Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubtOffene Konzepte die sich auf die Jugendlichen einstellen. Hier herrscht ein wahrer Kampfgeist wenn es darum geht das soziale System etwas zugunsten des Klientel auf den Kopf zu stellen. Auch liegt ein besonderes Auge auf dem Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen. Passiert hier mal was unvorhergesehenes, beispielsweise im Privatleben, ist ein starkes Entgegenkommen spürbar, wenn man darüber ehrlich kommuniziert.
Reden zu viel bla bla
Das Kollegium
Coole Location für die Betriebsfeier. Gehalt kam immer Pünktlich.
Geld kommt pünktlich. Bezahlung im unteren Bereich
Nach unten treten nach oben buckeln
Gehalt, Mitarbeiter Gespräche
-Etwas mehr Mut einen Schritt digitaler zu werden würde allen gut tun und viel Zeit sparen. Die Abrechnungsphasen gegen Ende / Anfang des Monats sind besonders intensiv und einfach so nicht mehr zeitgemäß.
Arbeitsklima, Umgang mit Mitarbeitern.
Reden zuviel....
Leitung wechseln, leider wenig in Griff
Erinnert euch an die ethischen Grundsätze die ihr euch so auf die Fahne schreibt.
Leitung austauschen
-Zeiterfassungssystem / Urlaubsantragsmanagement sollte wirklich verbessert werden (!)
-Digitalen Auftritt modernisieren
-Wellpass Kooperation hat leider kaum Angebote, würde auf Urbansports umsteigen
Sollten sich nicht so wichtig nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Auf Achse ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
abwechslungsreich
Viel Freiraum in der Arbeitsgestaltung, Rückhalt wenn es darauf ankommt. Es ist immer was los, es wird nie langweilig, ich lieb's.
Interessant an sich, manchmal aber auch sehr sehr eintönig. Als Werkstudent habe ich angefangen, das war stupide, jetzt geht es.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auf Achse ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viel Kontrolle, micro managing. Wenig Spielraum um Vorschläge einzubringen. Insgesamt wenig Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeitenden. Zusagen werden nicht eingehalten.
Unterirdisch! Nach vorne nett, aber hintenrum ganz anders. Vorallem wenn es den Vorgesetzten selbst schaden könnte, besonders wenn ihnen Fehler passiert sind.
Die denken es ist normal, wenn so viele ständig gehen, dabei werden die Leute rausgeekelt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine proaktive Planung von Weiterbildung. Kein Fortbildungskonzept. Wünsche müssen individuell an die eigene Leitungskraft herangetragen werden. Wurde schon öfter von Mitarbeitenden thematisiert, aber keine Veränderung.
Hat sich einiges getan, Feedback von Mitarbeitern wird angenommen. In diesem Jahr wirklich interessante Dozenten dabei gewesen. Offenheit für externe Schulungen / gutes Netzwerk
Willkürlich wer sich weiterbilden darf. Wurde schon mehrfach von Leuten kritisiert das fairer zu gestalten, aber es wird durch die Leitung kontrolliert, und das ist gewollt.
Sie waren stets bemüht
