werden kaum transparent gemacht.