Tolles Team, spannende Kunde
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den wirklich tollen Team-Spirit, die Unterstützung untereinander und auch durch die Führungskräfte. Regelmäßige Team- und auch Agentur-Events. Bürohunde und die Agentur-Bar. Flexibilität in Arbeitszeit und -ort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Leider wird viel bürokratisiert, was über den normalen (notwendigen und nachvollziehbaren) Bürokratieaufwand in Agenturen hinausgeht. Dafür muss regelmäßig viel Zeit aufgewendet werden - ob Aufwand und Nutzen immer im Einklang stehen, sollte jeder für sich bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Spürbare Wertschätzung und Support durch Head Ofs / Geschäftsführung.
Kommunikation
Alle MA werden in regelmäßigen Meetings zu Entwicklungen/Neuerungen/Änderungen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Viele (durch MA selbst organisierte) Events außerhalb der Arbeitszeit sagen alles. Zusammenhalt ist aber auch im Arbeitsalltag auf allen Ebenen top! So lassen sich auch stressige Phasen gut überstehen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office lassen keine Wünsche offen.
Interessante Aufgaben
Spannende Kundenprojekte aus vielfältigen Branchen. Fachliche Entwicklung, auch in neue/andere Bereiche, wird gefördert. Jeder kann das machen, wo er sich selbst am besten aufgehoben sieht.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung wird auch für das Home Office zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf Agenturebene wahrscheinlich im Branchendurchschnitt. Darüber hinaus wohl eher im unteren Mittelfeld.
Image
Hohe Expertise in den Fachbereichen wird auch bei Kunden und Interessenten wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und fachliche Weiterentwicklungen werden ermöglicht. Positionstechnisch kann das Ende der Fahnenstange jedoch relativ früh erreicht werden, im Kern gibt es nur die Schritte vom Junior zum Berater und vom Berater zum Senior.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die tolle Bewertung! Kleine Ergänzung zum Thema Karriere: Als weitergehende Karrieremöglichkeit nach der Senior-Stufe haben wir dank unseres dynamischen Wachstums vor einiger Zeit die Teamlead-Rolle einführen können. Teamleads leiten gemeinsam mit dem jeweilen Head-of einen Fachbereich der Agentur.
Darüber hinaus gibt es in jedem unserer derzeit fünf Teams die mit Boni verbundenen Sonderaufgaben der Teamkoordination und stellvertretenden Teamkoordination, die als ebenfalls als Karrierestufe verstanden werden können.