Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aufwind Jugendhilfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dies ist von Einrichtung zu Einrichtung sicherlich unterschiedlich. Es gibt viele Einrichtungen mit Schichtdiensten, was sicherlich persönliche Präferenz ist und nicht zu jedermann passt. Innerhalb der Einrichtungen wird in der Dienstplangestaltung auf persönliche Präferenzen Rücksicht genommen. Es gibt auch Einrichtungen ohne Schichtdienst.
In meiner Einrichtung, wie bereits beschrieben, sehr positiv.
In den Einrichtungen, sowie auf Bereichsleiterebene, sind viele tolle und kompetente Menschen unterwegs. Zwischenmenschlich passt es bestimmt nicht immer. Ich selbst habe fast ausschließlich positive Erfahrungen gemacht.
Es kommen sicherlich noch nicht alle Informationen zeitnah bei allen Mitarbeitern an, jedoch ist der Träger auch hier bemüht, beispielsweise durch einen Newsletter der per Mail an alle Einrichtungen gesendet wird, den Informationsfluss am laufen zu halten. Viele Infos werden zudem durch die Leitungskräfte in die Teams getragen.
Es gibt sehr viele ganz unterschiedliche, spannende Projekte die man innerhalb des Trägers kennenlernen kann. Bei Interesse ist es möglich die verschiedenen Einrichtungen des Trägers kennenzulernen.
Ich kann in erster Linie das Arbeitsklima in der Tagesgruppe Lünen beurteilen. Das Team ist sehr kollegial miteinander, die Arbeitsatmosphäre ist super. Beim Aushelfen in anderen Einrichtungen begegnen mir in aller Regel ebenfalls freundliche Mitarbeiter die dankbar dafür sind, dass man freiwillig in Dienste einspringt.