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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Kollegium
Coole Location für die Betriebsfeier. Gehalt kam immer Pünktlich.
Offene Konzepte die sich auf die Jugendlichen einstellen. Hier herrscht ein wahrer Kampfgeist wenn es darum geht das soziale System etwas zugunsten des Klientel auf den Kopf zu stellen. Auch liegt ein besonderes Auge auf dem Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen. Passiert hier mal was unvorhergesehenes, beispielsweise im Privatleben, ist ein starkes Entgegenkommen spürbar, wenn man darüber ehrlich kommuniziert.
Reden zu viel bla bla
Geld kommt pünktlich. Bezahlung im unteren Bereich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Mitarbeiter Gespräche
Nach unten treten nach oben buckeln
Arbeitsklima, Umgang mit Mitarbeitern.
-Etwas mehr Mut einen Schritt digitaler zu werden würde allen gut tun und viel Zeit sparen. Die Abrechnungsphasen gegen Ende / Anfang des Monats sind besonders intensiv und einfach so nicht mehr zeitgemäß.
Reden zuviel....
Verbesserungsvorschläge
Leitung wechseln, leider wenig in Griff
Erinnert euch an die ethischen Grundsätze die ihr euch so auf die Fahne schreibt.
Leitung austauschen
-Zeiterfassungssystem / Urlaubsantragsmanagement sollte wirklich verbessert werden (!)
-Digitalen Auftritt modernisieren
-Wellpass Kooperation hat leider kaum Angebote, würde auf Urbansports umsteigen
Sollten sich nicht so wichtig nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Auf Achse ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Unmut macht sich breit. Schlechte/faule Kolleg*innen bleiben , wenn sie folgsam sind. Viele gehen einfach. Supervisionen drehen such meistens um Unzufrieden mit der Leitung.
In meinem Bereich gut
Wirklich tolles Team, Menschen die einem sehr ans Herz wachsen und sich gegenseitig unentwegt unterstützen und einen hohen pädagogischen Standard leben. Das macht Spaß!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auf Achse ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viel Kontrolle, micro managing. Wenig Spielraum um Vorschläge einzubringen. Insgesamt wenig Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeitenden. Zusagen werden nicht eingehalten.
Unterirdisch! Nach vorne nett, aber hintenrum ganz anders. Vorallem wenn es den Vorgesetzten selbst schaden könnte, besonders wenn ihnen Fehler passiert sind.
Die denken es ist normal, wenn so viele ständig gehen, dabei werden die Leute rausgeekelt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine proaktive Planung von Weiterbildung. Kein Fortbildungskonzept. Wünsche müssen individuell an die eigene Leitungskraft herangetragen werden. Wurde schon öfter von Mitarbeitenden thematisiert, aber keine Veränderung.
Willkürlich wer sich weiterbilden darf. Wurde schon mehrfach von Leuten kritisiert das fairer zu gestalten, aber es wird durch die Leitung kontrolliert, und das ist gewollt.
Hat sich einiges getan, Feedback von Mitarbeitern wird angenommen. In diesem Jahr wirklich interessante Dozenten dabei gewesen. Offenheit für externe Schulungen / gutes Netzwerk
Sie waren stets bemüht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auf Achse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Auf Achse schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auf Achse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auf Achse als eher modern.
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