14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Kollegium
Gehalt, Mitarbeiter Gespräche
Leitung wechseln, leider wenig in Griff
flache Hierarchien
Schichtdienst
kollegial
klare, transparente, urteilsfreie Kommunikation
abwechslungsreich
Reden zu viel bla bla
Nach unten treten nach oben buckeln
Leitung austauschen
Unter Kolleg:innen gut, im Bezug auf Leitungskräfte gemischt
Keine proaktive Planung von Weiterbildung. Kein Fortbildungskonzept. Wünsche müssen individuell an die eigene Leitungskraft herangetragen werden. Wurde schon öfter von Mitarbeitenden thematisiert, aber keine Veränderung.
Für freien Träger okay, allerdings intransparente Gehaltsstruktur, trotz Haustarif.
In meinem Bereich gut
Viel Kontrolle, micro managing. Wenig Spielraum um Vorschläge einzubringen. Insgesamt wenig Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeitenden. Zusagen werden nicht eingehalten.
Es wird viel geredet und wenig gesagt. Oft intransparent.
Coole Location für die Betriebsfeier. Gehalt kam immer Pünktlich.
Arbeitsklima, Umgang mit Mitarbeitern.
Erinnert euch an die ethischen Grundsätze die ihr euch so auf die Fahne schreibt.
Druck und Angst etwas zu sagen. Konstante Unzufrieden.
Willkürlich wer sich weiterbilden darf. Wurde schon mehrfach von Leuten kritisiert das fairer zu gestalten, aber es wird durch die Leitung kontrolliert, und das ist gewollt.
Der Unmut macht sich breit. Schlechte/faule Kolleg*innen bleiben , wenn sie folgsam sind. Viele gehen einfach. Supervisionen drehen such meistens um Unzufrieden mit der Leitung.
Leute sollen im Allgemeinen nicht lange bleiben (außer obere Führung/Leitung), weil sie mehr Kosten wenn sie Stufen aufsteigen.
Unterirdisch! Nach vorne nett, aber hintenrum ganz anders. Vorallem wenn es den Vorgesetzten selbst schaden könnte, besonders wenn ihnen Fehler passiert sind.
Den zweiten Stern gibt es hier nur für die Räumlichkeiten an sich, also Büros etc.
Es ist mehr Manipulation als echte Kommunikation. Wichtige arbeitsrelevante Aspekte werden einem gezielt vorenthalten, wenn es für Unmut oder Kritik an der Leistung führen könnte.
Es gibt eine unterschwellige Anti Muslimische Haltung. Bin selbst keiner, aber es gab schon mehrere Kolleg*Innen die damit Probleme hatten. Auch Männer haben es (zugegeben ausnahmsweise) hier deutlich schwerer.
Blacks würde ich auch abraten dort zu arbeiten.
Interessant an sich, manchmal aber auch sehr sehr eintönig. Als Werkstudent habe ich angefangen, das war stupide, jetzt geht es.
Offene Konzepte die sich auf die Jugendlichen einstellen. Hier herrscht ein wahrer Kampfgeist wenn es darum geht das soziale System etwas zugunsten des Klientel auf den Kopf zu stellen. Auch liegt ein besonderes Auge auf dem Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen. Passiert hier mal was unvorhergesehenes, beispielsweise im Privatleben, ist ein starkes Entgegenkommen spürbar, wenn man darüber ehrlich kommuniziert.
-Etwas mehr Mut einen Schritt digitaler zu werden würde allen gut tun und viel Zeit sparen. Die Abrechnungsphasen gegen Ende / Anfang des Monats sind besonders intensiv und einfach so nicht mehr zeitgemäß.
-Zeiterfassungssystem / Urlaubsantragsmanagement sollte wirklich verbessert werden (!)
-Digitalen Auftritt modernisieren
-Wellpass Kooperation hat leider kaum Angebote, würde auf Urbansports umsteigen
Top!
Das Image des Trägers vermittelt ganz klar, dass hier eine enorme Offenheit besteht Menschen eine zweite Chance zu geben. Hier arbeitet man, ins Besondere in den Wohngruppen, mit einem hohen Maß an Individualität. Das spricht sich herum!
Liegt viel an einem selbst, Leitungsebene achtet schon auf Überstunden und arbeitet mit einem Ampelsystem.
Hat sich einiges getan, Feedback von Mitarbeitern wird angenommen. In diesem Jahr wirklich interessante Dozenten dabei gewesen. Offenheit für externe Schulungen / gutes Netzwerk
Neues Gehaltssystem ab 2025, Offenheit wenn es um leistungsbezogene Zulagen geht.
Ist noch Luft nach oben. Das Bewusstsein ist jedenfalls da, allerdings nicht immer leicht umzusetzen, was auch stark an den Anforderungen im Arbeitsalltag liegt...
Wirklich tolles Team, Menschen die einem sehr ans Herz wachsen und sich gegenseitig unentwegt unterstützen und einen hohen pädagogischen Standard leben. Das macht Spaß!
Auf Augenhöhe, Politik der offenen Tür.
Top! Flexibel, hohes Entgegenkommen für Mitarbeiter (wenn möglich).
Generell gut, manchmal werden auch zu viele Kommunikationskanäle aufgemacht.
Frauen, Männer, Jung, Alt, LGBTQI* = haben alle den selben Wert
Viel Freiraum in der Arbeitsgestaltung, Rückhalt wenn es darauf ankommt. Es ist immer was los, es wird nie langweilig, ich lieb's.
Starkes Mobbing am Arbeitsplatz, Wahnsinniger Buschfunk
Mobbing , Lästereien, Menschen werden ausgeschlossen
Die denken es ist normal, wenn so viele ständig gehen, dabei werden die Leute rausgeekelt
Hintenrücks stark, in Gesicht schwach
Geld kommt pünktlich. Bezahlung im unteren Bereich
Reden zuviel....
Sollten sich nicht so wichtig nehmen
Sie waren stets bemüht
Die Leitungsebene könnte neue Gesichter vertragen
Innovation; Geschwindigkeit; nette Kolleg*innen
weiter flexibel bleiben und Hierarchie flach halten...
super
Eigenverantwortung gehört zu diesem Thema!
für sozialen Bereich ok
da geht noch was......
erreichbar und auf Augenhöhe
ganz ok....Verbesserungspotential gibt es immer!!
So verdient kununu Geld.