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Aufwind 
Jugendhilfe 
GmbH
Bewertung

Träger der Wert darauf legt nach und nach immer bessere und professionellere Strukturen zu schaffen.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich kann in erster Linie das Arbeitsklima in der Tagesgruppe Lünen beurteilen. Das Team ist sehr kollegial miteinander, die Arbeitsatmosphäre ist super. Beim Aushelfen in anderen Einrichtungen begegnen mir in aller Regel ebenfalls freundliche Mitarbeiter die dankbar dafür sind, dass man freiwillig in Dienste einspringt.

Work-Life-Balance

Dies ist von Einrichtung zu Einrichtung sicherlich unterschiedlich. Es gibt viele Einrichtungen mit Schichtdiensten, was sicherlich persönliche Präferenz ist und nicht zu jedermann passt. Innerhalb der Einrichtungen wird in der Dienstplangestaltung auf persönliche Präferenzen Rücksicht genommen. Es gibt auch Einrichtungen ohne Schichtdienst.

Karriere/Weiterbildung

Der Träger bietet einige interessante Inhouse-Fortbildungen und ist in Sachen Fortbildungen durch die neu entstandene Academy gut aufgestellt. Darüber hinaus ist der Träger meiner Erfahrung nach aber auch offen dafür, wenn Mitarbeiter sich über die Angebote der eigenen Academy hinaus fortbilden möchten.
Frei gewordene Stellen in den Einrichtungen, auch Leitungsstellen, werden in der Regel erst intern beim Träger ausgeschrieben.

Gehalt/Benefits

Früher konnte das Gehalt noch verhandelt werden. Mittlerweile ist der Träger sehr bemüht faire Strukturen zu schaffen in denen jeder nach Qualifikation und Berufserfahrung bezahlt angelehnt an den TVöD bezahlt wird.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Einrichtung, wie bereits beschrieben, sehr positiv.

Vorgesetztenverhalten

In den Einrichtungen, sowie auf Bereichsleiterebene, sind viele tolle und kompetente Menschen unterwegs. Zwischenmenschlich passt es bestimmt nicht immer. Ich selbst habe fast ausschließlich positive Erfahrungen gemacht.

Kommunikation

Es kommen sicherlich noch nicht alle Informationen zeitnah bei allen Mitarbeitern an, jedoch ist der Träger auch hier bemüht, beispielsweise durch einen Newsletter der per Mail an alle Einrichtungen gesendet wird, den Informationsfluss am laufen zu halten. Viele Infos werden zudem durch die Leitungskräfte in die Teams getragen.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viele ganz unterschiedliche, spannende Projekte die man innerhalb des Trägers kennenlernen kann. Bei Interesse ist es möglich die verschiedenen Einrichtungen des Trägers kennenzulernen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia Otten, HR-Team
Julia OttenHR-Team

Vielen Dank für dein positives und gleichzeitig sehr differenziertes Feedback! Es freut uns, dass wir hier mit Aufwind unterwegs sind ;)

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.