9 Bewertungen von Mitarbeitern
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9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 11%
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre der Angst! Ständig prasselt Kritik auf die Mitarbeitenden ein. Alle ducken sich nur noch weg, um aus der Schußlinie zu geraten.
Image
Es herrscht eine extrem hohe Fluktuation unter den Mitarbeitenden. Manche Projektpartner hatten innerhalb eines Jahres 4 oder 5 verschiedene und wenig eingearbeitete Projektmitarbeitende als Ansprechpartner. Alle Projektpartner kriegen mit, dass es überhaupt nicht rund läuft im Aufbauwerk. Dementsprechend schlecht ist das Image.
Work-Life-Balance
Im Bewerbungsgespräch wird mit flexibler Arbeitszeit geworben und jeden 2. Freitag frei. In der Realität werden diese Freiheiten ständig beschnitten und nach Gutdünken der Chefin angepasst. Es wird damit gedroht die freien Freitage komplett abzuschaffen.
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute, weil die Chefin hierfür nicht verantwortlich ist. Alle Mitarbeitenden sind menschlich top, gut ausgebildet und halten zusammen, wenn jemand mal wieder öffentlich an den Pranger gestellt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut respektlos und ohne jegliche Empathie. Es wird offen mit Kündigung gedroht.
Vorgesetztenverhalten
Totale Kontrolle in jeglicher Hinsicht durch die Vorgesetzte. Sie liest z.B. alle Mails, die reinkommen und rausgehen. 100%iges Micromanagement! Es wird gedroht und gelogen. Keinerlei Empathie! Keine Sozialkompetenz! Viele Mitarbeitende verlassen den Arbeitgeber aufgrund psychischer Probleme. Hinter dem Rücken anderer wird ständig schlecht über diese gesprochen. Mitarbeitende werden oft unterbrochen und dürfen nicht mal ausreden. Andere Meinungen werden nicht akzeptiert und noch nicht mal angehört. "My way or the highway!"
Arbeitsbedingungen
Schöne, zentral gelegene Büroräume, aber PCs und Laptops teilweise veraltet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für Leipzig angemessen, kompensiert aber nicht die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt von der Chefin! Fast täglich wechselnd gibt es einen Sündenbock für alles. Für neue Mitarbeitende gibt es eine kurze Schonfrist.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind eigentlich interessant und man könnte so viel bewegen. Aber statt Freiraum zur Entfaltung zu geben, werden alle Mitarbeitenden nur klein gehalten und kriegen täglich morgens Aufgaben zum Abarbeiten vorgesetzt. Ein selbstverantwortliches Arbeiten ist unmöglich.
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psychisch Belastung durch Chefin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird einzig durch die Stimmung der Chefin bestimmt, welche gestresst und passiv-aggresiv ist. Eine eigenständige Arbeitsweise wird als "nicht transparent" abgewertet und verurteilt. Alle Projektmitarbeiter arbeiten nur nach Vorgaben der Chefin.
Work-Life-Balance
gibt es nicht. Es wird mit Teilzeit geworben und jeden zweiten Freitag frei. Faktisch ist nur frei, wenn die Chefin "mal endlich ihre Ruhe haben" möchte. Man soll wie sie, immer zwischen 09 - 18 Uhr, im Büro sein. KollegInnen mit Kindern werden eingestellt, aber an den Pranger gestellt, weil sie vor 17 Uhr das Büro verlassen.
Kollegenzusammenhalt
"Geteiltes Leid ist halbes Leid". Alle halten zusammen, sind super nett, intelligent und hilfsbereit. Man steht sich bei und baut sich täglich auf. Es herrscht eine sehr hohe Fluktuation (aller 3-6 Monate gehen KollegInnen)
Umgang mit älteren Kollegen
respektlos
Vorgesetztenverhalten
gerne "Null" Punkte. Die Chefin ist die einzige Vorgesetzte und kontrolliert alles. Alle Mails (von allen Postfächern) werden mitgelesen, kommentiert und zum Teil durch sie beantwortet (obwohl der MA angeschrieben wurde). Sobald man eingenständig auf Mails antwortet wird geschrien. Terminen mit Projektpartnern müssen von ihr erst bestätigt und freigegeben werden. Es gibt kein Vier-Augen-Prinzip bei den Tätigkeiten der Chefin. Die komplette Abrechnung macht sie alleine, ohne Kontrollorgan.
Mündliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten und mit "das habe ich so nie gesagt" abgetan.
Sie redet schlecht über die Projektpartner und über ehemalige KollegInnen und über die KollegInnen, die gerade nicht im Raum sind.
Arbeitsbedingungen
veraltete PCs, Schreibtische sind nicht höhenverstellbar
Kommunikation
Leere Versprechungen am Anfang. Es wird zu 90 % intern per Mail kommuniziert, obwohl die Chefin direkt nebenan sitzt. Sobald man aber eine Mail an sie sendet, wird geschrien, dass man sie nicht noch mehr belasten soll. Am liebsten hört sich die Chefin selbst reden.
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen für Studienabgänger/Berufseinsteiger, keine Steigerung möglich, befristete Verträge
Interessante Aufgaben
Projekte sind spannend und die Projektpartner initiativ
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Keine Empfehlung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Stimmung der Chefin ist die gesamte Atmosphäre dauerhaft angespannt. Lob gibt es als Kalkül, Wertschätzung kaum. Eigeninitiative wird nicht geschätzt, alle arbeiten als Befehlsausführer für die Chefin.
Work-Life-Balance
Homeoffice wurde im Gespräch als "mal einen Tag in der Woche" verkauft, faktisch müsste man schon sehr drum betteln. Das ganze Team hat 9 to 5 da zu sein, Mittagspausen sind auch festgelegt. Im Sommer kann man evtl. mal eine Stunde früher anfangen, aber nur, wenn das ganze Team mitmacht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote, es sei denn man betrachtet europaweite Dienstreisen als solche.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für Einstieg in dieser Branche angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dienstreisen werden nicht immer mit dem umweltfreundlichsten Reisemittel durchgeführt, sondern mit dem, das am bequemsten abzurechnen geht. Keine Nachhaltigkeitsstrategie vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem, wie das Team gerade zusammengesetzt ist (extrem hohe Fluktuation!), ist der Zusammenhalt meistens richtig gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden eingestellt aber nicht respektvoll und angemessen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde hier gern "Null" auswählen ...
Die Geschäftsführerin ist gleichzeitig die einzige Vorgesetzte und will alles komplett kontrollieren. Sie hat vier Projektmanager angestellt, die alle Termine, alle Rückmeldungen an Kunden, jede Präsentation und (bei "Neuen") jede Ausgangsmail über sie zurückzirkulieren müssen. In meiner Zeit dort gab es kein Vier-Augen-Prinzip bei Geldgeschäften, die komplette Abrechnung wurde von der Geschäftsführerin allein gemacht.
Mündliche Vereinbarungen werden von ihr nicht eingehalten, später wird dann behauptet, man habe "das falsch verstanden" oder sie habe "das nie so gesagt", typisches gaslighting-Verhalten. Sie redet schlecht über ehemalige Mitarbeitende und über Projektpartner. Sobald jemand nach dem Meeting zur Tür raus ist, wird gelästert.
Arbeitsbedingungen
PCs teils veraltet, gemeinsam zu nutzenden Laptops und Stehtische vorhanden. Stühle und Tische sonst nicht modern. Die Arbeit im Großraumbüro kann sowohl bereichernd als auch konzentrationsstörend sein.
Kommunikation
Es gibt ein wöchentliches Übergabe-Meeting und tägliche Check-ins, die aber nicht nach den Methoden agilen Arbeitens durchgeführt werden, sondern auch mal in einstündige Monologe der Vorgesetzten abdriften können.
