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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Am Anfang topp und dann stark nachlassend.

3,6
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2025 bei Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen GmbH in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgabenvielfalt war sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen dem Unternehmen und mir als Freiberufler wurde immer karger. Am Anfang wurde noch monatlich miteinander gesprochen - und dann wurde ich doch mehr oder weniger ohne klare Erklärung hängen gelassen. Die letzte Erfahrung war, dass seitens des Auftraggebers gewünscht wurde, dass der Abschied einfach sein soll - aber ich musste an die letzte Zahlung erinnern.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv sollten versprochene Dinge eingehalten werden. Eine deutlich transparentere und präzisere Kommunikation ist wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Mit dem Seminarmanagement konnte immer freundlich und offen gesprochen werden. Mit der Geschäftsführung wurde es mit der Zeit immer stiller.

Work-Life-Balance

Es war durch die Struktur, das ich mir eigene Seminare aussuchen konnte sehr gut möglich, eine gute Work-Life-Balance einzuhalten.

Kollegenzusammenhalt

Leider habe ich mich als freier Mitarbeiter nicht als Kollege gefühlt. Daher eine neutrale Bewertung.

Vorgesetztenverhalten

Am Anfang sehr professionell, dann gab es aber schon die ersten atmosphärischen Störungen. Im September 2024 wurde ein Termin vereinbart, den ich absagen musste. Es wurde vorgeschlagen, dass von seiten der GF ein neuer Termin kommt - ich warte immer noch. Rezensionen sollten nach zweimaliger Anfrage bis Ostern 2025 fertiggestellt werden - hier warte ich ebenfalls immer noch. Auch die Kommunikation über den Rückgang von Aufträgen und die Reservierung von Terminen war aus meiner Sicht suboptimal. Hier gibt es starke Verbesserungsmöglichkeiten.

Kommunikation

Mit dem Seminarmanagement war die Kommunikation am Anfang sehr gut, zwischendrin etwas holperig (unübersichtliche Tabellen für die Kursvorschläge), danach deutlich besser. Mit der Geschäftsführung war die Kommunikation später sehr stark verzögert.

Gehalt/Benefits

Die Stundensätze sind recht gut, leider ist die Fahrtkostenregelung nicht immer optimal - und leider setzt sich aus meiner Sicht betrachtet das Unternehmen nicht dafür ein, dass man als Dozent dann fair behandelt wird.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren super interessant und haben sehr viel Freude bereitet. Der WEchsel zwischen Präsenz und Online, sowie unterschiedliche Themen waren sehr interessant.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominik BruchGeschäftsführer

Sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Rückmeldung zu geben. Eine offene und transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig, und wir schätzen Ihr Feedback.

Wir freuen uns, dass Sie mit unserem Seminarmanagement als zentralem Ansprechpartner gute Erfahrungen gemacht haben und die angebotenen Aufgaben sowie die Höhe des Honorars positiv bewerten. Dass Sie unser Vergütungsmodell als fair empfinden, freut uns besonders, da wir großen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit legen.

Sie haben recht, dass wir externe Dienstleistende nicht in gleichem Maße in interne Strukturen einbinden können wie festangestellte Mitarbeitende. Dies ist unter anderem aus gesetzlichen Gründen, insbesondere im Hinblick auf die Rentenversicherung, erforderlich. Dennoch möchten wir allen freien Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, am Austausch teilzunehmen – selbstverständlich auf freiwilliger Basis. Hierzu bieten wir unter anderem regelmäßige offene Treffen zwischen Unternehmen und Dozierenden, laden zum Firmenlauf ein und freuen uns über gemeinsame Feiern, wie unsere Weihnachtsfeier.

Bezüglich der Auftragslage möchten wir betonen, dass die Anfragen insgesamt stabil geblieben sind. In Ihrem konkreten Fall haben wir festgestellt, dass Ihre Rückmeldungen auf unsere Anfragen zurückgegangen sind, wodurch auch weniger Aufträge vergeben werden konnten. Dies haben wir transparent kommuniziert und stehen weiterhin jederzeit für Rückfragen zur Verfügung.

Wir verstehen, dass Sie den Wunsch hatten, direkt mit der Geschäftsführung zu sprechen. Durch die umfangreichen Umstrukturierungen im letzten Jahr haben sich jedoch einige Ansprechpersonen geändert. Unser Ziel ist es, die Kommunikation möglichst effizient zu gestalten und Gespräche mit den jeweils zuständigen Ansprechpartnern zu ermöglichen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute – sowohl beruflich als auch persönlich.

