5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewerbt euch auf keinen Fall!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Beide Geschäftsführer sind seit Jahren im Streit und tragen diesen in der Firma aus, auf Kosten der Angestellten, die das ausbaden müssen.
Image
Furchtbar. Firma hat vor allem wegen einem der beiden Geschäftsführer einen extrem schlechten Ruf in der Branche, dadurch auch die Firma.
Work-Life-Balance
Homeoffice und freie Arbeitszeitverteilung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Möglichkeiten. Chefs halten die "flachen Hierarchien" mit eisener Hand aufrecht.
Gehalt/Benefits
Seit Jahren wird man mit den "aktuell schweren Wirtschaftsbedingungen" vertröstet, warum es keine Gehaltserhöhungen gibt. Boni, 13. Gehalt etc. ebenfalls Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Relevanz.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste an dieser Firma und der einzige Grund, wieso sie überhaupt noch existiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junges Team, keine Aussage dazu möglich.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau. Beide Chefs sind in keinster Weise fähig, Personalverantwortung zu tragen. Einer der Chefs beleidigt teilweise Angestellte persönlich, sogar vor Kunden.
Arbeitsbedingungen
Keine richtigen Büroflächen mehr, Austausch und Teambuilding vor Ort findet nicht statt. Zudem kaum Input der Geschäftsführer, das Team hält selbstständig die Firma über Wasser.
Kommunikation
Kompletter Kommunikationsausfall vonseiten der Geschäftsführung. Veränderungen in der Firma werden nicht offengelegt, absolut gar keine Zukunftsperspektive geteilt. Mitarbeiter müssen sich unter sich alles zusammenreimen.
Gleichberechtigung
Man könnte meinen einer der Geschäftsführer braucht immer junge, weibliche Ja-Sagerinnen um sich herum, was sich teilweise in den Auswahlverfahren von Bewerbern widerspiegelt. Gleichzeitig macht er heimlich abwertende Kommentare gegenüber Frauen.
Interessante Aufgaben
Früher gut, mittlerweile wurden viele Projekte von den Chefs ohne betriebswirtschaftlichen Grund abgesägt, dadurch sehr monoton geworden.
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Konstruktive Kommunikation nicht vorhanden, Mitarbeiter:innen wechseln schnelllebig, Team nicht glücklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, Vertrauensarbeit, kreative Aufgabenbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wechselndes Team, ängstliche Stimmung, schlechte Gesprächskommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kritikfähigkeiten üben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt, machen auf cool, aber sind es nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurden Teamaktivitäten angeboten. Technik, die fürs arbeiten benötigt wird, wird gestellt. Benefits wie Zuschuss zu Ticket und Sport wurden geboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen in ihre Angestellten, oft Streit, selbst die Geschäftsführung scheint sich nicht immer einig zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Leuten echten Chancen für Aufstieg geben.
Arbeitsatmosphäre
Wird viel gelästert, Mitarbeitende sind unzufrieden, viel Frust.
Image
Wahrscheinlich besser als es sein sollte.
Work-Life-Balance
Es gibt Home Office Möglichkeit und Teilzeit Optionen
Gehalt/Benefits
Kaum Weiterentwicklung oder Aufstieg möglich, da die Geschäftsführung weiterhin am Top-Down und Micromanagement festhält.
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeitende durfte man nicht zu Kundenterminen mit, eigene Ideen wurden so also von der Geschäftsführung präsentiert und als deren Ideen ausgegeben. Versprechungen werden gemacht, die nicht gehalten werden was Weiterentwicklung angeht. Wenig Vertrauen der Geschäftsführung in ihre Mitarbeitenden
Kommunikation
Geschäftsführung informiert Mitarbeitende nicht transparent, offen und ehrlich.
Interessante Aufgaben
An sich vielfältig, aber dann auch doch sich wiederholend.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannende Agentur mit keinerlei Struktur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenbereich ist spannend, ab und zu kommen Gäste in die Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-im Aufnahme-Studio wird geraucht (Icos-E-Zigarette), niemand traut sich etwas zu sagen
-undurchdachtes kurzfristiges Handeln
-Mitarbeitende mit Verbesserungsvorschlägen werden nicht ernst genommen
-regelmäßiges Verschieben von Terminen, im Bewerbungsgespräch ghosten
-Kommunikation zwischen Mitarbeitende und Führungsetage verhärtet
Verbesserungsvorschläge
-Kommunikation
-Top Down Führung überdenken
-Stimmung der Mitarbeitenden erfassen und ernst nehmen
-zu Terminen erscheinen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende reden beleidigend & schlecht über Geschäftsführer.
Vorgesetztenverhalten
Top Down Führung, Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden werden abgewehrt. Offensichtliches Fehlverhalten der Führungsetage wird nicht angesprochen
Interessante Aufgaben
breites Aufgabenfeld
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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New Work vom Feinsten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Auf die Ohren durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Auf die Ohren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Auf die Ohren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.