10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- sehr sozial und persönlich
- direkter Kontakt zu den Chefs
Nichts was es bei anderen Arbeitgebern nicht auch gäbe.
- mehr Struktur
- klare Hierarchien und Zuständigkeiten
Guter, kollegialer Umgang in meinem Team. Lob/Dank seitens der Chefs kommt regelmäßig.
Es gibt Team-Events wie
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
- Teilnahme als Team an Sportveranstaltungen ("Landshut läuft")
- Gemeinsame Essen z.B. bei Verabschiedung in Mutterschutz, etc.
Leider zu Unrecht nicht gut. Es wird unter den Mitarbeitern viel auf hohem Niveau geschimpft. Das drückt manchmal die Stimmung.
Ist für mich gegeben. Überstunden fallen natürlich mal an, können aber auch wieder abgebaut werden, wenn man darum bittet. Kurzfristiger Urlaub manchmal schwierig. Praxis-/OP-Betrieb haben Vorrang. Geplanter Urlaub aber kein Problem und immer bekommen, wie gewünscht.
Weiterbildungswünsche werden unterstützt. Es ist jedoch Eigeninitiative gefragt. Teilnahme an Tagungen/Fortbildungen (DOC, Hygieneschulng, etc.) ist möglich.
Gehalt auf Verhandlungsbasis aber mit Orientierung am Tarifvertrag. Wenn man engagiert und fleißig ist, wird das gesehen und honoriert. Aber es ist Eigeninitiative gefragt
Folgende Benefits gibt es:
- 13. Gehalt zu Weihnachten
- VWL, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- JobRad
- Jubiläumsprämie (ab 10 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- bezahlte Brotzeit-Pause
- Semmeln/Brezen, frisches Obst, Kaffee, Tee und "Nervennahrung" für die Mitarbeiter
- Verpflegung bei Team-Sitzungen
- Team-Events
- Prämie für Mitarbeiter-Werbung
Einige Jahre gab es zu Weihnachten ein Jahreslos der AktionMensch als Mitarbeiter-Geschenk.
In meinem Team gut bis sehr gut. Es wird für einander eingesprungen und eingestanden.
Soweit ich das beurteilen kann, sehr gut. Es gibt einige ältere Kolleg*innen die schon sehr lange tätig sind und auch noch über das Rentenalter hinaus gerne hier weiterarbeiten.
Nette Chefs. Man kann mit ihnen reden. Sind sehr sozial und Lösungsorientiert (im Rahmen der Möglichkeiten). Es wird eigentlich schon geschaut, dass Wünsche umgesetzt werden.
In Praxis und OP natürlich viel Publikumsverkehr (Patienten). Aber das ist klar, wenn man in einem großen MVZ arbeitet.
Könnte besser sein. Man muss selbst aktiv werden. Dann aber gute/unkomplizierte Kommunikation. Es gibt ein internes Kommunikationsprogramm mit dem jeder jeden erreichen kann (auch die Chefs).
Rückkehr nach Elternzeit unproblematisch. Es wird darauf geachtet, dass sich Familie und Beruf gut vereinbaren lassen.
Abwechslungsreich. Es wird nicht langweilig.
es gibt jeden Tag Semmeln und Brezen für Alle, incl Butter, Marmelade, Kaffee, Tee, Süßigkeiten
Corporate Benefits, Jobrad, Weihnachtsgeld, Sommerfest, Weihnachtsfeier...
sehr gute Arbeitsatmosphäre - sehr familiär, man fühlt sich wohl hier und kommt gerne hier her
Top! Job perfekt zu vereinbaren mit Freizeit. Kein Wochenende, kein Feiertag, keine Nächte...
regelmäßige Fort- und Weiterbildungen werden angeboten! Hygieneschulungen, Arbeitssicherheit, Fach- und Sachkunde, DOC
super! Jeder ist für jeden da und springt für jeden ein - faire Arbeitsverteilung
sehr faire Vorgesetzte und Chefs - sowohl im "Pflegeteam" als auch bei den Ärzten.
da es viele Schnittstellen zwischen Praxis und OP gibt, gehen manchmal Informationen unter
- Verbesserungsvorschläge können bei uns an die Gesellschafter selbst weitergeben werden
- unsere Parkplatzsituation
- mehr Mitarbeitergespräche
sehr flexibel und offen. Kenn ich so aus anderen Firmen gar nicht.
Der Umgang im Team ist unterschiedlich.. Für meinen Bereich kann ich sagen respektvoll und sehr gut.
An der Technik wird kontinuierlich gearbeitet.
die Kommunikation wird nach und nach viel besser und transparenter.
