Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aufgesang die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wöchentliches Standup-Meeting mit aktuellen Infos, wöchentliche Team- und Fachbereichsmeetings zum fachlichen und organisatorischen Austausch, quartalsweises Agenturmeeting mit ausführlichem Blick in die Geschäftszahlen und KPIs, Regelmäßige 1:1s auf Fachbereichs-Ebene und zwei Mitarbeitergespräche im Jahr. Alle sind jederzeit gut informiert und im Flow.
Top. Freie Zeiteinteilung, Homeoffice, Remote Work, Workation, Krankmeldung 3 Arbeitstage ohne Arztbesuch, viel Flexibilität und Verständnis der Führungskräfte.
In großen Teilen wird bei Aufgesang eine Bottom-up-Kultur gelebt, viele Impulse kommen aus den Teams und werden auch aufgegriffen, viele Entscheidungen werden unter Einbeziehung der Teams vorbereitet. Also eine richtige "Mitmach-Agentur". Vorgesetzte loben und geben klares konstruktives Feedback, wo Entwicklungspotenziale bestehen. Kommunikation weitestgehend auf Augenhöhe.
Namhafte Kunden mit spannenden Aufgaben, die mit innovativen Methoden und Tools bearbeitet werden.
Professionell aber dabei freundschaftlich locker. Es wird großer Wert auf Fairness und ein werteorientiertes Miteinander gelegt.