Gleichberechtigung
Es gibt quasi keine Aufstiegsmöglichkeit in diesem kleinen Unternehmen. In puncto Diversität wurden auch schon Menschen mit Beeinträchtigung, LGBTQ+ und BIPOC eingestellt, da scheint es keine Vorurteile zu geben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, Kontakt zu vielen Menschen, vorausgesetzt, man darf selbstständig arbeiten. Bei einigen EU-Projekten kann man sich schon die Sinnfrage stellen.
Image
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Geschäftsführung, die täglich an Ihre Grenzen stößt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wichtige Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung zerstört den Lern- und Arbeitswillen der Angestellten massiv.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte unbedingt Qualifikation in Personalführung und Sozialverhalten erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen super. Mit der Geschäftsführung nicht stattfindend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein bei der Geschäftsführung nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Nach 12 Jahren Berufserfahrung in dem Bereich, noch nirgendwo schlimmer erlebt.
Kommunikation
Mit den Kollegen, die sehr häufig wecheln, entspannt. Mit der Geschäftsführung nicht einmal bei der Kaffeepause möglich.
Gleichberechtigung
Männer werden in Gegenwart der Kolleginnen runter gemacht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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abwechslungsreicher Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamworking und gegenseitige Unterstützung, Übertragung von Verantwortung bei Umsetzung der Projekte,insbesondere im Ausland
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal etwas zu emotional
Verbesserungsvorschläge
leider nur befristete Arbeitsverträge, dies sollte für eine Stammbelegschaft geändert werden
Arbeitsatmosphäre
durch flache Hierarchie lockere Miteinander, Teamwork ist das Erfolgsrezept
Image
nach 25 jähriges Jubiläum im Dezember 2019 genießt die Agentur einen sehr guten Ruf in der Region und in Europa
Work-Life-Balance
durch flexible Arbeitszeit ist Work-Life-Balance gesichert, mit Beginn der Corona Pandemie wurden kurzfristig Homeoffice Plätze geschaffen, Angestellte zur Betreuung der Kinder ohne Gehaltseinbußen freigestellt
Karriere/Weiterbildung
Teilnahme an Weiterbildungsangeboten der einzelnen EU-Programmbehörden, deren Inhalte, Termine und Formate von der Agentur nicht beeinflussbar sind,
Einsatz als Projektmanager
Gehalt/Sozialleistungen
mittleres Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von ehrenamtlichen Engagement, ksotenlose Vermietung von Büroräumen und Beratungsraum, kostenlose Beratungsleistungen
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
keine Relevanz, da junges Team
Vorgesetztenverhalten
offen, steht mit Rat und Tat und großer Erfahrung zur Verfügung, Einrichten einer Teamebene, um Geschäftsführung zu entlasten
Arbeitsbedingungen
mit Technik gut ausgerüstet, helles großes Büro, max. 2 Mitarbeiter in einem Raum
Kommunikation
regelmäßige Arbeitstreffen sichern Transparenz , Teamleiterin steht bei Bedarf zur Verfügung
Interessante Aufgaben
sehr interessant
Gleichberechtigung
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Psychisch nur schwer auszuhalten, schwierige Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Nette Kollegen
Interessante Projektpartner
Reisemöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanenter Stress
Zeitdruck
dauerhafte psychische Belastung
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die gesamte Struktur überdenken
Arbeitsatmosphäre
Man hatte ständig Angst etwas falsch zu machen. Angst und Stress sind ohnehin Zustände, die dauerhaft vorherrschen.