Unsere Sozialleistungen können sich sehen lassen. :)
Toxische, narzistische Persönlichkeit der OP Leitung
Keine Parkplätze, kein Wasserspender, veraltete Einrichtung im OP, Mitarbeiter teilweise echt schlecht geschult, Hygiene im OP gehört ernster genommen
Die älteren Schwestern sind super unfreundlich, viele Lästereien und die Leitung lästert selber mit ..
Schlechter Ruf
Keine geregelten Arbeitszeiten. Man geht dann wen der letzte Patienten fertig ist daher von 16 Uhr bis 18 Uhr alles möglich. Auch nach 9h Arbeitszeit intressiert das niemanden. Arbeitszeitgesetz auch nicht wichtig!
Keine Weiterbildungen im op gewünscht
Sehr schlechte Bezahlung! Es wird gerne was versprochen zb. Nach der Probezeit bekommst du so und so viel mehr aber dem Geld kann man dann nachlaufen. Und es wird dan auch nicht nachgezahlt
Team halt gleich null! Gruppenbildung, ständig Konflikte und schlechte Stimmung. Und die Chefs wollen das nicht anders !!!
Die alten dürfen sich aussuchen was sie über den Tag machen wollen die Jungen müssen sich anpassen und können die schlechten Säle übernehmen. Auch mit Urlaub ist es so. Die, die schon lange da sind dürfen gehen wann Sie wollen. Die neuen müssen sich hinten anstellen. Der Leitung ist es egal - den die ist entweder nicht da weil Krank oder selbst im Urlaub
Ganz schlimm !
Sehr veraltet alles. Teilweise unhygienisch veraltet
Neuigkeiten die essenziell sind erfährt man dann wenn man mal nachfragt
Verschiedene OPs
- 13. Monatsgehalt
- angenehme Arbeitszeiten
- Kommunikation
- Desinteresse an Personal und Optimierung von Arbeitsabläufen
- untertarifliche Bezahlung
- Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung stellen,
- sich der Verantwortung als Chef bewusst werden und auch mal klare Linien kommunizieren und durchsetzen,
- Leistungen von gutem, fleißigem und zuverlässigem Personal honorieren
- allgemeine Wertschätzung und Anerkennung zeigen
- dauerhaft wiederholte Fehlverhalten durch Mitarbeiter sollten durch die Chef's mal zur Sprache gebracht und Konsequenzen durchgesetzt werden, auf Dauer ist soetwas nicht angenehm. Nicht für die Patienten und nicht für die Kollegen
Wenn man mit den Kolleginnen die Arbeitseinstellung teilt, macht es richtig Spaß, hat man allerdings Kolleginnen die das bedienen des Privathandy als Tagesaufgabe sehen wird es mühsam.
Realität und Angaben (z.B. beim Vorstellungsgespräch) stimmen leider nicht überein.
Ich habe den Eindruck das sich die Chef's für den einzelnen Mitarbeiter oder deren Optimierungs- / Verbesserungsvorschläge nicht interessieren.
Die Arbeitszeiten sind prima, für die Angestellten auf alle Fälle.
Allerdings wünschen sich so manche berufstätige Patienten eine Abendsprechstunde, was nicht vorhanden ist (in unserer Filiale ist 16 Uhr Feierabend).
Ist mir diesbezüglich nichts bekannt.
Leider sind sich die Chef's untereinander nicht einig und jeder möchte was anderes, auch sucht man eine klare Richtung und Kommunikation der Chef's vergeblich.
Viel wird improvisiert oder fehlinvestiert, leider haben die Angestellen, welche mit dem vorgegebenen Geräten arbeiten sollen, kein Mitspracherecht.
Kommunikation von oben nach unten sehr mangelhaft. Von selbst kommt da keine Information, erst auf Nachfragen.
Leider wird nicht nach Tarifvertrag bezahlt, allerdings wird ein 13. Monatsgehalt bezahlt. Das Gehalt kommt pünktlich, doch es gibt keine Benefits (z.B. Benzinzuschuss o.ä.).
Alle werden gleich schlecht, untertariflich bezahlt, unabhängig von Ausbildung, Arbeitsleistung und Qualifikation.
Im Team können untereinander einige Arbeitsbereiche (je nach Qualifikation) immer wieder getauscht werden, sodass jeder Routine in verschiedenen Bereichen entwickeln kann.
Die Chefs und Kolleg:innen sind nett und hilfsbereit. Hier gibts ein tolles TEAM.
Lohn kommt immer pünktlich und besonders schnell. Das heißt: am 15. im laufenden Monat!
Café, Brezel, Süßigkeit
Arbeitszeitkonto
Gute Ansprechpartner in der Chefetage, flexible Arbeitszeiteinteilung
bei Entscheidungen eher träge, zu viele Chefs, die sich nicht einig sind
Urlaubsplanung verbessern, Hauptabteilung umbauen, Organisation ändern
So verdient kununu Geld.