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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • CoachingCoaching
    36%36
  • RabatteRabatte
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Kommunikation, gutes Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Wertschätzung am Arbeitsplatz, keine unrealistischen Anforderungen.
Bewertung lesen
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern, familäre Atmosphäre trotz der Größe des Unternehmens, gute offene Kommunikation
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

sehr schlechtes Gehalt, keine Benefits, super viel Stress, Massenabfertigung, keine Zeit für Patienten, schlechte Arbeitszeiten und schlechtes Teamwork
Bewertung lesen
Keine Einarbeitung, man wird komplett alleine gelassen, keine Kommunikation, völliges Durcheinander
Bewertung lesen
Rahmenbedingungen des Gesundheitswesens
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Faires Gehalt, weniger Patienten so dass man vielleicht auch mal dazu kommt einen Schluck trinken zu können, bessere Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten sowie fairere Arbeitsverteilung.
Bewertung lesen
Wenn man mit "Wertschätzung" lockt, sollte man dieses auch umsetzen können.
Bewertung lesen
Mitarbeiter nicht verbrauchen
Die Unternehmenswerte auch Leben.
Lohngerechtigkeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am besten bewertete Faktor von augenärzte am meer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Eigene Augenakademie, zur ständigen Fort- und Weiterbildung
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von augenärzte am meer ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich glaube nur im Einzelhandel wird schlechter bezahlt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • augenärzte am meer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet augenärzte am meer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen augenärzte am meer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei augenärzte am meer als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
augenärzte am meer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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