Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Auf die Ohren die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kompletter Kommunikationsausfall vonseiten der Geschäftsführung. Veränderungen in der Firma werden nicht offengelegt, absolut gar keine Zukunftsperspektive geteilt. Mitarbeiter müssen sich unter sich alles zusammenreimen.
Das Beste an dieser Firma und der einzige Grund, wieso sie überhaupt noch existiert.
Homeoffice und freie Arbeitszeitverteilung möglich.
Unter aller Sau. Beide Chefs sind in keinster Weise fähig, Personalverantwortung zu tragen. Einer der Chefs beleidigt teilweise Angestellte persönlich, sogar vor Kunden.
Früher gut, mittlerweile wurden viele Projekte von den Chefs ohne betriebswirtschaftlichen Grund abgesägt, dadurch sehr monoton geworden.
Beide Geschäftsführer sind seit Jahren im Streit und tragen diesen in der Firma aus, auf Kosten der Angestellten, die das ausbaden müssen.