Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligunges gibt jeden Tag Semmeln und Brezen für Alle, incl Butter, Marmelade, Kaffee, Tee, Süßigkeiten
Corporate Benefits, Jobrad, Weihnachtsgeld, Sommerfest, Weihnachtsfeier...
- Verbesserungsvorschläge können bei uns an die Gesellschafter selbst weitergeben werden
- sehr sozial und persönlich
- direkter Kontakt zu den Chefs
Die Chefs und Kolleg:innen sind nett und hilfsbereit. Hier gibts ein tolles TEAM.
Lohn kommt immer pünktlich und besonders schnell. Das heißt: am 15. im laufenden Monat!
Café, Brezel, Süßigkeit
Arbeitszeitkonto
- 13. Monatsgehalt
- angenehme Arbeitszeiten
Keine Parkplätze, kein Wasserspender, veraltete Einrichtung im OP, Mitarbeiter teilweise echt schlecht geschult, Hygiene im OP gehört ernster genommen
Nichts was es bei anderen Arbeitgebern nicht auch gäbe.
- unsere Parkplatzsituation
- Kommunikation
- Desinteresse an Personal und Optimierung von Arbeitsabläufen
- untertarifliche Bezahlung
bei Entscheidungen eher träge, zu viele Chefs, die sich nicht einig sind
- mehr Struktur
- klare Hierarchien und Zuständigkeiten
- Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung stellen,
- sich der Verantwortung als Chef bewusst werden und auch mal klare Linien kommunizieren und durchsetzen,
- Leistungen von gutem, fleißigem und zuverlässigem Personal honorieren
- allgemeine Wertschätzung und Anerkennung zeigen
- dauerhaft wiederholte Fehlverhalten durch Mitarbeiter sollten durch die Chef's mal zur Sprache gebracht und Konsequenzen durchgesetzt werden, auf Dauer ist soetwas nicht angenehm. Nicht für die Patienten und nicht für die Kollegen
- mehr Mitarbeitergespräche
Urlaubsplanung verbessern, Hauptabteilung umbauen, Organisation ändern
Der am besten bewertete Faktor von Augen MVZ ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Team können untereinander einige Arbeitsbereiche (je nach Qualifikation) immer wieder getauscht werden, sodass jeder Routine in verschiedenen Bereichen entwickeln kann.
Abwechslungsreich. Es wird nicht langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augen MVZ ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte besser sein. Man muss selbst aktiv werden. Dann aber gute/unkomplizierte Kommunikation. Es gibt ein internes Kommunikationsprogramm mit dem jeder jeden erreichen kann (auch die Chefs).
Neuigkeiten die essenziell sind erfährt man dann wenn man mal nachfragt
die Kommunikation wird nach und nach viel besser und transparenter.
Kommunikation von oben nach unten sehr mangelhaft. Von selbst kommt da keine Information, erst auf Nachfragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
regelmäßige Fort- und Weiterbildungen werden angeboten! Hygieneschulungen, Arbeitssicherheit, Fach- und Sachkunde, DOC
Weiterbildungswünsche werden unterstützt. Es ist jedoch Eigeninitiative gefragt. Teilnahme an Tagungen/Fortbildungen (DOC, Hygieneschulng, etc.) ist möglich.
Keine Weiterbildungen im op gewünscht
