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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
DiensthandyAuf- und Umbruch ist ein dynamisches Unternehmen. Alle Kommentierungen vervollständigen die Pluspunkte.
Mir gefällt die Arbeit bei Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen sehr gut. Meine Arbeitszeiten kann ich mir als Studentin komplett frei legen, ich habe ein nettes Team und die Arbeit macht mir Spaß.
Geringe Hierarchie. Jeder kann sich jederzeit mit eigenen Ideen einbringen und diese umsetzen.
Man wird direkt von allen herzlich aufgenommen und das Buddy System erleichtert einen umso mehr den Einstieg.
Arbeitszeiten sind sehr flexibel und man kann jederzeit von überall aus arbeiten.
Die flexible Arbeitsweise ermöglicht einem auch im Ausland zu arbeiten. Durch Klare regeln wird die Work-Life-Balance geschützt.
Der Teamzusammenhalt ist super.
Großes Lob an die Geschäftsführung, die neue Ideen immer anhört und auch hilft sie umzusetzen!
Work-Life-Balance, Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege, Atmosphäre im Team &Wertschätzung - egal ob in Festanstellung, Praktikum oder als Werkstudent
Auf die eigene Work-Life-Balance achten!
Der am besten bewertete Faktor von Auf- und Umbruch im Gesundheitswesen ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wertschätzung wird bei Auf- und Umbruch durchgängig gelebt.
Super dynamisches Team
Sehr junges, dynamisches Team.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist nicht nur ein Standbein von Auf- und Umbruch, sondern auch eine im Team gelebte Kultur. Jeder kann sich bedarfsorientiert für Fortbildungen melden und es wird erwartet, dass sich jede Mitarbeiterin während ihrer Arbeitszeit selbst fortbildet und im lebenslangen Lernprozess weiterbildet.