Image
Schlecht. Partner wissen über die vorherrschenden Arbeitsbedingungen Bescheid. Würde man nicht die ganzen administrativen Aufgaben für die Partner erledigen, würde vermutlich niemand mehr mit dieser Firma zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
Man war pausenlos gestresst und psychisch und mental am Ende. Wenn man es sich gewagt hat, nach 9 Arbeitsstunden das Büro zu verlassen, wurde man beschimpft. Mir gegenüber wurden auch Sprüche wie "Da brauchst du morgen gar nicht wieder kommen..." geäußert. Einen Arzttermin um 16 Uhr einzuhalten, ist ein schier unmögliches Unterfangen. Ich war oft verzweifelt und bin nicht gern zur Arbeit gegangen. Außerdem musste ich mich als junger Mensch mehrmals krankschreiben lassen, weil ich oft am Ende meiner Kräfte angelangt war.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karrieremöglichkeiten. Die einzige Karriere, die man anstreben kann, ist: Schnell wieder wegbewerben und zusehen, dass man einen anderen Job mit etwas Struktur findet. Meinen ehemaligen Kollegen ist das auch erfreulicherweise geglückt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verdiene mittlerweile das Doppelte für ähnliche Aufgaben in einem entspannten Umfeld. Für Berufseinstieg vielleicht okay (direkt nach dem Studium). Leute mit Berufserfahrung werden für das Gehalt vermutlich nicht dort anfangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber wird sich keine Gedanken gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war bei mir sehr gut, allerdings wurden die Kollegen ständig ausgewechselt und viele innerhalb der Probezeit entlassen, oder sind von selbst gegangen. Kritik gegenüber dem Führungsstil ist unerwünscht. Man muss dazu sagen, dass alle Mitarbeiter noch sehr jung sind, es wird niemand über 30 eingestellt. Alle kommen frisch vom Studium. Als ich dort angefangen habe, gab es noch erfahrenere Kollegen. Das hat sich leider gänzlich geändert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich war mit unter 30 Jahren Dienstälteste/r. Es gibt KEINE älteren Kollegen. Ich verfolge noch die Rubrik Mitarbeiter auf der Website, es wird ein monatlicher Austausch der Mitarbeiter vorgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Da kommen wir zum großen Knackpunkt. Es gibt keine objektive Personalbeurteilung. Aufgaben werden ständig neu verteilt. Entscheidungen werden aus einer Laune heraus getroffen. Es gibt ständig lautstarke Diskussionen. Man fühlt sich eingeschüchtert. Das Vertrauen in die eigene Arbeit leidet, aufgrund ständig wechselnder Kontrollmechanismen. Es gibt nur befristete Arbeitsverträge. Die Verträge laufen immer bis 31.12. Wenn man Glück hat, bekommt man kurz vor den Betriebsferien (über Weihnachten) die Nachricht, ob man verlängert wird. Allgemein ist das ein schier unendliches Druckmittel.
Arbeitsbedingungen
Unter Arbeitsbedingungen fallen folgende Punkte:
Probezeit, Arbeitsort, Arbeitszeit, Mehrarbeit, Arbeitssicherheit, Urlaub, Sozialleistungen, betrieblicher Gesundheitsschutz, Arbeitsumgebung, Umweltbedingungen, Gleichstellungsfragen und Kündigungsschutz
Ich würde sagen, dass das Büro allgemein sehr schön ist. Außerdem ist es in unmittelbarer Innenstadtnähe gelegen.
Alle anderen Punkte würde ich eher schlecht beurteilen.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum persönlich, sondern lediglich per Mail statt, obwohl man keine 20 Meter voneinander entfernt sitzt. Die Kommunikation per Mail ist allerdings auch unterirdisch. Es werden einen flache Hirarchien vorgegauket. Alle duzen sich. Das findet man vielleicht die erste Woche charmant, dann wünscht man sich klarere Strukturen.
Gleichberechtigung
Neue Kollegen werden zunächst bevorzugt behandelt. Nach kurzer Zeit, dürfen die sich dann aber ebenfalls beschimpfen lassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant. Man durfte aber nichts allein entscheiden, da man ständig kontrolliert wurde.
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Tolles Team, grauenhafte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleg*innen sehr angenehm, da locker, gelöst, hilfsbereit und offen. Gegenüber der Vorgesetzten angespannt, stressig, fast schon angsterüllt, da man als Angestellte*r täglich abgewertet und unverhältnismäßig in die Verantwortung gezogen wurde.