Mit freundlichen Grüßen

Dominik Bruch

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Absolut empfehlenswert

4,8
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen UG (haftungsbeschränkt) in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team, professioneller und menschlicher Umgang, gute Einführung, immer erreichbar für Fragen oder bei Problemen, Geschäftsführung auch außerhalb der Bürozeiten bei dringenden Anliegen erreichbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts.

Verbesserungsvorschläge

Erhöhung der Honorare nach einer gewissen Anzahl durchgeführter Seminare.

Arbeitsatmosphäre

Als freiberuflicher Dozent gibt es kaum Kontakte, lediglich zur Organisation der Aufträge. Das Team war immer professionell und unglaublich nett.

Image

In den Seminaren, die man über AuU als "Externer Dozent" durchgeführt, sind die Teilnehmer immer glücklich. Ich habe unzählige male das Feedback erhalten, dass die AuU-Dozenten besser sind, als die hauseigenen der jeweiligen Anbieter.

Work-Life-Balance

Als freiberuflicher Dozent nicht zu beurteilen.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht bewerten, ist aber als freiberuflicher Dozent auch irrelevant.

Gehalt/Benefits

Faires Honorar. Ich bin seit über einem Jahr dabei und es gab nie Probleme mit Rechnungen. In der Regel wird das Honorar deutlich vor der gestellten Frist überwiesen. AuU ist dahingehend ein absolut verlässlicher Partner.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich habe bisher nur Online-Seminare durchgeführt, was die Umfeld natürlich schont. Ansonsten ist eine Bewertung hier für mich nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Auch wenn es keine "Vorgesetztenbeziehung" ist, habe ich den Kontakt zum Geschäftsführer bis heute immer als sehr gut empfunden.

Arbeitsbedingungen

Das Honorar ist fair und konnte verhandelt werden. Insbesondere als Einsteiger im "Dozenten-Business" kann man bei AuU viel Erfahrungen sammeln und sich aktiv einbringen.

Kommunikation

Grundsätzlich super, jedoch merkt man oftmals, wenn es bei AuU stressigere Phasen gibt. Hier dauert es dann manchmal, bis man eine Antwort via Mail erhält. Eine Antwort gibt es aber immer!

Interessante Aufgaben

Es wird eine Vielzahl von Seminaren und Weiterbildungen angeboten und man kann sich für alles melden, wenn es von der Qualifikation her passt.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominik BruchGeschäftsführer

LiebeR BewerterIn,

vielen Dank für die positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du positiv bei uns gestartet bist und grundsätzlich eine positive Atmosphäre kennenlernst. Wir versuchen immer, unser Stressniveau auf normalem Niveau zu halten - bedanken uns gleichzeitig für Dein Verständnis.

Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit und stehen Dir bei Rückfragen immer gerne zur Verfügung.

Viel Versprochen, wenig Eingehalten

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen GmbH in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt, pünktliche Auszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten, unterschiedliche Auffassung von Zeit. Versprechungen wurden gemacht, jedoch nicht eingehalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei 100% Homeoffice präzisere Anweisungen sowie Kommunikation gewährleisten. Produktschulung nicht erst nach 3 Monaten!!!

Arbeitsatmosphäre

Mit den Mitarbeitern konnte man gut kommunizieren, mit der Führungskraft weniger.

Image

Es wird innerhalb des Unternehmens gut gesprochen...

Work-Life-Balance

Keine festen Arbeitszeiten durch willkürliche Teammeatings.

Karriere/Weiterbildung

Es gab keine Karriere oder Fortbildung in der kurzen Zeit.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht viel Einblick in der kurzen Zeit erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Schwierig bei 100 % Homeoffice zu erreichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig oder mangelhafte Einarbeitung /hier darf man sich alles selbst aneignen.

Vorgesetztenverhalten

Keine oder sogar schlechte Kommunikation sowie Einarbeitung mangelhaft (frag die KI...) / Ziele und Projekte wurden durch den Vorgesetzten nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

100% Homeoffice

Kommunikation

Keine präzisen Angaben, somit konnten Ziele nicht erreicht werden.

Gleichberechtigung

Die Zeit im Unternehmen war zu kurz um das beurteilen zu können.

Interessante Aufgaben

Vorbereitung diverser Marketingaktionen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominik BruchGeschäftsführer

Sehr geehrte Bewerterin,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir schätzen Bewertungen – insbesondere von ehemaligen Mitarbeitenden – sehr, da sie uns wertvolle Hinweise zur Weiterentwicklung geben.

