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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es gibt jeden Tag Semmeln und Brezen für Alle, incl Butter, Marmelade, Kaffee, Tee, Süßigkeiten
Corporate Benefits, Jobrad, Weihnachtsgeld, Sommerfest, Weihnachtsfeier...
- Verbesserungsvorschläge können bei uns an die Gesellschafter selbst weitergeben werden
- sehr sozial und persönlich
- direkter Kontakt zu den Chefs
Die Chefs und Kolleg:innen sind nett und hilfsbereit. Hier gibts ein tolles TEAM.
Lohn kommt immer pünktlich und besonders schnell. Das heißt: am 15. im laufenden Monat!
Café, Brezel, Süßigkeit
Arbeitszeitkonto
- 13. Monatsgehalt
- angenehme Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Parkplätze, kein Wasserspender, veraltete Einrichtung im OP, Mitarbeiter teilweise echt schlecht geschult, Hygiene im OP gehört ernster genommen
Nichts was es bei anderen Arbeitgebern nicht auch gäbe.
- unsere Parkplatzsituation
- Kommunikation
- Desinteresse an Personal und Optimierung von Arbeitsabläufen
- untertarifliche Bezahlung
bei Entscheidungen eher träge, zu viele Chefs, die sich nicht einig sind
Verbesserungsvorschläge
- mehr Struktur
- klare Hierarchien und Zuständigkeiten
- Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung stellen,
- sich der Verantwortung als Chef bewusst werden und auch mal klare Linien kommunizieren und durchsetzen,
- Leistungen von gutem, fleißigem und zuverlässigem Personal honorieren
- allgemeine Wertschätzung und Anerkennung zeigen
- dauerhaft wiederholte Fehlverhalten durch Mitarbeiter sollten durch die Chef's mal zur Sprache gebracht und Konsequenzen durchgesetzt werden, auf Dauer ist soetwas nicht angenehm. Nicht für die Patienten und nicht für die Kollegen
- mehr Mitarbeitergespräche
Urlaubsplanung verbessern, Hauptabteilung umbauen, Organisation ändern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Augen MVZ ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Team können untereinander einige Arbeitsbereiche (je nach Qualifikation) immer wieder getauscht werden, sodass jeder Routine in verschiedenen Bereichen entwickeln kann.
Abwechslungsreich. Es wird nicht langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augen MVZ ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte besser sein. Man muss selbst aktiv werden. Dann aber gute/unkomplizierte Kommunikation. Es gibt ein internes Kommunikationsprogramm mit dem jeder jeden erreichen kann (auch die Chefs).
die Kommunikation wird nach und nach viel besser und transparenter.
Neuigkeiten die essenziell sind erfährt man dann wenn man mal nachfragt
Kommunikation von oben nach unten sehr mangelhaft. Von selbst kommt da keine Information, erst auf Nachfragen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
regelmäßige Fort- und Weiterbildungen werden angeboten! Hygieneschulungen, Arbeitssicherheit, Fach- und Sachkunde, DOC
Weiterbildungswünsche werden unterstützt. Es ist jedoch Eigeninitiative gefragt. Teilnahme an Tagungen/Fortbildungen (DOC, Hygieneschulng, etc.) ist möglich.
Keine Weiterbildungen im op gewünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Augen MVZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Augen MVZ schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Augen MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Augen MVZ als eher modern.
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