Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen, die bei Aufgesang ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Die Möglichkeiten in verschiedenste Bereiche zu schauen und auch Wünsche diesbezüglich zu äußern. Außerdem der generelle Umgang und die Einbindung von Praktikanten.
Normales Praktikantengehalt
Wow, herzlichen Dank für das tolle Feedback! Freut mich sehr, dass Dir das Praktikum so gut gefallen hat.
Die sehr ergebnisorientierte und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre.
Coaching für Karrierestufenwechsel zum Senior
Tatsächlich gar nichts!
Höhere Aufwandsentschädigung für Praktikanten ;)
Eine wirklich gute Unternehmenskultur und stets konstruktives und ehrliches Feedback, wodurch man ein klasse Entwicklungspotenzial hat.
Kann ich aufgrund der kurzen Zeit als Praktikant nur schwer beurteilen. Aber Agenturhunde und 30 Urlaubstage sind gute Indizien für die richtige Richtung.
Halbjährliche Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie Traineeausbildungspläne sorgen für eine hohe Transparenz.
Kann ich ebenfalls nur aus Praktikanten Sicht beurteilen. Da ich ein Pflichtpraktikum absolviert habe, welches nicht bezahlt werden müsste, war ich sehr dankbar eine Aufwandsentschädigung zu erhalten.
Es wird sorgfältig der Müll getrennt. Ansonsten schwierig zu bewerten, da ich über keine weiteren Anstrengungen in Kenntnis gesetzt wurde.
Bereits in dem kurzen Zeitraum, kann ich sagen, dass bei Aufgesang eine gute Unterstützung unter den Kollegen und Führungskräften herrscht.
Sehr transparente Kommunikation und hohe Lösungsorientiertheit
Neue Computer, frisches Obst, wenig Leute in einem Büro, Lärmpegel angenehm und insgesamt wenig Ablenkung.
Ich habe mein Praktikum während der Corona-Zeit gemacht und trotz dieser Herausforderung lief die Digitale Arbeit super. Sehr hohe Termintreue bei Videokonferenzen und Telkos.
Auch die Arbeiten, die nach der ersten oder auch zweiten Feedbackschleife angefallen sind, konnte ich selbst übernehmen und dadurch eine menge lernen. Niemand hat den Gedanken, es lieber schnell selbst zu machen.
Bei Praktikanten wird besonders darauf geachtet, dass keine Überstunden anfallen und sie sich, falls doch mal mehr Aufgaben anstehen, nicht häufen und schnell wieder abgebaut werden.
Super Kollegen und Arbeitsklima - da freut man sich täglich auf die Arbeit! Gemeinsames Mittagessen, ein monatliches Agenturessen sowie eigene Team-Events fördern ein positives Betriebsklima.
Kollegen haben stets ein offenes Ohr (und Tür), sind direkt und ehrlich. Bei Praktikanten wird zu Beginn jeder Woche überprüft, wie viele Aufgaben anstehen und wie viel Zeit einzelne To-Do's in Anspruch nehmen. Gegebenenfalls greifen Kollegen mit mehr Kapazitäten unter die Arme und helfen mit.
Neben den täglich und wöchentlich anfallenden Aufgaben, besteht auch immer die Möglichkeit, Fragen zu stellen und auch Aufgaben aus anderen Bereichen zu übernehmen, die man spannend findet.
Man bekommt für seine Arbeit tatsächlich Feedback, Lob oder Dank. Gute Kommunikation zwischen den Büros. Ein umfangreiches Wiki hilft allen Neueinsteigern sich in ihre neuen Aufgaben schnell einzufinden. Freundliches Betriebsklima. Flexible Arbeitszeiten. Einfache Urlaubsregelung. Monatliche Gemeinschaftsaktionen.
IT-Struktur sollte weiterhin so verbessert werden, dass es weniger hakt. Sind aber auf einen guten Weg, denke ich.
Praktika auch für Nicht-Studenten anbieten.