Wie Sie selbst wissen, sind wir ein Remote-First-Unternehmen. Unsere Mitarbeitenden haben die volle Flexibilität, ihren Arbeitsort selbst zu wählen – sei es zu 100 % im Homeoffice, im Büro oder an einem anderen Ort, der zu ihrer Lebenssituation passt. Diese Freiheit ermöglicht eine bestmögliche Work-Life-Balance und eigenverantwortliches Arbeiten.

Als modernes Unternehmen nutzen wir selbstverständlich auch Künstliche Intelligenz, um innovative Arbeitsprozesse zu gestalten und effizient zu arbeiten. Dass dieses Arbeitsumfeld nicht zu Ihren persönlichen Vorstellungen gepasst hat, bedauern wir.

In unserer Einarbeitung legen wir gemeinsam klare Ziele fest, die über strukturierte Tages- und Wochenpläne verfolgt werden. Dabei ist uns eine enge Abstimmung im Team besonders wichtig. Es freut uns, dass Sie die Produktschulung als positiv empfunden haben.

Weiterbildung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Durch die enge Kooperation mit einem E-Learning-Portal stellen wir sicher, dass Mitarbeitende jederzeit Zugang zu Fortbildungsangeboten haben. Zusätzlich steht allen Mitarbeitenden – abhängig vom Stellenumfang – eine wöchentliche Lernzeit von bis zu zwei Stunden zur Verfügung, die bereits ab dem ersten Arbeitstag für die persönliche Weiterentwicklung genutzt werden kann.

Wir hinterfragen unsere Prozesse kontinuierlich und arbeiten gemeinsam im Team an deren Verbesserung. Ihr Feedback nehmen wir gerne zum Anlass, auch weiterhin an uns zu arbeiten.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Dominik Bruch

Ich bin sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit und der Kommunikation.

4,9
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen GmbH in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ohne Probleme, auch zeitnahe Rückmeldungen, haben jederzeit statt gefunden.

Kommunikation

Jederzeit erreichbar, oder zeitnahe Rüchmeldung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominik BruchGeschäftsführer

Sehr geehrteR BewerterIn,

vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Du die Zusammenarbeit so positiv bewertest.

Wir freuen uns auf die weitere positive Zusammenarbeit und stehen bei Verbesserungsvorschlägen immer mit einem offenen Ohr zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Dominik Bruch

Toller und empathischer Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen GmbH in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller persönlicher Umgang, bei Problemen immer ansprechbar.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominik BruchGeschäftsführer

Sehr geehrteR BewerterIn,

vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Du die Zusammenarbeit so positiv bewertest.

Wir freuen uns auf die weitere positive Zusammenarbeit und stehen bei Verbesserungsvorschlägen immer mit einem offenen Ohr zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Dominik Bruch

Ein Top Partner

5,0
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen UG (haftungsbeschränkt) in Bonn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und menschlich

Image

Kann man jederzeit zu stehen

Work-Life-Balance

Bedürfnisse werden Berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Viele interne und externe Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Spitzenverdienst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltig und Flexibel

Kollegenzusammenhalt

immer sehr nette Kolleg/innen Super Team

Umgang mit älteren Kollegen

in selber ü 60 und top Zufrieden

Vorgesetztenverhalten

fair und kompetent

Arbeitsbedingungen

Alles auf dem neusten Stand

Kommunikation

promt und hilfsbereit

Gleichberechtigung

Immer auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Äußerst vielseitige Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominik BruchGeschäftsführer

Sehr geehrteR BewerterIn,

vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Du die Zusammenarbeit so positiv bewertest.

Wir freuen uns auf die weitere positive Zusammenarbeit und stehen bei Verbesserungsvorschlägen immer mit einem offenen Ohr zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Dominik Bruch

Achtung vor einer Zusammenarbeit! Ihr könnte euch direkt an die Akademien weden, ihr braucht keine "Vermittler".

