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9 von 38 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Sehr positiv und weiterzuempfehlendes Praktikum

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeiten in verschiedenste Bereiche zu schauen und auch Wünsche diesbezüglich zu äußern. Außerdem der generelle Umgang und die Einbindung von Praktikanten.

Gehalt/Sozialleistungen

Normales Praktikantengehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ulf-Hendrik Schrader, Geschäftsführer
Ulf-Hendrik SchraderGeschäftsführer

Wow, herzlichen Dank für das tolle Feedback! Freut mich sehr, dass Dir das Praktikum so gut gefallen hat.

Agentur durch und durch - mit allen Vor- und Nachteilen

3,4
Nicht empfohlen
Hat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexibilität wird durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und Bürohunde wirklich gelebt
- Aufteilung in interdisziplinäre Teams ermöglicht einfachere Kommunikation und tolle Events :)
- vielfältige Aufgabenbereiche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Minutengenaues Tracking der Tätigkeiten - ich verstehe, dass dies für die Abrechnung mit den Kunden und das Controlling wichtig ist, aber eine mitarbeitendenfreundlichere Variante wäre sicherlich schön. So geht schon viel Zeit nur für das Tracken drauf, die auch für andere Tätigkeiten genutzt werden könnte.
- Überstunden werden unterschieden und davon einen Tag freizunehmen ist mit viel mehr Bürokratie verbunden als nötig.
- Manche Führungskräfte haben zwar viel Erfahrung und schon tolle Projekte geleistet, sind aber als Vorgesetzte durch ihre schlechte Kommunikation, den Mangel an Vertrauen und den Umgang mit ihren Mitarbeitenden völligst ungeeignet. Es wäre schön, wenn dafür ein Bewusstsein in der Geschäftsführung entsteht und entsprechende Maßnahmen getroffen werden würden.

Work-Life-Balance

Es gibt 30 Tage Urlaub und Gleitzeit, was schon mal sehr gut ist, aber die Anforderungen und das Aufgabenpensum ist oft nicht innerhalb der normalen Arbeitszeit zu schaffen, sodass Überstunden (regelmäßig) vorausgesetzt und erwartet werden. Dies habe ich in mehreren Bereichen und Abteilungen beobachtet.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den Kollegen herrscht i.d.R. ein guter und enger Zusammenhalt, ein sehr nettes und auch privates Miteinander. Das kann ich zumindest über die Kolleginnen und Kollegen sagen, die regelmäßig in der Agentur sind.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt ganz stark auf den Bereich an. Die Teamleiter*innen sind alle sehr nett und hilfsbereit!
Ich hatte mit meinem fachlichen Vorgesetzten leider Pech (das wurde mir auch oft durch andere bestätigt). Es herrschte viel Druck, Absprachen habe ich mir lieber selbst schriftlich festgehalten, da sie sonst angezweifelt wurden, es wurde hinter dem Rücken über jede und jeden geredet und vieles mehr. Ich habe mich deshalb weder besonders geschätzt noch gefördert gefühlt. Schließlich habe ich auch das Gespräch zu Vertrauenspersonen im Unternehmen gesucht, da ich mich immer weniger wohlfühlte und mich dieser Umgang stark belastet hat. Auch dort war das Problem wohl schon durch andere Fälle bekannt. Nach dem Ende meiner Tätigkeit habe ich einige Zeit gebraucht, um mich auch im Kopf von diesen Strukturen und dieser permanenten Stresssituation zu lösen. Jetzt bin ich tatsächlich sehr froh, dass ich einer andere Tätigkeit mit einem ganz anderen Vorgesetztenverhalten/Führungsstil nachgehe.
In anderen Bereichen habe ich aber umso mehr Positives mitbekommen. Es steht und fällt doch eben sehr viel mit der Person.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitgeber unterstützt auch bei der Einrichtung des Homeoffice, es gibt im Büro höhenverstellbare Tische, mehrere Bildschirme, mehrere Kühlschränke und eine ausgestattete Küche.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Agenturverhältnisse in Ordnung.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich kann ich nichts Negatives berichten. Zurück bleibt bei mir dennoch die Frage: "Wäre ich von meinem Vorgesetzten auch so behandelt worden, wäre ich männlich gewesen?" Dort hatte ich (und auch andere Kolleginnen) manchmal das Gefühl, aufgrund unseres Alters und Geschlechts nicht ganz ernst genommen zu werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben, Projekte und Kunden sind vielfältig und man kann sich wirklich kreativ ausleben. Ich habe allerdings kaum Aufgaben aus meinem eigentlichen Bereich übernommen, da dort zu der Zeit einfach kaum etwas anfiel.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ulf-Hendrik Schrader, Geschäftsführer
Ulf-Hendrik SchraderGeschäftsführer

Danke für das differenzierte Feedback - insbesondere im Hinblick auf das Vorgesetztenverhalten. Auch wenn es immer einen Anteil subjektiver Wahrnehmung gibt, haben wir das Thema adressiert und sehen eine sehr positive Entwicklung.

