Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kommunikation, gutes Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Wertschätzung am Arbeitsplatz, keine unrealistischen Anforderungen.
Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern, familäre Atmosphäre trotz der Größe des Unternehmens, gute offene Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
sehr schlechtes Gehalt, keine Benefits, super viel Stress, Massenabfertigung, keine Zeit für Patienten, schlechte Arbeitszeiten und schlechtes Teamwork
Keine Einarbeitung, man wird komplett alleine gelassen, keine Kommunikation, völliges Durcheinander
Rahmenbedingungen des Gesundheitswesens
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt, weniger Patienten so dass man vielleicht auch mal dazu kommt einen Schluck trinken zu können, bessere Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten sowie fairere Arbeitsverteilung.
Wenn man mit "Wertschätzung" lockt, sollte man dieses auch umsetzen können.
Mitarbeiter nicht verbrauchen
Die Unternehmenswerte auch Leben.
Lohngerechtigkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von augenärzte am meer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigene Augenakademie, zur ständigen Fort- und Weiterbildung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von augenärzte am meer ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich glaube nur im Einzelhandel wird schlechter bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- augenärzte am meer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet augenärzte am meer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen augenärzte am meer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei augenärzte am meer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.