1,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen GmbH in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Haben eine Mitarbeiterin, die alles macht - könnte auf Dauer zu viel werden - ist denk ich etwas überfordert - hier wäre es ratsam sich gut um sie zu kümmern und sie nicht ausbeuten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt extrem zu spät und unregelmäßig - unverschämt niedriges Honorar!
Ablauf der Vergabe der Termine sehr umständlich
Wenn du ein Mietauto für Außeneinsätze brauchst, dann buchen die zwar das Auto, aber zahlen darfst dann mit deiner eigenen Kreditkarte und da wird dann doppelt abgebucht - keine Erstattung - riesen Theater!
Du bleibst immer bei Außeneinsätze entweder auf Hotelkosten oder Fahrtkosten sitzen
Sehr schlechte Kommunikation - keine Reaktion auf Mails oder extrem spät
Es wird eine Dozentanpoolmenge (70ig) vorgelogen, die gar nicht sein kann
Seltsame besetztung der Auftragsgeber
Hatte das bei AuU mal probiert, da ich seit Jahrzehnten all meine Aufträge selbst organisierte, leider lag ich mit meiner Vermutung richtig, dass keiner das so gut managed wie ich. Hatte mehr Arbeit als zuvor.
Dann kommt die Auswertung der Bewertungen und Feedbacks der Teilnehmer zu später oder bei mir fehlen Daten und es fehlen noch 3 Monate.
Im Großen und Ganzen wars die "Erprobung" nicht wert und ich bin wieder froh und glücklich, dass ich wieder MEINES selbst verwalten.

Jeder der hier Fuß fassen möchte, helfe ich gerne in die Akademiene rein zu kommen, und du bekommst definitiv mehr Honorar!

Verbesserungsvorschläge

Sollte sich dringend mal betriebswirtschaftlich weiterbilden. Digitale Möglicheiten nutzen - auf automatisierung umstellen. Geld für Honorardozenten pünktlich zahlen nicht erst monate später!

Arbeitsatmosphäre

Die komplizierteste altmodische Arbeitshaltung die ich seit Jahren erlebt hatte.

Image

Dringend überholungsbedürftig

Work-Life-Balance

Dauersufallquote von "Kollegen-Dozenten" extrem hoch

Karriere/Weiterbildung

Auf keinen Fall hier eine Kooperation eingehen - es gibt schon rein Formal große Fehler - es fehlen grundlegende Formalien - Und unzulässige Zahlungsoptionen - unbedingt nie dort einen Vertrag eingehen!

Gehalt/Benefits

Geld kam extrem verspätet - trotz Mahnungen und Erinnerungen - Extrem unregelmäßig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Verbesserungsbereitschaft - hatte oft angeboten mich hier für Verbesserungen und schnellere und einfachere Bearbeitung einzubringen, keine Bereitschaft für Verbesserung und Verprassung von Kapaziäten

Kollegenzusammenhalt

Keinen KOntakt zu anderen "Kollegen" - du weißt auch nicht, wer die Dozenten sind, die mitunterrichten in den einzelnen Aufträgen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mehr Respekt wäre ratsam

Vorgesetztenverhalten

kein Kommentar - für mich dürfte hier eine Schulung einer Leitenden Funktion nötig sein.

Arbeitsbedingungen

Als eine der Top 100 Trainerinen im Dach- Raum mit über 40.000 Trainingsstunden als Erfahrung kann ich schlechte Arbeitsbedingungen (kein Zugang, keine Hostfreigabe, Material kam zu spät) sehr gut einschätzen.

Kommunikation

Umständliche Kommunikatin - keine Reaktion auf Mails oder Anliegen

Gleichberechtigung

Lässte zu wünschen übrig.

Interessante Aufgaben

Die Folien sind sehr überholungsbedürftig - die Materialien kommen sehr spät.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominik BruchGeschäftsführer

Sehr geehrte Bewerterin,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Uns sind ehrliche Rückmeldungen wichtig. Selbstverständlich nehmen wir gern Hinweise auf, die zu weiteren Verbesserungen in unseren Abläufen führen könnten.

Wir bitten allerdings um Verständnis, dass wir Sie bitten müssen, uns persönlich anzuschreiben. Denn wir können Ihre Angaben keiner realen Person zuordnen, die für uns tätig war:
– Aus unserem Unternehmen ist seit seiner Gründung keine Führungskraft ausgeschieden.
– Vereinbarte Vergütungen werden von uns stets bei Fälligkeit bezahlt.
– Auslagen werden gegen Nachweis stets vollständig erstattet.
– Auf E-Mails wird stets reagiert.
– Das Feedback der Teilnehmenden können Dozierende bei uns jederzeit anfragen. Wir haben keine offenen Anfragen.
– Wir haben regelmäßig Dozierendentreffen in Live und Online. Die Teilnahme ist zwar freiwillig, uns ist aber keine Dozierende bekannt, die keinen Kontakt zu Kollegen gehabt hätte.

