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Unternehmenskultur

Ich habe die Arbeitsatmosphäre als wenig wertschätzend empfunden. Im Laufe meiner Beschäftigung hatte ich zunehmend das Gefühl, ausgegrenzt zu werden. Bestimmte Situationen und Verhaltensweisen habe ich persönlich als sehr belastend empfunden und teilweise als Mobbing wahrgenommen.

Auch den Umgang mit dem Thema Familienplanung habe ich persönlich als problematisch erlebt.

Nach meiner Erfahrung und Wahrnehmung veränderte sich der Umgang, nachdem dieses Thema relevant wurde. Ich hatte zunehmend das Gefühl, dass sich meine bisherigen Möglichkeiten und Rahmenbedingungen verschlechterten. Dies war für mich letztlich auch ein wichtiger Grund, mich beruflich neu zu orientieren.

Aufgrund meiner persönlichen Erfahrung würde ich diesen Arbeitgeber insbesondere Menschen, für die Familienfreundlichkeit und langfristige Planung wichtig sind, nicht empfehlen.

Der Führungsstil war aus meiner Sicht stark autoritär. Ich hatte häufig das Gefühl, dass von Mitarbeitenden lediglich erwartet wird, zu funktionieren, Anweisungen zu befolgen und nicht zu widersprechen. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe habe ich persönlich vermisst

Die interne Kommunikation empfand ich als schwierig. Besonders in Besprechungen wurde teilweise mit vielen Anspielungen, Redewendungen und Formulierungen gesprochen, die für Nicht-Muttersprachler nur schwer verständlich waren.

Dabei entstand bei mir mehrfach der Eindruck, dass bestimmte Personen dadurch von der Kommunikation ausgeschlossen wurden. Einige Situationen haben bei mir persönlich auch das Gefühl hinterlassen, aufgrund meiner Herkunft bzw. meiner sprachlichen Voraussetzungen anders behandelt zu werden.

Die Arbeitsatmosphäre ist oft wenig unterstützend und stark hierarchisch geprägt.

Die Work-Life-Balance hing stark vom Vertrag ab. In arbeitsintensiven Phasen war sie oft belastend.