Image
Teilweise schlechtes Image bei Externen, weil auch die Kommunikation nach außen in Teilen harsch und unhöflich war. Grundsätzlich zu viel Arbeit für zu wenig unerfahrene Angestellte.
Work-Life-Balance
Gehalt war in Ordnung für 32 Stunden Arbeit, 4-Tage-Woche, Freitags frei für alle Angestellten. Ausgleichstage für Dienstreisen. Krankheitsbedingte Abwesenheit sollte durch Überstunden anstelle von Krankschreibungen ausgeglichen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins.
Karriere/Weiterbildung
Keine.
Kollegenzusammenhalt
Sehr verlässlich - man teilte ja das gleiche Leid: Man wurde offen abgewertet und auch vor externen Kunden/Partnern bloßgestellt und niedergemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gab es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich keinen einzigen Stern. Das Vorgesetztenverhalten ist vollkommen inakzeptabel. Teilweise wurden einem neben völlig unsachlicher und vor allem persönlicher Kritik die Vorwürfe ins Gesicht geschrien. Für Fehler waren stets die Mitarbeiter verantwortlich. Wertschätzung hat so gut wie nie stattgefunden. Aufgabenverteilung war widersprüchlich und teils unverständlich. Jedem ist von einer Tätigkeit hier aufgrund dieses Verhaltens abzuraten.
Arbeitsbedingungen
Materialien waren vorhanden. Stimmung war kaum auszuhalten. Externe Partner waren der Arbeitsleistung entsprechend ansgespannt. Keinerlei adäquate Einarbeitungszeit.
Kommunikation
Unter den Kolleg*innen sehr gut. Teilweise haben sich über das Arbeitsverhältnis hinaus solide Freundschaften gebildet. Von Seiten der Führung war die Kommunikation unprofessionell, emotional überzogen, offen abschätzig, grenzüberschreitend unhöflich und vor allem wurde über abwesende Mitarbeiter*innen hergezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok.
Interessante Aufgaben
Insgesamt leider nur Schadensbegrenzung, obwohl die internationale Projektarbeit thematisch viele spannende Bereiche bereithält.
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Könnte ein Traumjob sein, ist es aber das Gegenteil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesellschaftlich relevante Projekte, Arbeit mit europäischen Partnern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzenverhalten, unprofessionelle Mitarbeiterführung, Projektmanagement als Aneinanderreihung von selbst geschaffenen Krisen, Kunden/ Partner sind an allem Schuld
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung wechseln
Arbeitsatmosphäre
kühles Wechselbad, Stress, kein ruhiges Arbeiten möglich, angespannt
Image
Schlechter Ruf, aber kein freier Markt und daher keine Konkurrenz
Work-Life-Balance
Man geht mit einem schlechten Gefühl nach Hause, ist gestresst und permanent unter Druck. Privatleben leidet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. "Karriere" macht, wer es aushält und am längsten da bleibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht nicht der Verantwortung ist, aber branchenüblich. Kaum bis gar keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keinerlei Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren oder langdienende Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, nicht zeitgemäß, Wertschätzung ist ein Fremdwort, Mitarbeiter sind nur zum Ausführen da, widersprüchliche Aufgabenverteilung, Vorgesetzenverhalten ist nicht vorhersehbar
Arbeitsbedingungen
Absoluter Durchschnitt
Kommunikation
nicht zeitgemäß, keine Meetings- und Arbeitsphasen, sondern alles ad-hoc
Gleichberechtigung
Alle werden früher oder später gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
An sich ja, aber man darf diese nicht selbstständig bearbeiten und auch keine Entscheidungen treffen
Kollegenzusammenhalt
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Projektagentur mit hoher Personalfluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitiges Aufgabenspektrum in einem interessanten Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, das vollkommen offen ist. Personalführung. Kommunikationsstil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Aufbauwerk Region Leipzig durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Aufbauwerk Region Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Aufbauwerk Region Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.