Dass Überstunden vorausgesetzt und erwartet werden, kann ich überhaupt nicht bestätigen. Für Agenturen unüblich, achten wir im Gegenteil darauf, dass sich keine Überstunden anhäufen, indem wir mit den Kolleginnen und Kollegen regelmäßig über deren Auslastung sprechen und Aufgaben ggf. umverteilen. In Ausnahmefällen ist das nicht immer möglich, wir versuchen aber es zu vermeiden. Zum Beispiel lehnen wir Aufträge ab, wenn sie nur durch Überstunden realisierbar wären. Sollten Überstunden anfallen, bspw. durch Krankheitsvertretungen, können diese ausgeglichen, ausbezahlt oder in Urlaubstage gewandelt werden. Die Work-Life-Balance aller Teammitglieder ist uns sehr wichtig.

Das Zeittracking ist in Agenturen leider unumgänglich und Grundlage unserer wirtschaftlichen Existenz. Für Berufseinsteiger oder Quereinsteiger ohne Agenturbackground ist es sicherlich gewöhnungsbedürftig, mit unserer Agentursoftware aber wirklich einfach zu handeln.

Danke für die gemeinsame Zeit und Deinen Einsatz!

Tolles Team, spannende Kunde

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den wirklich tollen Team-Spirit, die Unterstützung untereinander und auch durch die Führungskräfte. Regelmäßige Team- und auch Agentur-Events. Bürohunde und die Agentur-Bar. Flexibilität in Arbeitszeit und -ort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Leider wird viel bürokratisiert, was über den normalen (notwendigen und nachvollziehbaren) Bürokratieaufwand in Agenturen hinausgeht. Dafür muss regelmäßig viel Zeit aufgewendet werden - ob Aufwand und Nutzen immer im Einklang stehen, sollte jeder für sich bewerten.

Arbeitsatmosphäre

Spürbare Wertschätzung und Support durch Head Ofs / Geschäftsführung.

Image

Hohe Expertise in den Fachbereichen wird auch bei Kunden und Interessenten wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home Office lassen keine Wünsche offen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und fachliche Weiterentwicklungen werden ermöglicht. Positionstechnisch kann das Ende der Fahnenstange jedoch relativ früh erreicht werden, im Kern gibt es nur die Schritte vom Junior zum Berater und vom Berater zum Senior.

Gehalt/Sozialleistungen

Auf Agenturebene wahrscheinlich im Branchendurchschnitt. Darüber hinaus wohl eher im unteren Mittelfeld.

Kollegenzusammenhalt

Viele (durch MA selbst organisierte) Events außerhalb der Arbeitszeit sagen alles. Zusammenhalt ist aber auch im Arbeitsalltag auf allen Ebenen top! So lassen sich auch stressige Phasen gut überstehen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung wird auch für das Home Office zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Alle MA werden in regelmäßigen Meetings zu Entwicklungen/Neuerungen/Änderungen informiert.

Interessante Aufgaben

Spannende Kundenprojekte aus vielfältigen Branchen. Fachliche Entwicklung, auch in neue/andere Bereiche, wird gefördert. Jeder kann das machen, wo er sich selbst am besten aufgehoben sieht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ulf-Hendrik Schrader, Geschäftsführer
Ulf-Hendrik SchraderGeschäftsführer

Vielen Dank für die tolle Bewertung! Kleine Ergänzung zum Thema Karriere: Als weitergehende Karrieremöglichkeit nach der Senior-Stufe haben wir dank unseres dynamischen Wachstums vor einiger Zeit die Teamlead-Rolle einführen können. Teamleads leiten gemeinsam mit dem jeweilen Head-of einen Fachbereich der Agentur.
Darüber hinaus gibt es in jedem unserer derzeit fünf Teams die mit Boni verbundenen Sonderaufgaben der Teamkoordination und stellvertretenden Teamkoordination, die als ebenfalls als Karrierestufe verstanden werden können.

Am Puls des Onlinemarketings - mit SEO, SEA, Content und PR - und sehr guter Arbeitsatmosphäre

4,8
Empfohlen

Arbeitsatmosphäre

Guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden. Hilfsbereitschaft ist hoch.

