Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wurden Teamaktivitäten angeboten. Technik, die fürs arbeiten benötigt wird, wird gestellt. Benefits wie Zuschuss zu Ticket und Sport wurden geboten.
Work Life Balance, Vertrauensarbeit, kreative Aufgabenbereiche
Aufgabenbereich ist spannend, ab und zu kommen Gäste in die Firma
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wechselndes Team, ängstliche Stimmung, schlechte Gesprächskommunikation
Kein Vertrauen in ihre Angestellten, oft Streit, selbst die Geschäftsführung scheint sich nicht immer einig zu sein.
-im Aufnahme-Studio wird geraucht (Icos-E-Zigarette), niemand traut sich etwas zu sagen
-undurchdachtes kurzfristiges Handeln
-Mitarbeitende mit Verbesserungsvorschlägen werden nicht ernst genommen
-regelmäßiges Verschieben von Terminen, im Bewerbungsgespräch ghosten
-Kommunikation zwischen Mitarbeitende und Führungsetage verhärtet
Verbesserungsvorschläge
Leuten echten Chancen für Aufstieg geben.
Kritikfähigkeiten üben
-Kommunikation
-Top Down Führung überdenken
-Stimmung der Mitarbeitenden erfassen und ernst nehmen
-zu Terminen erscheinen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Auf die Ohren ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Beste an dieser Firma und der einzige Grund, wieso sie überhaupt noch existiert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auf die Ohren ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kompletter Kommunikationsausfall vonseiten der Geschäftsführung. Veränderungen in der Firma werden nicht offengelegt, absolut gar keine Zukunftsperspektive geteilt. Mitarbeiter müssen sich unter sich alles zusammenreimen.
Geschäftsführung informiert Mitarbeitende nicht transparent, offen und ehrlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Absolut keine Möglichkeiten. Chefs halten die "flachen Hierarchien" mit eisener Hand aufrecht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auf die Ohren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Auf die Ohren schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auf die Ohren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auf die Ohren als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.