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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Augen MVZ die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Augen MVZ
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Augen MVZ
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter, kollegialer Umgang in meinem Team. Lob/Dank seitens der Chefs kommt regelmäßig.
Es gibt Team-Events wie
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
- Teilnahme als Team an Sportveranstaltungen ("Landshut läuft")
- Gemeinsame Essen z.B. bei Verabschiedung in Mutterschutz, etc.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein. Man muss selbst aktiv werden. Dann aber gute/unkomplizierte Kommunikation. Es gibt ein internes Kommunikationsprogramm mit dem jeder jeden erreichen kann (auch die Chefs).

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team gut bis sehr gut. Es wird für einander eingesprungen und eingestanden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist für mich gegeben. Überstunden fallen natürlich mal an, können aber auch wieder abgebaut werden, wenn man darum bittet. Kurzfristiger Urlaub manchmal schwierig. Praxis-/OP-Betrieb haben Vorrang. Geplanter Urlaub aber kein Problem und immer bekommen, wie gewünscht.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Chefs. Man kann mit ihnen reden. Sind sehr sozial und Lösungsorientiert (im Rahmen der Möglichkeiten). Es wird eigentlich schon geschaut, dass Wünsche umgesetzt werden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich. Es wird nicht langweilig.

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