Image

Sehr guter Ruf in der Branche

Work-Life-Balance

Gut: Überstunden können in Urlaub getauscht werden. Gut: Es wird versucht, individuelle Überlastungen zu vermeiden.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Förderung für die Mitarbeitenden, Karriere ist bei guter Leistung möglich und gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

Emphatisch, fördernd und fordernd zugleich, zuhörend und lösungsorientiert.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice Freiheit und remote Arbeiten möglich

Kommunikation

Arbeit in interdisziplinären Teams fördert die Kommunikation, auch über das eigene Arbeitsgebiet hinaus.

Interessante Aufgaben

Jede Menge spannender Aufgaben für unterschiedliche Kunden


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulf-Hendrik Schrader, Geschäftsführer
Ulf-Hendrik SchraderGeschäftsführer

Wow, vielen Dank für dieses tolle Feedback! ❤

Der Schein trügt!

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

n.v.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Art interner Kommunikation. Umgang mit einigen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Fairness wirklich leben. n.v.

Image

Image ist alles.

Karriere/Weiterbildung

In einigen Bereichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Nur in 1-2 Köpfen.

Kollegenzusammenhalt

Ja, gegen bestimmte Personen ist der Zusammenhalt extrem gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum ältere vor Ort.

Vorgesetztenverhalten

Unfassbar wie einer Angestellten soviel Macht zugesprochen wird, dass sogar die Chefetage keine klare Stellung bezieht. Ethisch-moralisch unterirdisch.

Kommunikation

Es wird eher über Mitarbeiter als mit Ihnen kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Orientierung schon in andere Richtung, da innerliche Kündigung bereits vollzogen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ulf-Hendrik Schrader, Geschäftsführer
Ulf-Hendrik SchraderGeschäftsführer

Hinter dieser Bewertung steht eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses während der Probezeit, für die es in der Person liegende Gründe gab. Wir verstehen die Enttäuschung darüber, finden die stark aus dem Raster fallende Bewertung aber schade, weil sie uns leider überhaupt nicht gerecht wird.

Familiäre Agentur, flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte

3,5
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufgesang PR glänzt besonders durch seine freundschaftliche Atmosphäre, gemeinsame Unternehmungen sowie gesprächsbereite und flexible Vorgesetzte. Work-Life-Balance ist ausgeglichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu wenig in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ulf-Hendrik Schrader, Geschäftsführer
Ulf-Hendrik SchraderGeschäftsführer

Jedem Berater steht täglich ein großzügig bemessener Zeitraum für die Lektüre von Blogs, Newslettern und Fachmedien zur Verfügung. In der wöchentlichen Redaktionssitzung für unser Top 10 PR-Blog diskutieren wir aktuelle Trends, Studien, Fallbeispiele etc. Wer über ein PR-Thema schreiben möchte, erhält auch die Zeit für die nötige Recherche zur Vertiefung. In regelmäßigen Agenturmeetings tauschen wir neues Wissen aus. Im Agenturwiki sammeln sich How-Tos, Tipps und Tricks, Quellenübersichten, Studien etc. All das dient auch der permanenten Weiterbildung und -entwicklung.

Darüber hinaus entwickeln wir aktuell ein Weiterbildungskonzept, das auch interne sowie externe Schulungen und Seminare beinhaltet. Für eine Agentur unserer Größe dürfte das in der Form einmalig sein. Ich hoffe, dass sich damit das Thema "Weiterbildung" auch aus Sicht der Kollegen von einem "Contra" in ein "Pro" wandeln wird :-)

Nettes Team, im Bereich Online-PR ganz vorne, eigenverantwortliches Arbeiten

3,6
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einzelbüros


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ulf-Hendrik Schrader, Geschäftsführer
Ulf-Hendrik SchraderGeschäftsführer

Einige Einzelbüros gibt es mittlerweile. Weitere erlaubt die Beschaffenheit des Gebäudes leider nicht. Im größten Büro sitzen drei Kolleginnen plus ein(e) Praktikant(in). Für Ruhearbeit oder längere Telefonphasen gibt es einen eigenen Raum mit iMac und höhenverstellbarem Tisch. Ich denke das sind schon sehr gute Bedingungen.

Top Team, flexible Arbeitszeiten, Work-Life-Balance, Benefits

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ulf-Hendrik Schrader, Geschäftsführer
Ulf-Hendrik SchraderGeschäftsführer

Vielen Dank!

Moderner Arbeitgeber mit familiärem Umgang

4,5
Empfohlen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ulf-Hendrik Schrader, Geschäftsführer
Ulf-Hendrik SchraderGeschäftsführer

Herzlichen Dank für die tolle Bewertung!

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