Wir legen großen Wert auf ein produktives, zielführendes Miteinander und freuen uns über die positive Entwicklung, die unser Unternehmen mit einer Vielzahl an engagierten Dozierenden und Teammitgliedern von Jahr zu Jahr erreicht. Uns verbindet das Ziel, unseren Beitrag zu einer nachhaltigen Verbesserung des Gesundheitswesens zu leisten. Wer sich mit diesem Ziel identifizieren kann und uns mit fachlicher Qualifikation und Engagement unterstützen will, ist in unserem Team willkommen.

Mit freundlichen Grüßen

Dominik Bruch

Cooles, offenes Start-Up ganz nach meinem Geschmack

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen UG (haftungsbeschränkt) in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

IT Ausstattung, Teamtreffen (virtuell und in Persona) :)

Arbeitsatmosphäre

Sowohl in den Design-Offices als auch im Home Office sehr angenehm

Image

Alle Mitarbeitenden wirken an dem überaus professionellen und positiven Image der Firma aktiv mit.

Work-Life-Balance

Gut gestaltbar, individuelle Lösungen sind aushandelbar

Karriere/Weiterbildung

Die wöchentliche/monatliche Fortbildungszeit wird gewährt und kann selbst gestaltet werden: TOP!

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung sowohl an Hard- und Software ist überaus angemessen

Gleichberechtigung

man fühlt sich wertig, gleichberechtigt und gehört


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominik BruchGeschäftsführer

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Uns sind ehrliche Rückmeldungen wichtig. Es freut mich sehr, dass Sie so positive Eindrücke in unserer Zusammenarbeit erleben.

Mit freundlichen Grüßen,

Dominik Bruch

Eine dynamische Teamkultur mit strukturiertem Projektmanagement um effizient Ziele zu erreichen.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen GmbH in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf- und Umbruch ist ein dynamisches Unternehmen. Alle Kommentierungen vervollständigen die Pluspunkte.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung wird bei Auf- und Umbruch durchgängig gelebt.
Super dynamisches Team

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist bei Auf- und Umbruch sehr wichtig. Sofern möglich wird die Bahn genutzt. Ein nahezu papierloses Büro wird gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist nicht nur ein Standbein von Auf- und Umbruch, sondern auch eine im Team gelebte Kultur. Jeder kann sich bedarfsorientiert für Fortbildungen melden und es wird erwartet, dass sich jede Mitarbeiterin während ihrer Arbeitszeit selbst fortbildet und im lebenslangen Lernprozess weiterbildet.

Kollegenzusammenhalt

Durch monatliche freiwillige Teamtreffen schafft es Auf- und Umbruch auch bei regional weit verbreiteten Kolleginnen einen guten Zusammenhalt untereinander stetig zu fördern.
Zur Einarbeitung erhält jede neue Kollegin einen Buddy, für alle Fragen rund um das erfolgreiche Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Als Mitarbeiterin werde ich gefordert und gefördert. Die Hierarchie ist flach ausgerichtet. Transparente gemeinsame Zielsetzungen motivieren.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice mit guter Aussatttung (Hardware und vielfältige Softwareprodukte)

Kommunikation

klare Kommunikationswege, kurze Absprache bei Bedarf immer möglich

Gleichberechtigung

5 Sterne stehen hier für sich

Interessante Aufgaben

Die Breite an Aufgaben und Herausforderungen ist sehr vielfältig. Eine persönliche Weiterentwicklung wird so gefördert.


Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominik BruchGeschäftsführer

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Uns sind ehrliche Rückmeldungen wichtig. Es freut mich sehr, dass Sie so positive Eindrücke in unserer Zusammenarbeit erleben.

Mit freundlichen Grüßen,

Dominik Bruch

Toller Arbeitgeber mit flachen Hierarchien

4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen GmbH in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt die Arbeit bei Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen sehr gut. Meine Arbeitszeiten kann ich mir als Studentin komplett frei legen, ich habe ein nettes Team und die Arbeit macht mir Spaß.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dominik BruchGeschäftsführer

Sehr geehrte/r Bewerter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Uns sind ehrliche Rückmeldungen wichtig. Wir sind alle fest davon überzeugt, dass die beste Arbeit entsteht, wenn viele qualifizierte Menschen ihre Köpfe zusammenstecken - eine flache Hierarchie ist daher für uns selbstverständlich.

Mit freundlichen Grüßen,

Dominik Bruch

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.